"Ruhák" Révén Találkoznak (még Akkor Is, Ha önéletrajz Vagy)

Videó: "Ruhák" Révén Találkoznak (még Akkor Is, Ha önéletrajz Vagy)

Videó:
Videó: RUNNY NOSE ! Elsa & Anna toddlers - Little Anna is Sick - Afraid of Nose Drops - Sneezing 2024, Lehet
"Ruhák" Révén Találkoznak (még Akkor Is, Ha önéletrajz Vagy)
"Ruhák" Révén Találkoznak (még Akkor Is, Ha önéletrajz Vagy)
Anonim

Bármely dokumentum, amelyet álláskeresés közben készít, egy párbeszéd kifejezés. Valami, ami segít kapcsolatot kialakítani egy jövőbeli munkáltatóval. És minden dokumentumnak megvan a maga küldetése. A kísérőlevél egyfajta „ruházatként” szolgál az önéletrajzhoz. Feladatai: a munkáltatót a vele való véletlenekre összpontosítani, és kifogásokkal dolgozni.

Természetesen nem kell mindig kísérőlevél. Karrier -tanácsadóként, akik közelről figyelték a toborzók életét, mindig azt tanácsolom: ne kérjen kísérőlevelet, ne írjon. Elég lesz a hétköznapi levelezés, amelynek alapelveiről a YouTube -csatornám videójában beszélek

Mikor kérik a levelet?

Megkérdezhető, ha válaszol a munkahelyi webhelyekre vagy a LinkedIn -re. A rendszer egy ablakot jelenít meg, ahol írnia kell valamit. És jobb előre felkészülni.

Feltétlenül kérjen levelet, ha a szervezetek nem vesznek fel önéletrajzot. Például nonprofit vagy állami szervezetek, állami tulajdonú vállalatok egyszerűen megadhatnak egy táblázatot, amelybe felírja néhány munka kezdő és befejező dátumát, a fő funkciókat és a vezetők nevét, akiket fel kell hívnia. kérjen ajánlásokat a munkafüzetéből.

Sok álláskereső sértésnek veszi a kísérőlevél követelményét: „Mindent az önéletrajzomra írtam! Mit akarsz még tőlem?!"

A munkáltatók semmilyen esetben sem akarják megalázni a jelentkezőt. Azonnal látni akarják a fő dolgot. Keresse meg az Ön és számukra közös jelentéseket.

A kísérőlevélben próbálja meg megválaszolni a következő kérdéseket:

  1. Miért gondolom, hogy el tudom végezni ezt a munkát?
  2. Milyen akadályokat találhat az együttműködésben, mint munkáltató, és miért nem akadályoz meg abban, hogy ezt a munkát elvégezzem?
  3. Miért érdekel egy szervezet (üresedés)?
  4. Milyen vagyok szakemberként és emberként?

És minderre legfeljebb 500 szót kell költenie. Jobb - tartsa 300 -on belül.

Minél több információt gyűjtött a cégről és az üresedésről, annál jobban felfogja, mi a legfontosabb ebben az üresedésben, annál nagyobb az esélye, hogy a levél eredményre vezet.

Példák kísérőlevelekre, kész vagyok megosztani mindenkivel, aki ír és kérdez róla. És ha az én segítségemmel szeretne felkészülni az álláskeresésre, akkor az Udemy -n online képzést tartok.

Ajánlott: