2024 Szerző: Harry Day | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 15:38
Amikor kapcsolatokról beszélünk, gyakran csak a személyes szférára gondolunk. És elfelejtjük, hogy éppen a munka az, ahol életünk nagy részét eltöltjük. Ez azt jelenti, hogy a kapcsolatok és interakciók túlnyomó többsége ott alakult ki.
Karrier gyermekkora óta
A gyermekkorban tanult hiedelmek és attitűdök nemcsak azt befolyásolják, hogy milyen házastársak és szeretők vagyunk. Az, hogy miként birkózunk meg a hivatalos feladatokkal és lépünk felfelé a karrierlétrán, az élet kezdetén tanult konvencióktól és íratlan szabályoktól is függ.
Ahhoz, hogy jó munkát találj, jól tanulnod kell. Tehát gyerekkorunk óta mesélik nekünk. Hasznos és logikus kijelentésnek tűnik, de a valóságban nem az.
Kiégésmentes üzlet: hogyan működik
A „próbálj meg többet és többet elérni” hozzáállás a jó előadók élethite, akik egyértelmű utasítások szerint dolgoznak. A keményebb próbálkozás nem azt jelenti, hogy megalkot vagy feltalál. Az előadó nem tud kreatívan gondolkodni vagy stratégiai problémákat megoldani. Képes fenntartani az üzletmenet folytonosságát (az ügyfelek kiszolgálása, az adminisztratív munka összegyűjtése, az irodaszerek készletének nyomon követése) - és semmi több. Az ilyen alkalmazottak könnyen cserélhetők, a nevük ritkán jut eszükbe, és senki nem sír értük, amikor a „sárgarépáért” dolgozó emberek kiégnek. Helyükre új személyzet jön, akiket akaraterő és sürgős pénzszükséglet táplál. Egyetértek, szóval motiváció.
Próbáljuk meg az üzletet nem úgy tekinteni, mint a bevételek forrására vagy a szorongás okára, hanem egy bizonyos szabályok szerint működő rendszerre. Mit akar a munkáltató? Annak érdekében, hogy a lehető legtöbb feladatot és folyamatot a legalacsonyabb költséggel végezzék el. És mire törekszik a munkavállaló? Szerezzen minél több pénzt a lehető legkisebb erőfeszítéssel.
Jó, ha a munkáltató és a munkavállaló törekvéseit egészséges személyes határokkal rendelkező emberek valósítják meg. Ezután a munkavállaló, a vezető feladatait ellátva, a legrövidebb és leggazdaságosabb utat keresi a célhoz. A főnök pedig, figyelve az üzemeltetési költségek optimalizálására, megengedheti magának, hogy jutalmazza azokat, akik ebben a kezüket és a fejüket teszik.
Szabadságot a mókusnak a kormányban
És hol a helye ebben a rendszerben a "kiváló tanulóknak", "perfekcionistáknak", "jó fiúknak" és "engedelmes lányoknak"? Helyességük csapdájába esnek, és annak a keréknek a túszai lettek, amelyben futnak, és amelyet folyamatosan forgatnak. Nem látva tovább utasításaik pontjait, és megpróbálják kiérdemelni a vezető kényeztetését, miután dupla vagy akár háromszoros munkát vállaltak. Ennek eredményeként a menedzser spórol a személyzeten (az inaktív előadóknak nem igazán kell karrier vagy pénz), és a bónuszok és bónuszok helyett az alkalmazott fáradtságot és ideges kimerültséget kap.
Ennek ellenére van kiút ebből a csapdából, és életének bármely forgatókönyve átírható azáltal, hogy a szakmai készségekhez hozzáadja azt a képességet, hogy érezze a határait a munkában, megvédje érdekeit, felismerje saját értékét, és meglátja annak megnyilvánulási módjait. Egy ilyen arzenállal nem csak a karrier és az állandó pénzügyi növekedés biztosítása lehetséges, hanem a testi és az érzelmi egészség megőrzése is.
Ha Ön szakember a saját területén, de nem elégedett azzal, amit a munkája ad, meghívlak ingyenes konzultációmra. Együtt azonosítjuk azokat a tényezőket, amelyek gátolják a karrier növekedését, megerősítik személyes erőforrásait, és utat mutatnak karrierje új fordulójához.
Ajánlott:
AZ ELFOGADÁS NEM SZERETET VAGY MIÉRT KELL ELFOGADNI MINDENKIT?
Amikor az elfogadásról beszélek vagy írok, fontos, hogy ez befolyásolja az életminőséget, hogyan éljük ezt az életet, hogyan érezzük magunkat ebben az életben. Gyakran ferdén néznek rám, és mintha egy ilyen kérdést tennének fel, ami egy időben, nem is olyan régen, nagyon aggasztott:
FÜGGETLENSÉG: A Csecsemőkori Neurózis Kialakulása és Az „ÖRÖK” SZERETET SORA A Végső Emberi Világban
Ma egy párbeszédet kezdek a pár létezésének törvényeiről, amelyben mindkét partner függ. Hadd emlékeztessem önöket a legfontosabbra: a „hétköznapi életben” a függőség olyan viselkedés, amelyet szubjektíven kényszerként élnek meg: az ember úgy érzi, hogy nem szabad megállnia vagy folytatnia valamit.
Kölcsönös Elvárások, Kölcsönös Csalódások és Nem Teljesült Remények
A gyerekek gyűlölik a szüleiket, és ők utálják a gyerekeket. Ennek oka a kölcsönös elvárások, csalódások és a nem teljesült remények. A gyermekek fejlődésében a szülők példaképek és ideálok. A gyerekek mindig igazolják őket azzal, hogy azonosulnak velük.
Mi A Különbség A Szeretet, A Szeretet és A Függőség Között?
Képesség szeretni - Ez egy olyan készség, amely csak a fejlett pszichére jellemző. Ha a pszichéje mélyen neurotikus, vagy a határon túli szervezettség szintjén van, akkor nagy valószínűséggel nagy figyelmet kell fordítania önmagára, a kapcsolat kizárólag az Ön számára lesz fontos, és nem a partnere számára.
Örök Témák: "Szerelem" és "Pénz": Hogyan Korlátozza Az "Ördög" árnyéka A "munka, Alkotás és Szeretet" Képességét
Egy ideje aktívan dolgozom az "Archetípusok és árnyékok" témával mind az ügyfél kéréseiben, mind a sajátjaimban. Néhány fejlemény kezdett megjelenni. Meg akarom osztani. Talán talál valami érdekeset magának. Az első találkozón egyszerűen csak "
