Hogyan Valósítják Meg A Szisztémás Konstellációkat A Gyakorlatban

Tartalomjegyzék:

Videó: Hogyan Valósítják Meg A Szisztémás Konstellációkat A Gyakorlatban
Videó: 5:00-kor Keltem 30 NAPIG - Így VÁLTOZOTT Meg az Életem | dr. Vörös Zoárd András 2023, Február
Hogyan Valósítják Meg A Szisztémás Konstellációkat A Gyakorlatban
Hogyan Valósítják Meg A Szisztémás Konstellációkat A Gyakorlatban
Anonim

A szisztémás konstellációk módszere gyakorlati megértésében egy cél elérésének módja (a meglévő problémák okának keresése, optimális megoldás keresése, terápia stb.). Ez egy eszköz arra, hogy konkrét előnyöket szerezzen az ügyfél számára. Meg kell jegyezni, hogy ez egy nagyon hatékony eszköz! Ezért a konstellációs módszer ilyen érdeklődést mutat a szakemberek és az ügyfelek körében. Azok számára, akik még nem értik, hogyan valósítják meg a konstellációkat a gyakorlatban, én nyitom meg a titok fátyolát. Fogadjunk, hogy ezek után a saját szemével szeretné látni az egészet?

A rendszer elhelyezésének szakaszai:

1. Kérés. A rendszer-család konstelláció sikerének kulcsa valamilyen „fájó pont” jelenléte, amely probléma valóban aggasztja az ügyfelet. A kérést világosan kell megfogalmazni: nemcsak azt kell elmondani, hogy „mi fáj pontosan”, hanem azt is, hogy „mit szeretnék végül megszerezni”. Ellenkező esetben előfordulhat, hogy - ahogy mondják - nem látja az erdőt a fákért - így elragadtatja magát a probléma leírásától, és elfelejti a végső célját. Néha az ügyfél nem tudja egyértelműen megfogalmazni a kérését, de a konstellációk ebben az esetben is működnek: ami az ügyfél számára jelentős, még mindig feltárul valamilyen tünet, érzelem vagy negatív életforgatókönyv révén (amit kemény sorsnak neveznek).

A konstellátor mindig nem csak magára a kérésre figyel, hanem a történetet kísérő ügyfél érzelmeire és gesztusaira is - gyakran azt sugallják, hogy miről fog beszélni a konstelláció, és milyen problémát kell megoldani.

2. Tájékoztatási folyamat. Az elhelyezéshez kevés információra van szükség: az események fontosak, és nem a velük kapcsolatos érzések és nem a résztvevők jellemzői.

Milyen információ fontos az elhelyezés szempontjából?

• információk a rendszerben szereplő személyekről (egy család konstelláció esetén - családtagok, egy üzleti konstelláció esetén - vállalati alkalmazottak);

• adatok a jelentős eseményekről (család- és őstörténet - a család konstellációja, a vállalat létrehozásának és fejlődésének története - szervezeti szempontból). Ezen információk összegyűjtésekor a konstellátor két irányba néz: mely események tulajdoníthatók a személy személyes traumájának, és melyek a rendszernek (például a családnak). Ez utóbbiak nagyon fontosak az ember számára. Jobb, ha minden információt fokozatosan, az elhelyezés során gyűjt össze. Apropó. nagyon gyakran a legfontosabb és legjelentősebb adatok már a szisztémás konstelláció során kiderülnek.

3. A képviselők kiválasztása. Ez már a konstellációs műveletek azonnali kezdete: az ügyfelet felkérik, hogy válassza ki a csoport tagjait a helyzetében résztvevők szerepére. Gyorsan és szeszélyesen kell választania, nem figyelve sem a megjelenésre, a nemre, sem az életkorra - mindez nem számít az elrendezésben. Ettől a pillanattól kezdve minden résztvevőnek - az ügyfélnek, a terapeutának és a csoportnak - nyugodtnak és figyelmesnek kell lennie. Ha a csoport egyik tagja nem áll készen a helyettesítésre, megtagadhatja a számára felajánlott szerepet. A konstelláció résztvevőinek száma függ az elhelyezett rendszer méretétől és a hangoztatott problémától, de ennek ellenére a konstellátor mindig megpróbál a lehető legkevesebb résztvevővel kezdeni: könnyebb tehát eltűnt személyeket bevezetni a konstellációba, mint hogy azonnal túlterhelje felesleges résztvevőkkel és megbénítsa a konstelláció dinamikáját.

4. Az elhelyezés folyamata. A terapeuta felkéri a megbízottat, hogy gondoskodjon a helyettesítőkről a területen, ahogy jónak látja. Már azok a helyek is sok mindent elárulnak egy tapasztalt szakember számára, amelyekhez a rendszer különböző tagjait rendeli. Ha az ügyfél elfelejt valakit elhelyezni, eltéved, zavart, kétségei vannak, a terapeuta vagy bátorítja, vagy leállítja az elhelyezést: talán a rossz időt és a rossz rendszert választották.

5. A csillagképkép cselekvése. A szubsztituensek elhelyezése után a csend fázisa kezdődik, hogy a szubsztituensek érezhessék.Itt a konstellátor különféle testi megnyilvánulásokra figyel: megszállott vagy nyugtalan mozdulatokra, testtartásra, arckifejezésekre, az egyik arcról a másikra váltó pillantásra vagy a "menekülő" tekintetre.

6. Interjú a képviselőkkel. A terapeuta kérdéseket tesz fel az asszisztenseknek, hogy hogyan érzik magukat a helyükön. Fontos, hogy a helyettes ne a csillagképre vonatkozó gondolatait hangoztassa, hanem csak azt, amit érez. A felmérés vagy azzal a helyettesítővel kezdődik, aki valamilyen szokatlan dinamikát mutat, vagy kifejezetlen dinamikával az apával és az anyával, majd továbbmegy a gyerekekhez (a család konstellációiban).

7. A rendszerdinamika észlelése. Ez a konstellációs munka lényege - a helyettesítők reakcióinak követése, annak követése, amit maga a terapeuta lát és érez, valamint a kiegészítések és permutációk. Ebben a szakaszban, lépésről lépésre kiderül a rendszer - család vagy szervezet - elnyomó problémája.

8. Rend kialakítása a rendszeren belül. Leggyakrabban az elrendezés egy új rend létrehozásához vezet a rendszerben, ami egy bizonyos imázs-döntésben nyilvánul meg. Leggyakrabban ez a rendszer tagjainak elrendezésének helyes sorrendje. A képviselők nem tudják, „hogyan kellene”, mert a rendszer belsejében vannak, és a terapeuta feladata, hogy helyesen rendezze el őket, mivel egyetlen helyes sorrend van, ahol a rendszer minden tagjának el kell foglalnia a helyét..

9. Az ügyfél bevonása a konstellációba. Az ügyfél akkor kerül a konstellációba, amikor világossá válik, hogy a döntés melyik irányba fog haladni, de az ügyfélnek magának a döntési folyamatnak kell átmennie. Azokban az esetekben, amikor az ügyfél nehezen fogadja el családja összetett folyamatait, a konstellátor a végsőkig együttműködik a helyettesekkel. Bár előfordul, hogy az ügyfélnek nincs helyettese, és a kezdetektől fogva maga vesz részt a konstellációban, általában könnyebben látja kívülről a dinamikát.

10. Képmegoldás. Ez egy olyan sorrend vagy cselekvés, amely után a csillagkép minden résztvevője jól érzi magát: az arcok nyitottá és tisztává válnak, gyakran megkönnyebbülten sóhajtoznak.

11. "Megengedő" kifejezések. Az elrendezés utolsó szakasza a "szükséges" szavak, amelyeket a résztvevők mondanak egymásnak. Javasolhatja őket a terapeuta vagy a helyettesítők keresése. Ezen kifejezések kiejtésekor nagyon fontos a szemkontaktus, még akkor is, ha a résztvevők egy része folyamatosan elfordítja a tekintetét.

Így zajlik a szisztémás konstellációs folyamat. És mégis, még a "polcokon" is elhelyezve, ez a módszer nem tárja elénk a fő titkot - hogyan működik?! Honnan szereznek idegenek ilyen részletes információkat a családról, klánról, szervezetről?! De a legfontosabb az, hogy a módszer működik, és nagyon sikeres.

A téma által népszerű