PSZICHOANALITIKUS Edzés: BELSŐ LÁTÁS

2024 Szerző: Harry Day | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 15:38

Véleményem szerint a pszichoanalitikus elméleteknek és módszereknek köszönhetően az edző számos további lehetőséget kap arra, hogy dolgozzon ügyfelei öntudatlan korlátaival, akikkel a céljaik elérése érdekében találkoznak. Az ügyfelek maguk is választ találnak a számtalan "miért … miért pont így, és nem valahogy másképp?" és támogatást nyújt az „öntudatlan” és a „tudatos” vezetési stílus közötti kapcsolat megtalálásához.

Ennek a négy éves kutatásnak és rendszerezésnek köszönhetően ma kiemelhetem a pszichoanalitikus coaching módszer fő előnyeit:

1. A munka összpontosítása az ügyfél önreflexiós képességére, önértékelésére és a környezetre, arra a képességre, hogy megértse tettei kölcsönös hatását másokra és fordítva.
2. Az okozati összefüggéseknek az ügyfél személyes történetének megértése alakította ki képességét, hogy megbirkózzon az aktuális üzleti kihívásokkal.
3. Annak érdekében, hogy megváltozzon a viselkedés a való életben, meg kell vizsgálni az edző és ügyfele közötti kapcsolatokat, amelyek az ülés idején keletkeznek, és azonosítani kell azokat a fő viselkedési mintákat, amelyek akadályozzák céljainak elérését. A pszichoanalitikus coach egyik módja annak, hogy megértse, mi az ügyfél problémája, ha feltárja a kapcsolat jellegét az ülésen belül. Az ügyfél problémája az edzés során az edzőhöz való hozzáállás révén játszódik le. Ez a valóság, amely feltárható az ügyfél üzleti céljaival kapcsolatban.
4. Ebben a paradigmában való munkavégzés során rendkívül fontos a coach és az ügyfél közötti munkakapcsolat. A biztonságos környezet és a bizalmi kapcsolatok megteremtése lehetővé teszi az ügyfél számára, hogy beszéljen arról, ami igazán érdekli. A coach segít ügyfelének megbirkózni a félelmekkel, szorongásokkal és belső korlátokkal.
5. Az ügyfél keresi az igazságot önmagáról, a coach olyan teret teremt, amelyben az ügyfél nyugodtan foglalkozhat érzéseivel és szembeszállhat velük. Így a coach fejleszti az ügyfél azon képességét, hogy megértse önmagát és másokat, és átadja / összekapcsolja ezt a képességet az ügyfél valódi üzleti feladataival.
6. A pszichoanalitikus coach újfajta lét-, gondolkodási és cselekvési módot modellez az ügyfél számára, segít kialakítani egy reflexív coaching -ént, és megérteni az összefüggést a belső világában történtek és az üzleti problémák megoldásának valódi világa között és felelősséget vállalni az emberekért.

Edzői képességek

Egy másik fontos kérdés az, hogy tudsz -e coaching eszközökkel alapvetően változtatni viselkedési szokásaidon?

Fel tudsz ébreszteni egyszer és mindenkorra egy bajnokot magadban, aki kész nyerni?

Itt valószínűleg egy bizonyos készségfejlesztésről beszélünk, amelynek segítségével az ember megpróbál kidolgozni néhány sikeres stratégiát, és ezek elvezetik az általa megfogalmazott célokhoz. kérés az edzővel való együttműködés keretében.

Ekkor a legelején megfogalmazott kérdés így tisztázható "segíthet -e a coaching egy sikeres stratégiák bizonyos készletének kidolgozásában egy adott egyén számára, figyelembe véve csak a vele járó pszichológiai képességeit és korlátait?"

A pszichoanalitikus paradigmában a viselkedés megváltoztatása az ügyfél belső konfliktusainak megértésével érhető el. Az érzelmek felismerése a foglalkozás során és a kapcsolódó öntudatlan blokkok, amelyek nem teszik lehetővé az ügyfél számára egy adott készség fejlesztését, segít felismerni ezen érzelmek hatását a "szükséges" viselkedés kialakítására, kijavítani a kitűzött célok elérése érdekében.

Ez pedig a psziché freudi dinamikájáról szól.

És itt még a gazdaságról.

Freud gazdasági elmélete szerint a pszichológiai energiák követik a megőrzés, az entrópia és az átalakulás törvényét, ami növeli vagy csökkenti az entrópia iránti tendenciát. Vagyis a psziché mindenáron örömet szerez, és elkerüli a nemtetszést, ami fő kérdésünkre "a coaching segíthet -e egyszer és mindenkorra, hogy sikeres viselkedésstratégiát dolgozzon ki, amely csak erre az egyénre jellemző" kulcsfontosságú, és erre a válasz A kérdés egyértelmű: "nem, nem lehet".

Hogyan segíthet a pszichoanalitikus coaching készségfejlesztő eszközként:

1. Hívja fel az érzelmekben rejlő lehetőségeket, amelyek egy adott készség adott típusának fejlesztésével kapcsolatban merülnek fel.
2. Segítsen feldolgozni a készség elsajátításával kapcsolatban felmerülő érzéseket és szorongásokat az ülés során.
3. Segítsen az ülésen, hogy tudatosítsa ezeket a feldolgozott érzéseket, és irányítsa őket a viselkedés kiigazítására / váltására a kitűzött célok elérése érdekében.

Jegyezze meg a helyesbítést, de ne változtassa meg. Találjon további szenvedély-, erő- és örömforrást, hogy kifejlessze ezt a készséget, amely segít megváltoztatni a viselkedést. A coachinggal szembeni reális elvárások képezhetik a jövő sikeres munkájának alapját.