Hogyan Találnak Egymásra Egy Pszichológus és Egy ügyfél

Tartalomjegyzék:

Videó: Hogyan Találnak Egymásra Egy Pszichológus és Egy ügyfél

Videó: Hogyan Találnak Egymásra Egy Pszichológus és Egy ügyfél
Videó: 13 pszichológiai trükk, amivel bárkit meggyőzhetsz 2024, Április
Hogyan Találnak Egymásra Egy Pszichológus és Egy ügyfél
Hogyan Találnak Egymásra Egy Pszichológus és Egy ügyfél
Anonim

Az interneten és a nyomtatott kiadványokban is sok cikk található a pszichológus / pszichoterapeuta kiválasztásáról. Webhelyeket kínálunk a szakemberek kiválasztásához, számos fórumot, demókonzultációs szolgáltatásokat, oldalakat, amelyeken egy adott terapeuta vagy tanácsadó munkájáról olvashatunk. És minden második pszichológusnak saját névjegykártyája is van. Az ügyfeleket az intuíció, a szájreklám, a vélemények, a pszichológus által önmagáról és munkájáról használt hangnem, valamint a szerző személyes publikációi vezetik

Sok szó esett arról, hogyan keressünk és hogyan válasszunk pszichoterapeutát. De szeretnék még néhány fontos tézist hozzáadni, amelyek gyakran hangtalanok maradnak. Először is, bármennyire is elcsépeltnek hangzik, mindannyian nagyon különbözőek vagyunk. A pszichológusok pedig mások, mert a pszichológusok is emberek. Még azok is, akik hasonló megközelítésben dolgoznak. Valaki "lágyabb", valaki pedig "keményebb", valaki dinamikusan dolgozik, valaki pedig lassan.

És nem minden szakember felel meg minden ügyfélnek. És egyáltalán nem, mert a szakember rossz. Vagy az ügyfél „nem ilyen”. Csak annyi, hogy mindenkinek megvan a maga munkastílusa, saját karizmája, saját "horgai" és asszociációi. És ha egy pszichológus ideális esetben segített a barátjának, ez nem jelenti azt, hogy hasonló problémán fog segíteni. Egyébként lehet, hogy a probléma egyáltalán nem ugyanaz - még akkor is, ha első pillantásra úgy tűnik. Az egyik ügyfél azt kéri, hogy segítsen neki megbirkózni az „önbizalomhiánnyal”, a másik - ezzel, ugyanazzal a „bizonytalansággal”. Az egyikben régóta fennálló belső konfliktus uralkodik az elfojtott agresszió és a félelem, hogy kívülről nyilvánul meg, míg a másiknak traumatikus gyermekkori emlékei vannak a matinee során elért sikertelen előadásról. E két hipotetikus ügyféllel teljesen más módon kell megküzdenie.

A második tézis az első következménye. Ha egy szakember személy szerint nem felel meg Önnek, ne féljen beszélni róla. Ez nem jelenti azt, hogy "rossz pszichológus". Mindenkinek a sajátját, és talán - valahol vannak olyan ügyfelek, akiknek éppen ilyen teljesen elfogadhatatlan megközelítésre van szükségük az Ön számára. És nem fogsz megsérteni vagy bántani egy pszichológust / pszichoterapeutát, ha elmondod neki, mi nem tetszik benne. Talán a lényeg egy banális transzferreakcióban rejlik, és akkor a szakemberrel szembeni bizalmatlanság kiváló anyag lesz a tanuláshoz. Talán általánosságban az ellenállásodról és a védekező leértékelésedről beszélünk, ami arra kényszerít, hogy "menekülj" egy pszichológus elől, aki majdnem "a mélyére ért" a problémának. De kiderülhet, hogy ez a terapeuta kategorikusan nem alkalmas az Ön számára. És ő az, aki segít megtalálni valakit, aki segíthet, aki megfelel Önnek. Egyébként, ha egy pszichológus meghívja Önt, hogy lépjen kapcsolatba kollégájával, ne sértődjön meg. Ez nem azért van, mert "nem kedvelt" téged. Csak rájött, hogy ismer valakit, aki hatékonyabban segít.

Annak ellenére, hogy jó néhány pszichológus és pszichoterapeuta van, a belső verseny fontosságát nem szabad eltúlozni. Szinte minden szakember rendelkezik kollégák listájával, akikhez utal néhány ügyfelét, akikkel valamilyen oknál fogva nem tud dolgozni (vagy akik nem tudnak vele dolgozni). És nem, a lényeg nem az, hogy a barátainkat tanácsoljuk az ügyfeleknek, vagy követeljük egymástól a részvényeket a hozott ügyfelektől. Csak pontosan tudjuk, hogyan működik egymás, ezért találgathatunk, vagy legalábbis megpróbálhatjuk kitalálni, hogy melyik pszichoterapeuta lesz hasznos az adott ügyfél számára.

Én személy szerint soha nem küldöm ügyfeleimet (vagy azokat az ügyfeleket, akik megkerestek engem, hogy segítsenek szakembert találni) azoknak a kollégáknak, akikben nem vagyok biztos. Még akkor is, ha együttérzéssel bánok ezekkel a kollégákkal. Minden terapeuta, akit ajánlani tudok, magasan képzett szakember, tapasztalt, hozzáértő, és mindegyiket így vagy úgy láttam "működés közben". Bízom bennük. És biztos vagyok benne, hogy azok is, akik engem ajánlanak, okkal teszik ezt.

Mikor „irányítom át” az ügyfelet egy kollégához? Ha a kérelem tárgya nem tartozik az én hatáskörömbe. Például nem vagyok biztos a saját képességeimben, amikor súlyos kémiai függőségekkel dolgozom (alkoholizmus a második stádiumtól, kábítószer -függőség). Ez nem az én profilom (bár mint minden pszichológus, én is folyamatosan tanulok és fejlesztem a képesítéseimet, így idővel talán a narkológiát is elsajátítom). De ismerek olyan embereket, akik tehetségesek a szenvedélybetegek kezelésében, és tudok segíteni velük a kapcsolatteremtésben. Nem kisgyermekekkel dolgozom - ez a gyermekpszichológusok feladata, és több csodálatos szakember is van a kisgyermekekkel, játékterapeutákkal, gyermekneuropszichológusokkal, gyermekelemzőkkel. Emellett vannak olyan munkamódszerek, amelyeket nem ismerek, vagy amelyek nem állnak közel hozzám. De biztos vagyok benne, hogy minden virágnak virágoznia kell. És tudom, kit küldjek egy olyan ügyfélnek, aki egy bizonyos megközelítésben szeretne dolgozni, ami valamiért nem felel meg nekem.

Ezenkívül a különböző pszichológusok különböző díjakat számítanak fel szolgáltatásaikért. A munka költségei sok összetevőből állnak, és nem feltétlenül a legdrágább pszichológus a legjobb. És fordítva. Ha egy ügyfél őszintén közli velem, hogy "nem fizeti meg" az áromat, és valamilyen okból nem adhatok neki kedvezményt, kész vagyok tanácsot adni neki a legmegbízhatóbb és legtehetségesebb kollégáktól azok közül, akik olcsóbban vesznek, mint én.

Néha kiderül, hogy azonnal megtaláljuk a "mi" pszichoterapeutánkat - van valami furcsa varázslat abban, hogy intuitív módon pontosan azokat az embereket választjuk ki, akik segítenek nekünk. Néha több szakembert kell megkerülnie ahhoz, hogy megértse, melyik munkastílus a leghatékonyabb egy adott esetben.

Ajánlott: