Üzlet és Boldogság: Mi A Közös Bennük?

Tartalomjegyzék:

Videó: Üzlet és Boldogság: Mi A Közös Bennük?

Videó: Üzlet és Boldogság: Mi A Közös Bennük?
Videó: Счастье дурака | Слава Полунин | TEDxSadovoeRing 2024, Március
Üzlet és Boldogság: Mi A Közös Bennük?
Üzlet és Boldogság: Mi A Közös Bennük?
Anonim

Tony Hsieh A boldogság szállítása című könyve arról szól, hogy a boldogság fontosabb, mint a boldogság.

Mi a boldogság?

Egy hideg őszi estén Lvivben bementem egy könyvesboltba valami frissért. Egy pozitív borítójú könyv a "boldogság" szóval felkeltette a figyelmet. Akkor még semmit sem tudtam arról, hogy ki az a Tony Shea és mi a Zappos cég.

Elkezdtem olvasni. Megragadtam a szerző történetén, amely az élet értelmének keresésének történetéről szólt. „Úgy döntöttem, hogy felhagyok a pénz kergetésével” - mondta egyszer egy sikeres vállalkozó. - Most az öröm volt a törekvéseim tárgya.

Javaslom, hogy ceruzával a kezében olvassa el a könyvet - annyi érdekes és új dolog van, amelyet folyamatosan jegyzetelni szeretne. Zappos munkaelvei ötvözik az emberi értékeket és a pénzt. A pénz nem lehet a cél, mert nem hoz boldogságot - győződött meg Tony. Ez megadható úgy, hogy választ keres a "miért?" Kérdésre.

Tehát milyen tanulságokat vonhat le ebből a könyvből?

Fontos, hogy megtaláld az utat és élj vele

Az ösvény megismerése és az arra járás két különböző dolog, mondta Morpheus a Mátrixban. Tony leírja útját, mielőtt csatlakozott a Zaproshoz. Az iskolában kezdett el programozni. Beiratkozott Pascal -tanfolyamokra egy iskolai tanárnál, majd a GDI -nél dolgozott.

Fontos, hogy megtaláld az utat gyermekkorod óta.

A jó pénz megszerzése és a boldogság nem ugyanaz

Tony évi 40 ezer dolláros fizetéssel dolgozott az Oracle -nél. Hamarosan saját weboldal -fejlesztő céget szervezett. A hirdetések LinkExchange -en való megjelenítése sok bevételt eredményezett. Ugyanakkor az üzleti tevékenységek időszaka arra a vágyra vezeti, hogy megértse élete értelmét.

A nagy pénz elárulja, hogy ki vagy

Hogyan válaszolnál magadnak a kérdésekre: „Mi a siker? Mi a boldogság? Hová visz a munkám? Léted valódi értelmével kapcsolatos kérdéssel élni, és kevés pénzzel látni a célodat, ez az út a boldogsághoz. Míg a közvélemény tévesen azt írja elő: több pénz annyi, mint több boldogság.

Üzleti tanácsadás, amely a póker analógiájából született, és a marketing, pénzügy, stratégia, kultúra és fejlődés előfeltételévé vált a Zapposnál

Íme néhány ötlet:

  • ha sok ellenfél van, akkor nehezebb nyerni, még akkor is, ha te vagy a legjobb játékos;
  • a márkája komoly;
  • a pénzügyekben készüljön fel a legrosszabb forgatókönyvre;
  • ne játssz olyan játékokat, amelyeket nem értesz; ne legyél ravasz. A csalók hosszú távon soha nem nyernek;
  • folytassa képzését, ne habozzon konzultálni;
  • legyen tapintatos és alakítson ki barátságokat;
  • ne habozzon élvezni. A játék akkor a legélvezetesebb, ha nem csak pénzt akar nyerni.

Ha hiszel abban, amit csinálsz, akkor a legteljesebb mértékben fektet be a vállalkozásába

Amikor Zappos a kihalás szélén állt, Shay eladta penthouse -ját, hogy megmentse a céget. Barátoknak - sokk. Nyak számára ez kockázat.

Egy személy sorsát a jellem, a szervezet sorsát pedig a vállalati kultúra határozza meg

Ezek az elvek alakították Zappos sorsát:

  • folyamatosan fejlődnie és tanulnia kell;
  • legyen nyitott és őszinte a kollégákkal való kapcsolataiban;
  • egészséges csapatot és rokoni szellemet teremtünk;
  • kevesebbel többet elérni;
  • legyen kitartó és határozott;
  • ne legyél arrogáns.

A fő cél az, hogy megértsük, mi az életcélunk

Ez a megértés formálja a márkádat. Így alakult a Zappos márka ígérete:

  • 1999 - a cipők legnagyobb választéka
  • 2003 - együttműködés az ügyfelekkel
  • 2005 - platform és kultúra
  • 2007 - személyes kapcsolat
  • 2009 - a boldogság szállítása.

Háromféle boldogság:

  • öröm ("rocksztár boldogsága");
  • öröm (a legnagyobb termelékenység a legnagyobb keresletet éri el, az idő nagyon gyorsan repül);
  • a legmagasabb cél (az ember valami olyanra törekszik, ami nagyobb önmagánál).

A boldogság fogalmával kapcsolatos kutatások szerint a harmadik típus a leghosszabb távú.

Amikor célja van az életben, akkor találkozik a sorsával

A boldogság fogalmának alkalmazása az üzleti életben az, hogy boldoggá tegye az embereket:

  • ügyfelek;
  • alkalmazottait, valamint hogy maga is boldog legyen. Egy boldogtalan vezető nem adhat boldogságot beosztottjainak;
  • alkalmazottai nem tudják megosztani boldogságukat ügyfeleikkel, ha ők maguk is boldogtalanok.

Légy boldog a dolgodban!

Ajánlott: