Kezdj El Magadnak élni, Ne Olvass Gyenge Embereket

Tartalomjegyzék:

Videó: Kezdj El Magadnak élni, Ne Olvass Gyenge Embereket

Videó: Így irányíthatod a gondolataidat! | Gunagriha előadás Miskolc, 2016 10 22 2022, November
Kezdj El Magadnak élni, Ne Olvass Gyenge Embereket
Kezdj El Magadnak élni, Ne Olvass Gyenge Embereket
Anonim

Ma el akarom mondani, hogy miért kell felhagynia a meleg, letelepedett munkájával? Miért itt az ideje, hogy megmozduljon, kreatív legyen és létrehozza az új három bálnát? Miért van itt az ideje, hogy megvalósítsa álmait és építsen egy alapot? Ellenkező esetben nagyon hamar tető nélkül marad!

Ezt honnan vettem?

Életem során különböző vállalatoknál és vállalatoknál dolgoztam, milliókat, sőt milliárdokat kerestem és forgattam cégeknek. Sőt, ha megmondom ezeknek a vállalatoknak a nevét, akkor nem fogja elhinni, hogy ezek a vállalatok ilyen pénzt termeltek vagy termelnek.

De nem ez a lényeg.

Ez csak egy tapasztalat, amely lehetővé teszi, hogy mindent kívülről szemléljen, és értékelje a változás mértékét.

2008 -ig én, mint sok üzletember és a vállalatok vezérigazgatója, növekedést láttam, és nem értékeltem a közelgő változások mértékét. Amikor beütött a válság, mindenki rohant a túlzsúfolt irodák elbocsátásához, a költségek csökkentéséhez és a munkafolyamatok átalakításához. És amikor az éghajlat kiegyenlítődött, senki sem ment felkutatni az elbocsátott személyzetet, és nem tért vissza a régi valósághoz.

Mit jelez ez?

Az a tény, hogy a vállalkozás talált helyettesítőt. A költségek csökkentése mindenkivel jó volt, és még mindig az. Nemegyszer beszéltem vállalkozástulajdonosokkal, feltéve a kérdést: "Miért nem bővül az emberek létszáma?" A kiszervezés megmentette az üzletet, amely már régóta kóborolt, és nem tudta, hogyan kell kinyitni ezt az ajtót.

A folyamatok optimalizálása és automatizálása alacsonyabb bruttó költségeket és nagyobb jövedelmezőséget eredményez.

Mit is jelent ez?

És az a tény, hogy egy személyre egyre kevésbé van szükség, mint munkaegység a vállalat személyzetében. A szakmáját hamarosan lecserélik. A túlzsúfolt irodák üressé válnak. Azonban még most is látható egy csomó tábla bármilyen méretű helyiség bérlésére az ország minden üzleti központjában.

Ez azt mutatja, hogy kevesebb ember van az irodákban. Egyre nő a szakadék a hipergazdag és a kimondhatatlanul szegény között. A középosztály haldoklik, de sokkal könnyebb lesz alulról felfelé ugrani.

Ez a különbség annyira előrehalad, hogy már nem lepődünk meg azon, hogy egy lámpánál egy összeomlott és túlzsúfolt trolibusz mellett 5 autó áll, és mindegyikük ára meghaladja a 10 új trolibusz költségét. "Ezek szakosok és korrupt hivatalnokok" - mondod! Nem! Néhányan közülük azok, akik megtaláltak egy optimalizálási lehetőséget, költségcsökkentést, és Ön, mint alkalmazott.

A világ változik. Nincsenek pótolhatatlan alkalmazottak. A szabadúszók és a kiszervezők előcsalogatják alóla az első bálnát, és az már lebeg. Biztos vagyok benne, hogy sokan már érzik, és akik még nem érzik, egyszerűen a farkuk utolsó hullámának hullámán vannak. A vállalatoknak és a vezérigazgatóknak nincs szükségük önmegvalósító emberekre. A nagyvállalatokban félnek azoktól az alkalmazottaktól, akikkel a vállalatot társítják, és a társadalmi realitások nem hagynak ránk lehetőségeket. És függetlenül attól, hogy mennyi ideig dolgozik az üzletben, és bármennyit is hoz bele, nap mint nap, szempillantás nélkül eltávolítják Önt.

Valamennyi vállalatnál, ahol dolgoztam, láttam ezt a folyamatot, amely így vagy úgy kialakult, vagy már alkalmazták. A menedzsereim ugyanezt a kérdést tették fel: "Miért hozok be ennyit, és ilyen kevés pénzt kapok?" Fentebb írtam a választ. Az üzlet nem fél attól, hogy elveszít téged, ez a rabszolgaság új formája.

A második bálna a nyugdíjalap, nyugdíjprogramok, állami nyugdíj.

Igen, a szüleim beszélnek a keresendő nyugdíjról. Haladóbb emberek vagy modern emberek nyugdíjtervről vagy megtakarítási programokról beszélnek, én pedig azt mondom nektek: „Dugjátok őket a seggébe! És a terv, a nyugdíj és a programok!"

Még Európában is megértik, hogy a német nyugdíjasok dicsőséges nyugdíjából csak szarv és láb marad, és a következő generációnak nem lesz lehetősége ilyen kifizetésekre. A nyugdíjterv vagy a nyugdíj -megtakarítások felégnek az inflációban.

Miért fizet nyugdíjadót, kérdezi? A válasz egyszerű - fizet a mai nyugdíjasoknak, de ez a sors nem vár rád.

Ez a bálna pedig, amelyre a "túlélési időszak" stabilitásának szovjet, amerikai és európai realitásai alapultak, már az első bálnát nézi, amely vitorlázott, és egyértelműen szappanozta magát utána.

A világ változik!

És a harmadik bálna - szociális garanciák és munkanélküli segélyek, amelyek nem jelentek meg hazánkban, hanem ködös Albionként rajzolódtak szemünk elé az Egyesült Államokban és Európában. A bálna, amelyre oly sokan vágynak. Ő is elúszik. A kormányzati programok elavultak, a technológia egyre nagyobb szerepet kap, és egyszerűen semmi sem támogatja a teljes munkanélküliséget.

Hátrafordult felénk a világ?

Nem! Csak a vektort változtatta meg.

Tehát a bálnák elhajóztak, mi pedig egy törött vályúnál vagyunk.

Mit kell tenni?

Hozza létre saját útját! Ne várja meg mindazt, ami elúszhat alóla. Csináld azt, amit szeretsz, lépésről lépésre haladva.

Teljesítse az elismerés társadalmi igényét. Ha azt csinálod, amit szeretsz, akkor fokozatosan megtalálod a békét a lelkedben, és újakat, bálnáidat hozod létre.

A döntés a környezetében szerzett szakértelemen múlik. Legyen Outsourcer vagy társadalmi kielégítő. Mindig is voltak és lesznek is.

Az utunk az, hogy megteremtsük az álmaidat. Lépésről lépésre, a nehézségeken és a csillagok felé.

Szeress, alkoss, inspirálj.

A téma által népszerű

Népszerű Bejegyzések