Munkát Keresek? Akkor Olvassa El

Videó: Munkát Keresek? Akkor Olvassa El

Videó: Munkát Keresek? Akkor Olvassa El
Videó: Антарктида большие тайны и загадки шестого континента! 2024, Lehet
Munkát Keresek? Akkor Olvassa El
Munkát Keresek? Akkor Olvassa El
Anonim

Azok, akiknek van munkájuk, gyakran azt gondolják, hogy elvileg lehetséges munkát találni, a fő vágy az, hogy a munkanélküliek gyakrabban biztosak az ellenkezőjében - egyáltalán nincs munka, és nulla az esélye valamire. Ez a cikk mindkettőnek szól.

A fő hiba, amit az állást kereső ember elkövet, az a gondolat, hogy mindenért ő a hibás: az önéletrajz nincs megfelelően írva, rossz oldalakat keres, nem pedig azt, amit az interjún mond, de az ilyen gondolatok kétségbeesik az embert. Néha még arról is szó esik, hogy Steve Jobs idézeteit kezdi közzétenni, és érdekli a kriptovaluta, és ez már a depresszió jele, és az önmegvalósítás minimális előfeltételeinek hiánya is. Ebben a szakaszban egy potenciális álláskereső rendkívül sérülékeny, és könnyű prédájává válik a hitelképes metroszexuális fiúknak, akik arról adnak hírt, hogyan kell a vállalkozást a semmiből indítani, és a HR okkult más képviselőinek.

Az írás idején kifejezetten egy nagyon híres álláskeresési oldalra mentem, ezért megosztom veletek a száraz számokat. Az oldalon 37 millió önéletrajz található (!), És az üresedések egyébként - 600 ezer, ahogy már 2008 -ban is volt, amikor egy hónap alatt háromszor vesztette el a prospektus szintjét a súlyos magazin, amelyben az álláshirdetések megjelentek.

Annak érdekében, hogy a munkanélküliség vagy a karrierhelyzet javításának képtelensége miatt legalább néhány hibát elhárítson Öntől, nem pszichológusként, hanem egy nagy szövetségi hálózat HR -igazgatójaként osztom meg tapasztalataimat, talán ez a tapasztalat hasznos az Ön számára.

Az első dolog, amire szeretném felhívni a figyelmedet, hogy ha meghívnak egy interjúra, akkor messze nem az a tény, hogy érdeklődnek irántad. A tény az, hogy naponta vagy hetente a HR -vezetőnek jelentést kell készítenie az elvégzett munkáról. Az egyik teljesítménymutató a megüresedett állás betöltése mellett a lefolytatott interjúk száma, és a menedzser egyszerűen felkéri azt a jelöltet, aki nagyon közel van az önéletrajzhoz, hogy zárja be a beszámolót, és hozza létre a munka látszatát.

Szóval, jött az interjú. Tudod, hogy mi a legjobb módja annak, hogy ne aggódj egy interjú során? Addig is menjen tízszer olyan interjúkra, amelyek egyáltalán nem érdekelnek, és nyilvánvaló számodra, hogy soha nem fogsz ott dolgozni. Ez a tökéletes módja az önszabályozás fejlesztésének, és egy kulcsinterjúban, amely nagyon fontos lesz az Ön számára, képes lesz arra, hogy a legjobb oldalát mutassa. Ezenkívül lehetővé teszi, hogy alkalmazkodjon az olyan kérdésekre adott válaszokhoz, amelyek provokatívnak és annyira eltérőnek tűnhetnek. Egy tucat befejezett interjú után látni fogja, hogy valójában mennyire hasonlítanak és földhözragadtak. Igen, olyan kérdésekről beszélek, mint: hogyan látja magát öt év múlva, és miért akarta kitisztítani a WC -t?

Egy fontos téma, amelyet egyszerűen nem tudok átugrani, egy kisebbrendűségi komplexum témája. És ez a téma kerülhet a munkádba. Egy személy komplexekből szőtt, és a HR -menedzser sem kivétel. Az interjú során nagyon fontos megérteni, hogy ki kérdezi Önt - a tulajdonos, a cég alapítója, a HR igazgató vagy az elsődleges vezető. Ha okosabbnak bizonyulsz, mint az első három, akkor nagy valószínűséggel elvisznek, ha ügyes vagy az előválasztáson, akkor repülj a tilalomhoz. Ne feledje, soha ne provokáljon kisebbrendűségi komplexust elsődleges toborzójában. Egy 30 ezer rubel fizetésű személynek minden nap el kell mondania, hogy a társaságában a kereset korlátlan, és itt van a szellemi dominanciájával.

A jelentkezők közül a világon bárki másnál jobban sajnálom azokat, akik a jó felsőoktatás alapvető területéről, különböző körülmények miatt, sokkal könnyebben keresnek állást. A munka egyszerűbb lehet, de a stresszállóságnak egyszerűen hatalmasnak kell lennie az ilyen párbeszéd szokásos jellege miatt:

Helló, szüksége van a McDuck alkalmazottaira?

Mindig.

Szeretnék neked dolgozni.

És ki vagy te végzettség szerint?

Fűtésmérnök.

Hú, miért nem ment a szakterületére?

Nincs munka.

Valóban nem így van?

Konkrétan a szakterületemen nincs különlegesség, de az, hogy van egy fillér fizetés, és két gyermekem van, etetnem kell.

Furcsa, hogy senkinek nincs szüksége fűtésmérnökre …

Miért, ilyen ország…

Vagy talán a szakterületén fog kinézni?

Igen, kerestem, három éve keresem, volt hely, de húzással elvittek egy embert.

Esetleg más városokban is megnézi?

Vagy talán csak elviszel a McD -be?

Nos, Ön fűtésmérnök, nem lehet, hogy a szakterületén nem volt üres állás ….

Elemezte a szakterületemet?

Nem, hát ez egy fűtésmérnök, szerintem soknak szüksége van …

Mérnökre van szüksége?

Én nem!

Jöhetek hozzád? Két gyermekem van, nincs semmi …

Nos, te hőmérnök vagy …….

Menj …

Minden, amit leírtam, az önéletrajz elolvasása esetén elindítható folyamathoz kapcsolódik, de Ön többször észrevette, hogy elküldése nem olvasható az archívumba. Az ilyen cirkusz megelőzése érdekében vissza kell hívnia, és személyesen értesítenie kell a vezetőt, hogy válaszolt, és megkérni, hogy ismerkedjen meg vele. Először is megtudja, hogy az üresedés releváns -e vagy sem, másodszor pedig megnő annak az esélye, hogy önéletrajzát elolvassák. A következő cikkben részletesen leírom, hogyan lehet befejezni az önéletrajzot a bemutatható állapotba. Mindenkinek sikeres folytatást kívánok, és ne essen szívedbe. Ön fűtésmérnök.

Ajánlott: