A Távmunka Előnyei és Hátrányai A Munkáltatók és A Munkavállalók Számára

2024 Szerző: Harry Day | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 15:38

Jelenleg a koronavírus -járvány drámaian megváltoztatta az életünket. A pszichológusok nagyon sokat interneteztek, és egyszer teljesen lehetetlennek tűnt. Az oktatók nagyszerűen dolgoznak online. Még néhány fitness edző távolról is vezeti az órákat. A masszőrök még mindig nem végezhetnek online masszázst, de biztos vagyok benne, hogy ebbe az irányba gondolkodnak.

A moszkvai kormány kötelezte a munkáltatókat, hogy a munkavállalók legalább 30% -át távmunkára helyezzék át.

A cég, ahol dolgozom, minden irodai alkalmazottja 2020 áprilisa óta távolról dolgozik. Természetesen azok a raktári alkalmazottak, akiknek el kell fogadniuk a termékeket, cellákba kell rendezniük, majd össze kell gyűjteniük a megrendeléseket, csomagolniuk kell, dokumentumokat kell összeállítaniuk és el kell küldeniük egy szállító cég által, természetesen fizikailag jelen vannak a munkahelyen.

Milyen előnyökkel jár a távmunka a munkáltató számára?

Megtakarítás az iroda bérbeadásán és karbantartásán. Az irodaterület egy kis részét elhagyhatja, ahol szükség esetén (és az ütemterv szerint) az alkalmazottak munkába jöhetnek, osztálytalálkozókat vagy megbeszéléseket tarthatnak az ügyfelekkel.

Alkalmazhat alkalmazottakat Oroszország különböző városaiból, nemcsak Moszkvából, hanem külföldön élő honfitársainkat is.

Ha az alkalmazottakat megfelelően kiválasztják, képzik, motiválják, akkor a vállalat vezetésével kapcsolatos nehézségek általában nem merülnek fel. De a "radarok elhagyásának" egyedi esetei is lehetségesek - ezeknek a "pilótáknak" közvetlen felügyelőinek foglalkozniuk kell velük.

Az alkalmazottakkal való találkozókat a zoom segítségével lehet lebonyolítani, amely kényelmes és hatékony. Kényelmes a képernyőmegosztás funkció használata.

Könnyűvé és nem költségessé válik a döntéshozókkal, ügyfelekkel, beszállítókkal, akár külföldi beszállítókkal való kommunikáció, hogy találkozzon, akikkel vagy el kell mennie, repülnie kell, vagy meg kell hívnia őket a helyére.

Furcsa módon az emberek hosszabb ideig dolgoznak távolról, nem kapcsolják ki a számítógépet pontosan 17 órakor, és nem szaladnak a metróban vagy a volán mögött, hogy nagy forgalmi dugókba csússzanak. Gyakran szabad akaratukból dolgoznak a vállalat érdekében, és a fő munkaidő után.

A mínuszok közül megnevezem az alkalmazottak közötti élő kommunikáció hiányát, amelyet vagy az irodában hetente egyszer az osztály üléseivel, vagy ugyanazzal a nagyítással lehet pótolni.

Előnyök és hátrányok az alkalmazottak számára

profik

A moszkvaiaknak és különösen a moszkvai régió lakosainak, akik Moszkvában dolgoznak - időt és pénzt takarítanak meg az utazásra. Ez napi 3 óra. Plusz 3 óra a szerelmi életedig. Ez király!

Rengeteg megtakarított idő van, amikor beszélgethet szeretteivel, vigyázhat a gyerekekre, foglalkozhat hobbijaival, tanulhat valamit, például javíthatja angol nyelvtudását stb., Sétálhat, fitneszözhet, beszélgethet barátaival.

Több lehetőség van az álláskeresésre, többek között nem a városban.

Azok, akik nyári rezidenciával rendelkeznek, mehetnek a városon kívül lakni és élvezhetik a természetet munka előtt, után, valamint ebédszünetben és hétvégén.

Elhagyhatja családjával, és egy hónapig élhet a tengeren, és onnan dolgozhat.

Azok a nem rezidensek, akik Moszkvában béreltek lakást, városukba költöztek, spórolva a bérleti díjon.

Mínuszok

„Két medve egy odúban”. Ez egy olyan ember, akinek szűk lakása van, és mindkét házastárs távolról dolgozik. Még mindig hirtelen egy plusz és egy fiú-diák vagy egy iskolás a távolban?

Amikor a gyerekek nem járnak óvodába, iskolába, és ülnek a fején. És fontos zoom találkozója van. Vagy egy nagyon kicsi gyermek, aki nehezen tudja megmagyarázni, hogy az anyja dolgozik, és most nem láthatja, de szakadt és sír.

A szülők és a gyermekek közötti ilyen szoros kommunikáció eredményeként, amikor mindenki sokáig otthon marad, nőhet az egymással való elégedetlenség, irritáció, veszekedés, konfliktus.

Szabálytalan munkaidő. És ez gyakran nem azért van, mert a munkáltató ragaszkodik hozzá, hanem mert "szereti" a munkát, nem kell hazarohannia, már otthon van, miért nem dolgozik kedvenc munkahelyén?

Az élő kommunikáció hiánya, a szokásos aranyos irodai fecsegés, flört, végre.

A nők számára van egy nagyon nagy mínusz - nincs hol "sétálni" egy új ruhát, cipőt, hogy demonstrálja a gyönyörű barnaságot.

"Veszélyes" közelség a hűtőszekrényhez, mozgáshiány, fel nem használt kalória és ennek következtében súlygyarapodás.

Nos, közös előny mindenki számára, hogy a koronavírus -fertőzés veszélye jelentősen csökken.

Milyen előnyöket és hátrányokat lát?