KI SZÜKSÉGES KÉPZÉS?

Tartalomjegyzék:

Videó: KI SZÜKSÉGES KÉPZÉS?

Videó: KI SZÜKSÉGES KÉPZÉS?
Videó: 2020.11.01. Kisgyermekes szülők képzése-Család20 2024, Április
KI SZÜKSÉGES KÉPZÉS?
KI SZÜKSÉGES KÉPZÉS?
Anonim

A tréning (angol képzés vonatról - tanítani, nevelni) az aktív tanulás módszere, amelynek célja a tudás, képességek, készségek és társadalmi attitűdök fejlesztése (Wikipédia).

Ugyanakkor kevesen gondolják úgy, hogy az úgynevezett személyes növekedési tréningek apró eredményeket hoznak, és nem mindenkinek. Fő feladatuk az, hogy motivációs töltetet és a további fejlődés és átalakítás vágyát adják. A motivációs töltet viszont legfeljebb két hétig tart. Ha a képzés után két héten belül sikerült valamit megvalósítania, a képzés hasznos. Ha nincs időd, akkor minden a helyére kerül.

Véleményem szerint a nyílt tréningek résztvevői több csoportra oszthatók, amelyek mindegyikének saját célja lesz az ilyen rendezvényeken való részvétel, és a szervezők mindegyike saját horgokkal találkozik:

1. "Motivációs függők" - igen, igen. Ugyanazok a rendszeres látogatók a tréningekre, akik részt vesznek a város minden jelentős és nem annyira fontos eseményén, aktívan megbeszélik útjaikat a közösségi hálózatokon. Hajtásra, hangulatra, benyomásokra jönnek. Nekik az edzők különböző trükköket és trükköket találnak ki, hogy az "edzés" sokáig emlékezetes maradjon. Ha a résztvevőket megkérdezik az eredményről, azt mondják: „Nagyszerű volt, nagyszerű, szórakoztató, aktív”. Nem tudják pontosan tisztázni, hogy mit tanultak. De boldogan jönnek a következő programra. Fontos, hogy divatos legyél.

2. „Sivatagok” - Ezek azok, akik személyes valóságukból próbálnak kikerülni az edzésekre, nem pedig a környezet negatív hatására gondolni. Titokban remélik, hogy a képzés után minden baj magától megszűnik, a világhírek hatása megszűnik hatni, és az árfolyam is jelentéktelenné válik. A lényeg a mozgás! Szeretnek új ismeretségeket kötni, megváltoztatni környezetüket. Amikor a kemény valóság önmagára emlékeztet, új képzésre mennek.

3. "Szurkolók" - minden edzésre elmennek, témától függetlenül, de egy kedvenc edzőhöz vagy ugyanahhoz az edzőcéghez. A tanulási eredmények nagymértékben függnek a résztvevők személyes motivációjától és az oktató szakmaiságától. A rajongói hűséget minden lehetséges módon különleges kedvezményes programok és ajándékok támogatják.

4. "Álmodozók" - ezek tudják, hogy a változás belülről indul. Azok. dolgoznod kell magadon, és akkor megváltozik a világ körülötted. Ugyanakkor valójában nem nagyon szeretnek dolgozni. Ideális esetben azt akarják, hogy a képzés a két (öt) nap alatt megoldja az összes problémát. Ezeknek a résztvevőknek a személyes növekedési tréning életmentő, mentőcsónak. Mágikus pirulaként követik az információkat. Aztán azt mondják, hogy a képzés ostobaság volt. Mert nem segített. Dolgoznunk kell magunkon (és lustaság, egyszer megérkeztek a rokonok, rossz az idő stb.). Ígértek egy pirulát, és nem adtak … Valószínűleg el kéne mennem egy másik edzésre. Például Brian Tracy. Ez biztosan segíteni fog! Az álmodozóknak webináriumokat és távoktatásokat tartanak (nem is kell elhagynia otthonát!)

5. "Generátorok". Sajnos kisebbségben vannak. Nemcsak információért, hanem eszközökért és technológiákért is keresik. És aktívan bevezetik őket az életükbe. A generátorok hasznosnak és hasznosnak ítélik meg a képzést a gyakorlati alkalmazás szempontjából.

Miért bukik meg a legtöbb esetben a személyes növekedési tréning?

Mivel az ember negatív életforgatókönyvei, attitűdjei sokkal mélyebben rejlenek, mint a normál képzés. Íme a kérdések listája, amelyeket a képzés megold:

1. Új specifikus ismeretek megszerzése.

2. Új készség kialakítása (szakmai fejlődés).

3. Új szokások kialakítása, feltéve, hogy a képzési program több mint 21 napig tart.

4. A személyes hatékonyság növelése a komfortzónából való kilépéssel, az a követelmény, hogy itt és most tegye meg azt, amit a résztvevő valójában nem akar.

A képzés valóban megoldja az új készség elsajátításának kérdését, de a résztvevő számára senki sem fogja megoldani személyes pszichológiai problémáit. A személyes attitűdök az általános képzésben csak érezhetőek

Lehetőség van egyéni munkában, szakemberrel kidolgozni őket. Az életminőség külső megváltoztatása lehetetlen belső átalakulás nélkül.

Mi a veszélye a személyes növekedési tréningeknek?

A legrosszabb esetben az oktató által választott módszerek nem környezetbarátok. Gyakran az ilyen képzéseken az első nap (kettő) a résztvevő személyiségének „szétszedésére” irányul. Különböző utak. Elmondják neki, és megmutatják, hogy ő senki, és "semmiképpen" nevezik, senki sem szereti és senkinek nincs szüksége rá.

Ezután kezdődik az újjáépítés, az összeszerelés. A képzéseken való részvétel után a résztvevők egy részének jóléte gyorsan növekszik, ugyanakkor a családjuk szétesik (a cél eléréséhez bármilyen eszközzel az áldozatok nem számítanak!). És mások sajnos egyáltalán nem tudnak összejönni. Úgy hagyják el a képzést, hogy "senki" és "semmi". Ezt személyiségzavarok, depresszió, hosszú távú pszichoterápia követi.

A képzés legjobb esetben nem veszélyes, de hasznos, feltéve, hogy a résztvevők megfelelően motiváltak. Az edző pedig jó volt, és a résztvevők eredménye nagyon aggasztotta.

Mindenesetre az edzésprogram kiválasztásakor fontos megérteni, miért megy oda. Milyen eredményre van szüksége. Érdekelnek a résztvevők visszajelzései, a tanári tapasztalatok. És fontos megérteni, hogy a boldogság egy belülről jövő állapot; a képzés nem ad boldogságot. Ne higgye, hogy az edzés megváltoztathatja az életét - ez illúzió. Csak te tudod megváltoztatni az életed. Minden más csak egy eszköz a dédelgetett álom felé vezető úton.

Őszintén kívánok kellemes és kényelmes változásokat!

Ajánlott: