2024 Szerző: Harry Day | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 15:38
- Eleged van abból az óriási beáramló edzőkből és előadókból, oktatókból és szemináriumvezetőkből, akik sem a munkájukban, sem a vállalkozásodban nem illetékesek?
- Igazán bosszantó ezeknek az embereknek az üres fecsegése, akik megpróbálják megtanítani Önnek, tapasztalt üzletembernek és vezetőnek, hogyan kell „helyesen” élni és dolgozni?
- Szeretne vállalkozása területén a legsikeresebb vállalatok TOP -jába lépni, és még mindig nem bízik abban, hogy sikeres lesz?
Mit kínál nekünk az oktatási szolgáltatások piaca ma?
1. A SZEMINÁR az előadáshoz hasonló, de tartalmazhat egyéni gyakorlatokat és játékokat, videók és diák megtekintését, kiosztott anyagokkal való munkát és a kapott információk megbeszélését, mini-csoportos munkát.
A cél az, hogy új információkat juttassunk el a résztvevőkhöz.
Az előadó tanárként működik.
A résztvevők számát a közönség mérete korlátozza.
Időtartam egy órától.
Hátránya a gyakorlat hiánya, az információk elsajátítása a résztvevők lelkiismeretén marad.
2. WEBINÁR - online élő szeminárium analógja. A hangszóró a webkamera előtt sugároz, a résztvevők meghallgatják a jelentést, és számítógépükön nézik az előadást. Miben különbözik a webinárium a szemináriumtól?
A fizetett webináriumok továbbra is a legköltségesebb és ezért megfizethető képzési formák.
A résztvevők száma nincs korlátozva.
Hátrány - minden résztvevőnek fel kell szerelnie egy jó sebességű számítógépet és internet -hozzáférést, hangszórókat vagy fejhallgatót. A távoli (távoli) formátum szintén komoly akadály: a nagy számú résztvevővel folytatott csevegés nem teszi lehetővé mindenkinek a visszajelzést.
3. KÉPZÉS - viselkedési képességek képzése, 90% -a gyakorlatból áll. A csoport mesterséges laboratóriumot szervez, amely tapasztalatok alapján tanulmányozza a különböző viselkedési modelleket, a döntések itt többségi szavazással születnek. A résztvevők nem annyira a „Mit tegyek?” Kérdésre kapnak választ, mint a „Hogyan kell csinálni?” Nincsenek apróságok, ezek határozzák meg minden tárgyalás sikeres kimenetelét. A csoport aktívan javítja vagy készíti a tananyagokat és forgatókönyveket, a biztonságról egy szabályzat gondoskodik, amelynek betartását a tréner szigorúan ellenőrzi. A facilitátor aktívan használja a viselkedési (viselkedési) terápia szabályait, mert a képzési munkaforma rájuk épül.
A cél új viselkedési minták (szokások) kialakítása és automatizálása.
Vezető:
- szervezőként működik, és segíti a résztvevőket az ellenállás túlélésében;
- növeli a motivációt saját példájának bemutatásával;
- "csoportmezőt" alkot és feltételeket teremt a teljes önfeltáráshoz;
- segít megoldani a destruktív (önmagát és másokat romboló) társadalmi attitűdökkel kapcsolatos problémákat;
- segít belépni a játékhelyzetbe és élvezni a komfortzónából való kilépést;
- felsőfokú szakirányú végzettséggel és csoportos munkaformák végzésére szakosodott, megfelelő dokumentummal megerősítve.
A költségek meglehetősen magasak lehetnek érzelmileg költséges az edző számára, akinek rendelkeznie kell bizonyos személyes tulajdonságokkal, amelyek a speciális képzés során alakulnak ki.
Időtartama legalább 30 óra (3 nap). A lecke 3-10 óráig tart. A vállalati képzésen (a résztvevők a csoporton kívül lépnek kapcsolatba) az órákat legalább hetente egyszer tartják. Legalább hat hónapos szünet az edzések között annak érdekében, hogy lehetőséget biztosítson a megszerzett készségek napi munkában való megerősítésére, és elkerülje a túlzott szellemi és érzelmi stresszt.
A résztvevők száma hat -húsz fő. (Nem vesszük figyelembe a pszichoterápiás csoportokat).
Hátránya a komplexumok és merev attitűdök kidolgozásának szükségessége, ami katarzishoz vezethet (a probléma kilépése a negatív érzelmeken keresztül). Ezt az élményt azonban általában csak azok élik meg, akik valóban végleg el akarnak búcsúzni a felesleges problémáktól.
Mit válasszon?
Ha lehetetlen összegyűjteni az alkalmazottakat egymástól távol (különböző városokban vagy járvány idején), akkor a gazdaságos választás a WEBINAR.
Ha meg kell ismernie a munkavállalókat új információkkal, vagy egy kiváló és érdekes személyt kell meghívnia előadóként (például Irina Khakamada, Bronislav Vinogrodsky vagy Viktor Boyko, akik nagy közönséget gyűjtenek össze), akkor érdemes szeminárium formájában választani a képzést..
Ha az edzés végén motivált, csatába rohanó csapatot szeretne szerezni, hogy minél többet kereshessen a most egyszerű és érthető technológiákkal, akkor választása nyilvánvaló - KÉPZÉS!
Emlékezik? - Hallottam - elfelejtettem, Láttam - emlékeztem
Éreztem - megértettem”!
Nem hiszel nekem? Nézd meg!
Larisa Dubovikova, pszichológus, okleveles tréner.
Ajánlott:
Milyen Szakmát Válasszon Skizoidnak? Hogyan Valósítható Meg Egy Skizoid?
Hogyan lehet a legjobban megvalósítani egy skizoidot az életben - melyik utat válasszuk, érdemes -e saját vállalkozást vezetni, hogyan lehet hatékonyabban megszervezni a munkafolyamatot, kiválasztani a megfelelő munkaidőt? A skizoid információtechnológia korában sok lehetőség van az önmegvalósításra.
A Stratégiai Gondolkodás Olyan Képesség, Amely Nélkül Nem Lehet Túlélni A Modern Világban
Egy modern ember élete folyamatos döntéshozatalra szorul, és minden döntés összefügg egymással, és óriási hatással van más emberek gondolkodására és viselkedésére. Lehetetlen nem észrevenni a modern világ változásának sebességét: különböző technológiák fejlődnek, trendek változnak, új szakmák jelennek meg, a társadalom új igényei merülnek fel, változások zajlanak minden szinten.
Olyan Nehéz Kérdéseket Feltenni. Olyan értelmetlen Válaszolni Rájuk
Olyan nehéz kérdéseket feltenni. Olyan értelmetlen válaszolni rájuk. Olyan nehéz harcolni valakivel, akinek nincs keze vagy lába, akinek külsejét nem tudja megkülönböztetni egymillió másik ember között, olyannal, akit nem lát, hanem csak érez.
Az élet Olyan, Mint Egy Játék, A Játék Olyan, Mint Az élet
A játék az élet állapota, örök választás, találgatás, páratlan vagy páros, pánik vagy elveszett . Gyerekként játszottunk, és anélkül, hogy észrevettük volna, a felnőttkorba húztuk a játék szükségességét. Miközben felnőtt játékokat játszunk, eljátsszuk gyerekkori forgatókönyveinket, öntudatlanul próbáljuk megszerezni azt, ami a leginkább hiányzik integritásunkhoz és elégedettségünkhöz.
Hogyan Válasszon álmai Férfiját?
Mindenki látni akarja maga mellett, aki közel lesz hozzá, kedves, aki vigyázni fog rá, akit maga az ember szeretni fog. Férfiak és nők is keresnek valakit, akivel együtt szeretnék leélni az életüket. Természetesen bizonyos követelményeket támasztanak a jövőbeli társakkal vagy élettársakkal szemben, és ezek minden ember számára egyediek.
