2024 Szerző: Harry Day | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 15:38
A profilalkotás legegyszerűbb magyarázata, ha profilozunk egy személyt. De milyen módszerek alapján - ez már annak eszköze, aki összeállítja ezt a leírást. Szokásos és mindenütt jelenlévő, ha a mindennapi kommunikációban nézzük, következtetéseket vonunk le egy személyről az alapján, hogy beszél és hogyan néz ki. Ezek abszolút intuitív személyes elfogadás, általános és privát egyaránt. Ha ezt professzionálisabb nyelven bonyolítjuk, akkor intuitív módon (öntudatlanul vagy öntudatlanul) mindannyian fiziognómiát és nem verbálisat használunk. De számomra ezek a technikák professzionális eszközök, amelyeket az idő, a tapasztalat, a visszajelzések és az eredmények teszteltek azokon a területeken, ahol ezeket használom.
Leggyakrabban ez az én részvételem kísérő tárgyalóként. Az én feladatom az, hogy rövid idő alatt elkészítsem az ügyfél ellenfelének pszichológiai profilját, megtaláljam benne az erősségeket és a gyengeségeket, és tájékoztassam erről az ügyfelet. Itt a fiziognómiát veszik alapul. Második szakasz - a nem verbális szivárgások és eltérések azonosítása: a beszélő szemrebbenés nélkül bízik ígéreteiben vagy hazugságaiban - mindezt nem nehéz azonosítani. Nem nehéz - ha nem csak nézni, hanem látni is tud.
Ez a két módszer olyan elképesztően kiegészíti egymást, hogy nem látom okát egyikük használatára sem. Néha, amikor csak nem verbális adatok feldolgozására vonatkozó parancsot kapott, a fiziognómia ismerete segít bizonyos következtetések megerősítésében. Például egy személy kezdetben hajlamos a hazugságra. Vagy balkezes, míg a videóból nehéz következtetéseket levonni. És ezek az adatok teljesen megváltoztatják a képet, vagy … fogékonnyá teszik.
Most nem a bűnügyi profilalkotásról beszélünk, ha még emlékszel, hogy említettem az amerikai detektív sorozatokat. Esetemben a pszichológiai profilalkotásról beszélek, amelyet bárhol lehet használni, ahol kommunikáció folyik az emberek között, és szükség van annak létrehozására.
Így leírást készíthet bármely személy, sőt egy bizonyos korú gyermek jellemvonásairól. A legkülönlegesebb és legmeglepőbb: ezt a leírást csak fényképből vagy csak videóból lehet elkészíteni! Varázslat? Nem, csak tapasztalat és … tapasztalat).
Tehát ezeknek a technikáknak az alkalmazását én: a személyzet kiválasztásának (menedzsment), az interperszonális kapcsolatok (a kapcsolatok diagnosztikája), a tinédzser pályaorientációja, az emberek egyéni elemzése annak érdekében, hogy azonosítsák erősségeiket és gyengeségeiket. mint azok a vonások, amelyek születésüktől adódnak, és ami az idővel nyilvánul meg.
