"UZURPATOR" A PSZICHOTERAPEUTIKAI CSOPORTBAN

2024 Szerző: Harry Day | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 15:38

Az igazi katasztrófa sok csoportterapeuta számára az edzett bitorló lehet - a résztvevő, akinek állandó vágya van a csevegésre. Ha egy ilyen résztvevő hallgat, akkor azonnal kezdje el szorongni. Amikor a többi résztvevő közül az egyik elveszi a tenyerét egy beszélgetés során, azonnal millió módot talál a beavatkozásra, figyelmen kívül hagyva a tisztesség minden szabályát, a legkisebb szünetnél is rohan beszédre, válaszol minden csoport nyilatkozatára, anélkül, hogy megjegyzéseket tenné. mit mondanak a csoport többi tagjai … A csoporttagoknak különösen nehéz elviselniük a tolakodó dolgokat, végtelen részletekkel, a bitorló másokkal folytatott beszélgetéseinek leírásával, vagy a filmek tartalmának újra elmondásával vagy olyan cikkek olvasásával, amelyek távolról kapcsolódnak a csoport által fontolóra vett kérdéshez. A bitorlók egy része hatalmas kérdések és megfigyelések segítségével ragadja meg a csoport figyelmét, ami lehetetlenné teszi a csoport többi tagja számára, hogy beszéljenek, reflektáljanak és kölcsönhatásba lépjenek egymással. Mások teljesen fel akarják vonni a csoport figyelmét, szokatlan, zavarba ejtő vagy pikáns részletekkel vonzzák magukat. A dramatizálásra hajlamos bitorlók a „válság” módszerével elsajátítják a csoportfolyamatot, eljönnek a csoporttalálkozóra, tartalékban egy másik súlyos életkonfliktussal, amely osztatlan figyelmet igényel, és sürgősen és hosszú ideig. A csoport többi tagja félénken elhallgat, hogy problémáik a bitorló drámája fényében puszta apróságoknak tűnnek.

A csoportmunka korai szakaszában a csoport tagjai még üdvözlik és bátorítják a bitorlót, azonban több csoporttalálkozó után ezt a hozzáállást felváltja a frusztráció, az irritáció és a harag. Egyes tagok nem szívesen nyugtatják meg a fecsegő és tolakodó csoporttagot, félve, hogy ezáltal felelősséget vállalnak a csoport idejének kitöltéséért. A csoport tagjai, akik nem nagyon bíznak önmagukban, egy ideig nem lépnek nyílt konfrontációba a bitorlóval, helyette némán várnak, vagy fátyolos dühös támadásokat hajtanak végre. A bitorló kényszeres beszédkészsége kísérlet a szorongással való megbirkózásra, érezve a növekvő csoportfeszültséget, még jobban aggódni kezd, ennek megfelelően nő a kényszeres fecsegés igénye.

Ennek eredményeként ez az állandó megoldatlan feszültség aláássa a csoportok kohézióját, ami a csoporton belüli ellentétek tüneteiben nyilvánul meg, mint például a közvetett vádaskodás az agresszió célpontjának elmozdulásával, a csoporttalálkozók kihagyása, a csoport elhagyása és a koalíciók létrehozása. Ha a csoport nyílt konfrontációba kerül a bitorlóval, általában kemény és brutális módon teszi ezt, általában van egy merész a csoportban, amelyet a csoport tagjainak többsége támogat, és vádló beszédet állít elő a bitorlóval szemben.. Ezt követően előfordulhat, hogy a sebesült bitorló nem tud ellenállni a haragnak, és örökre elhagyja a csoportot, vagy elkezd gyűlni az ülésekre, és teljesen csendben marad ("Lássuk, mit fog tenni nélkülem"). Mindenesetre ez az események fejlődése nem pszichoterápiás.

Természetesen a bitorló viselkedését el kell nyomni, és ezt általában a csoport vezetőjének kell megtennie. Annak ellenére, hogy sok esetben a szakmai bölcsesség megnyilvánulása lesz a segítő részéről, hogy megvárja, amíg a csoport önállóan megoldja ezt vagy azt a problémát, azonban van egy probléma, amelyet egy csoport, különösen egy fiatal, gyakran nem tudja megoldani, és ez a probléma egy résztvevő. A bitorló tag megkérdőjelezi a csoportmunka alapjait: a csoporttagokat beszélgetésre ösztönzik, de a tagot el kell hallgatni.

A leghatékonyabb megközelítés - írja I. Yalom -, amely figyelembe veszi mind a bitorló, mind a csoport többi tagjának érdekeit, akik ezt elismerik. Ez a megközelítés csökkenti a bűnbak keresésének veszélyét, és hangsúlyozza a csoport szerepét az egyes tagok viselkedésében.

A segítőnek meg kell kérdeznie, hogy a csoport többi tagja miért engedélyezi, vagy éppen ösztönzi egy tag monarchiáját. Egy ilyen kérdés felvetheti a résztvevőket, akik mindeddig szerencsétlen szegénynek tartották magukat, kénytelenek voltak lebuktatni a bitorlót. Miután a nézeteltérések kezdeti reakcióit kidolgozták, a csoport tagjai - nem minden haszon nélkül - feltárhatják azt a kérdést, hogy a bitorló milyen előnyökkel jár számukra, és miért használják visszafordíthatatlan retorikáját. Leggyakrabban az ok abban rejlik, hogy a bitorló mértéktelen bemutatása révén megszabadítja a csoport többi tagját az önbemutatástól. Az önfeltárás és a saját passzivitásuk okainak elemzése növeli a csoporttagok felelősségét a csoport pszichoterápiás folyamatáért. A résztvevők elkezdhetik beismerni azt a félelmet, amely a jogaik védelmének szükségességével összefüggésben merül fel, azzal a fenyegetéssel, hogy bitorlás tárgyává válik, mások félnek felhívni a csoport figyelmét. Az ilyen anyagok korábban passzív résztvevők általi nyilvánosságra hozatala a haladás és a pszichoterápiás folyamatban való nagyobb részvétel mutatója.

Szükséges továbbá a bitorló résztvevővel való közvetlen együttműködés. A munka alapelve, hogy a terapeuta célja nem az elhallgattatása, hanem az, hogy beszéljen, hogy többet hallhasson. Ebben nincs ellentmondás, ha figyelembe vesszük azt a tényt, hogy a bitorló beszédessége az eszköze arra, hogy ne felfedje magát, hanem elrejtse magát. A bitorló által a csoportban felvetett témák nem azt tükrözik, ami igazán zavarja. Állíthatom, hogy még a nagy tapasztalattal rendelkező csoportok vezetőit is megtévesztheti egy ügyes bitorló. Nem szabad azt gondolni, hogy a bitorló hülye fecsegő, akit ilyen könnyű kitalálni. Néha magas intelligenciájú és kiemelkedő színészi képességekkel rendelkező személy lehet, finom stratéga a tészta akasztásához. Nem szükséges, hogy az általa felvetett témák szórakoztató vagy zavaró jellegűek legyenek, külsőleg nagyon hihető témák lehetnek, valódi életrajz bevonásával, azonban minden drámai hangzással nem zavarják. A bitorlót nem el kell utasítani, hanem értelmesebb kapcsolatba kell hívni. A terapeuta segíthet abban, hogy a bitorló figyelmesebb legyen önmagára azáltal, hogy arra ösztönzi a csoportot, hogy biztosítsanak neki állandó visszajelzést. Gyakran a csoport vezetőjének segítenie kell a résztvevő-bitorlót a visszajelzések iránti érzékenység növelésében, egyes esetekben iránymutatást igényel: „Alexander, számomra úgy tűnik, hogy az lenne a legjobb, ha most egy ideig hallgatna, fontos érzések támadtak a csoport feléd, ó, amit nagyon hasznos lenne tudni. Szükséges továbbá, hogy segítsük a csoport tagjait nemcsak Sándor viselkedésének vagy kijelentésének értelmezésében, hanem az azonnali reakcióik feltárásában is.

A bitorló viselkedés elrejtheti a különböző karakterológiai gyököket, amelyek diagnózisa rendkívül fontos a vezető csoport terápiás stratégiájának meghatározásában. A facilitátor fő feladata azonban az, hogy a résztvevő viselkedésére és a többi résztvevő reakciójára koncentráljon. Finoman, finoman és kitartóan a résztvevőnek szembe kell néznie a valósággal: bármennyire is fontos akar lenni, vagy mások meg akarják érteni, makacsul viselkedik, ami irritációt és elutasítást okoz.