2024 Szerző: Harry Day | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 15:38
Mindig azon tűnődtem, vajon miért tud valaki jó pénzt keresni, vállalkozást építeni, míg egy másik, még ha nagyon is igyekszik, terveket készít, álmokat épít, vizualizálja őket, különböző üzleti tréningeken vesz részt és kitart, de nem éri el a kívánt eredményt.
A statisztikák szerint az oroszok csak 25-30% -a valósítja meg többé-kevésbé pénzügyi álmait. Oroszországban a nagyon gazdag emberek csak 1% -ának és a felnőtt lakosság körülbelül 70-75% -ának van 50-60 ezer rubel jövedelme. havonta, amelyből még le kell vonni a kötelező kifizetéseket.
A banki munkában eltöltött 12 év alatt, miután több mint kétezer találkozót tartottam különböző sikerű üzletemberekkel, megértettem, miért nem tudnak sokan sikeres vállalkozást vagy karriert építeni. Mondhatod persze, hogy nem a pénz a legfontosabb az életben, és többet kell gondolkoznod a lelki, az önfejlesztés, a család területén, és akkor lesz boldogság. Mindez igaz, de családpszichológusként gyakran találkozom azzal, hogy egy férfi sikere, jövedelme alapján sok nő ítéli meg egyik vagy másik férjjelölt férfiasságát. Arról, hogy képes eltartani a családját. És a krónikus pénzhiány a családban az egyik fő oka a válásnak.
Sok modern lány számára a személyes jövedelem lehetőséget kínál arra, hogy független legyen férje szeszélyétől, gyönyörűen öltözzön, gyermekeinek jó oktatásban részesüljön, vagy segítsen a házastársnak a szükséges családi jólét megteremtésében. Így az anyagi siker kérdése, különösen a férfiak esetében, erősen összefügg azzal, hogy egy férfi képes harmonikus kapcsolatokat kialakítani a családban, és nem csak …
Körülbelül 30–40 éves korunkban a legtöbben átéljük az úgynevezett „középkorú válságot”, amely az ember teljes dezorientációjához vezethet életében és munkájában. A középkorú válság többek között az önmegvalósítás válsága. Az önmegvalósítás pedig, különösen a férfiak esetében, természetesen nagyrészt jövedelem kérdése.
Az alábbiakban bemutatok néhányat, ahogy nekem úgy tűnik, az üzleti kudarc fő okait, hogy egy személy, aki a saját dolgát teszi, nem valósítja meg pénzügyi álmát, még akkor is, ha sokat tesz.
Az első ok hogy az ember nem az ő elhívása szerint cselekszik. A "gyors" pénzt kergetve megfeledkezik önmagáról, vágyairól, tehetségéről. Ennek eredményeként olyan érzés, hogy mintha nem lenne elég erő a cél eléréséhez, előfordulhat, hogy a munkája és általában az élet értelmetlensége érződik.
Második ok kudarc, hogy a vállalkozó megpróbálja teljesen lemásolni a már működő üzleti modellt. Például egy sikeres edző által kiképzett személy úgy döntött, hogy üzleti modelljének, karizmájának, előadásainak és képzéseinek témájának másolásával ő is sikeres lehet.
Első lépésben hatékony a tanuláshoz és a megértéshez. Azonban észreveheti, hogy azok, akik egy bizonyos ponton nem hozzák be az egyéniségüket, nem hoznak létre saját valamit, és valakik „másolatai” maradnak.
Példaként említhető az Apple készülékek tervezési elemeinek más gyártók által történő széles körű másolása. Ez csak az Apple még nagyobb népszerűségéhez és a bevételek növekedéséhez vezet, összehasonlítva a versenytársakkal, amelyek néha még mínuszban is működnek.
A harmadik ok az az elképzelés, hogy ha kiváló marketinggel, gyönyörű fotókkal, hatékony értékesítési szövegekkel rendelkezem, ha értékesítési csatornákat építenek, akkor egy hatékony reklámcéget indítanak, akkor működni fog. Igen, fontos!
Bár a valóság egészen másról beszél. Karizma, a vezető energiája sokkal többet tesz minden marketing trükknél. Elemezzen minden sikeres vállalkozást a valós szektorban és különösen az interneten. Az oktatás legsikeresebb üzleti projektjei pontosan a vezető karizmájára és energiájára épülnek, minden más másodlagos.
A valódi üzleti életben a minta ugyanaz. Ha egy vállalkozás tulajdonosát eltávolítják a vállalat irányításából és irányításából, átveszi az irányítást egy bérelt menedzserre, akkor a vállalkozás általában elsorvadni kezd. Ennek elkerülése érdekében a nagyvállalatok különböző ösztönző rendszereket találnak ki a TOP vezetők számára, társtulajdonossá teszik őket, de ugyanakkor a tulajdonos vagy az igazgatótanács mindig meghatározza a feladatokat és ellenőrzi azok végrehajtását.
A negyedik ok az az elképzelés, hogy ha speciális képzéseken, üzleti képzéseken megyek keresztül, ha elmondják az üzlet minden árnyalatait, akkor azonnal elindíthatom nyereséges vállalkozásomat. A statisztikák szerint az induló vállalkozások mindössze 10% -a sikeres. Ezért mindig rendelkeznie kell "B" tervvel. Az üzleti tervezés során ajánlott 3 lehetőség az események fejlesztésére: "optimista, reális" és "negatív". A feltörekvő üzletemberek között találhat olyanokat, akik egyiküket sem teszik meg. Egy másik módszer a kudarc valószínűségének csökkentésére, ha tanulóként dolgozik egy már sikeres üzletembernél. Először felépíthet karriert egy bérelt munkában, majd elindíthatja projektjét azon üzleti területen, ahol karriert épített.
Az ötödik ok lehet egy ilyen hit: "Ha nagyon igyekszem, jó tervet készítek, vizualizálom céljaimat, figyelembe veszek mindent, ami zavarhat, akkor elég gyorsan el tudom érni a céljaimat." Valójában egy jó terv egy 10-15 éves terv, és a fő célokat ennek az időszaknak a végére kell megtervezni. Ellenkező esetben fennáll annak a veszélye, hogy kudarcok esetén gyorsan csalódni fog, és bizonyára azok lesznek. Abraham Lincoln 18 választást vesztett, mielőtt az Egyesült Államok elnöke lett.
Hatodik ok a kudarc a hit: "Ha kudarcokkal kell szembenéznem, akkor csak keményebben kell dolgoznia, tanulnia, törekednie …". Valójában kudarcra van szükségünk ahhoz, hogy megtanuljunk önmagunkra hallgatni. A kitartás valóban hasznos tulajdonság, de az ember nem olyan egyszerű, mint amilyennek első pillantásra tűnik. A modern pszichológia azt állítja, hogy a sikerhez vagy kudarchoz való hozzáállás nagyrészt a gyermek tudatalattijába ágyazódik nevelése során. Az egyik családban a gyermek szülei példájukkal megmutatják, hogyan lehet leküzdeni a nehézségeket és elérni a célokat, nevelni a gyermek önállóságát. És bent - a másik apa iszik vagy a kanapén fekszik a tévé előtt. A szülők viselkedésükkel vagy a siker felé való orientációt, vagy a kudarc elkerülését alakítják ki bennünk. Például, ha a gyermekkel kapcsolatban gyakran megismétlődtek a következő mondatok: "Olyan sápadt vagy, olyan kevés energiád van", "Miért nem vagy annyira független?" A szükséges energiaszint és önállóan éri el a célokat. Mintha valami megzavarná az ilyen embert a tevékenységében, vagy megakadályozná, hogy megkapja a kívánt jövedelmet. Valójában ez nem más, mint a kudarc tudatalatti programja, amelyet ő nem valósít meg, de megvalósít. Az ilyen "programok" kidolgozása nélkül, ha megvannak, nehéz lesz sikereket elérni.
Azt kérdezi: oké, de mit kezdjünk a statisztikákkal. Miért gondolja, hogy ha valaki kevesebbet hibázik, akkor azonnal sokkal sikeresebb lesz? Valójában más országokban csak a lakosság 1% -a engedheti meg magának, amit akar anyagi szempontból. Miért is írta le mindezt, mert ez csak bonyolít mindent?
Az embereknek egyszerűnek kell lenniük. Van egy célja az életnek - siker, pénz.
Vannak módszerek a siker elérésére - könyvek, tanfolyamok, képzések, üzleti oktatás, mások tapasztalatai. Vannak statisztikák, amelyek szerint a sikerre törekvők 10-20% -a előbb-utóbb eléri azt. És azok a 80%, akik ezt nem érik el, az oktatás és az erőfeszítések ellenére, értékes élettapasztalatot kapnak, alázatot fejlesztenek. Ez a modell mindig és mindenhol működik, és mindenkinek megfelel.
Megfigyeléseim szerint azonban van egy kiút egy ilyen modellből, amely „nem mindenki számára”. Ez a kiút azoknak 100% -a, akik szeretnék, és nem csak azoknak, akik gyermekkoruktól fogva megkapták a szükséges programokat, jó oktatásban részesültek, vagy azoknak, akik erős személyes karizmával rendelkeznek, csak genetikailag.
Véleményem szerint a kudarc fő oka elsősorban a pénzvágy, a meggazdagodás vágya, a státusz megszerzésének vágya, a birtoklás vágya, ami jobb, mint valaki másé. Ez képezi az emberben az önzés energiáját, amely taszítja a potenciális partnereket vagy ügyfeleket. Ez megakadályozza, hogy az életterveket készítő személy láthassa saját és vállalkozása fejlődésének lehetőségeit.
A siker logikája nem lehet ilyen: "Ha ezt teszem, annyit keresek, akkor veszek velük valamit, és boldog leszek."
A logika a következő: Ez az értéke annak, amit csinálok. És ahhoz, hogy ezt megtehessem, az ügyfélnek vagy a munkáltatónak tisztességes árat kell fizetnie a kapott termékért vagy szolgáltatásért."
Sikereket az üzleti életben vagy a karrierben gyakran azok érnek el, akik arra koncentrálnak, hogy mit tudnak adni, arra, ami hasznos lesz az ügyfél, a munkáltató számára. Másodszor pedig azon, amit cserébe kap. A munkánkért járó díjazás szintén nagyon fontos aspektusa tevékenységünknek, amelyet a hamis szerénység sokan figyelmen kívül hagynak, de egyenesen arányos azzal, amit adtunk.
Ez a legsikeresebb emberek belső hozzáállása, akikkel lehetőségem nyílt kommunikálni. Gyakran ők maguk, anélkül, hogy észrevennék, "adnak" a személyes energia szintjén.
Talán ez a titka a karizmatikus, energikus emberek karizmájának. Egyszerűen életerővel, optimizmussal táplálnak másokat, és ennek eredményeként lehetőséget kapnak arra, hogy megváltoztassák az emberek életét, nagy projekteket valósítsanak meg, ami viszont anyagi előnyökkel jár.
Amikor az ember arra összpontosít, amit ad, amikor megtanul egyre jobban adni, mások számára hasznosabbá válni, akkor nemcsak anyagi előnyökkel látja el életét, hanem ekkor telik meg élete értelemmel. És amikor az élet tele van értelemmel, függetlenül attól, hogy az autója erősebb lesz, a háza nagyobb lesz, a felesége vagy a férje szebb lesz, a gyermekei sikeresebbek lesznek, mint a barátai és ismerősei. Végül is ez egy üres, értelmetlen élet, amely arra kényszerít, hogy elfogadjuk az anyagi siker fontosságát, mint axiómát, és egész életünkben hajszoljuk annak tulajdonságait.
Mindezek azonban nem azt jelentik, hogy nem kell végzettséget szereznie, marketinget folytatnia, megtanulnia vállalkozás létrehozását és fejlesztését, termékei vagy szolgáltatásainak reklámozását, szakterületén szakemberként fejlődnie.
Ajánlott:
Korlátozó Pozíció Az üzleti életben és általában Az életben
A rövid távú stratégiai terápiában a képzési program tartalmaz egy szemináriumot a problémamegoldásról - ez a coaching. A munka némileg más felépítésű, mint a pszichoterápia. Néha, amikor ügyféllel dolgozik, át kell váltania a munka egyik formátumáról a másikra.
Érzelmek Gyarmatosítása Vagy érzelmek Megszelídítése Az üzleti életben, Politikában, Szórakoztató Kultúrában
Az érzelmek által közvetített tények világában élünk. A megfelelő érzelmek birtokában lehetővé válik a „helyes” tények átvétele és a „rosszak” elvetése. Az identitást, beleértve a szovjetet és a posztszovjetet is, az érzelmek uralma hozza létre, és csak ezután a tények állnak fontosságban.
Az Erőforrás Reggel A Siker Kulcsa Az életben. A Titkaim
Észrevetted, hogy gyakran az egész nap sikere attól függ, hogyan kezdődik a reggel? Sokáig észrevettem: ha eleget aludtam, és van időm a kis reggeli rituálékra és örömökre, akkor délután mindenképpen lesz erő és hangulat a nagyszerű dolgokhoz és tervekhez.
Családi Célok és Siker. A Modern Férfiak Céljai. Ötféle Családi Probléma A "siker" Fogalmának és Az életcélok értelmezésének Különbségei Miatt
Családi célok. Amikor húsz évvel ezelőtt elkezdtem gyakorolni a családpszichológiát, pontosan így volt. A szerelmi konfliktusok és a házaspárok mintegy harmada pontosan ezek miatt merült fel: korábban az életcélok közötti különbség a szokásos életmódnak és a szülők életének sztereotípiáinak volt köszönhető.
Az önfejlesztő Rendszer 7 Lépése. A Stratégia Nem Mindenkinek Való
Régebben azt hittem, hogy minden ember fejlődni akar, egyénileg fejlődni, önmagát fejleszteni, új távlatokat nyitni, képességei szintjét emelni és kompetenciáit fejleszteni. Aztán, miután alaposan megfigyeltem az embereket, több mint egy tucat konzultációt tartottam, rájöttem, hogy nem érzékeltem megfelelően a valóságot.
