Ó, Mások Olyan Rosszul Bántak Vele

Videó: Ó, Mások Olyan Rosszul Bántak Vele

Videó: Ó, Mások Olyan Rosszul Bántak Vele
Videó: Most kezdődik a tánc/Túl a Tiszán/A szegedi csikós 2024, Lehet
Ó, Mások Olyan Rosszul Bántak Vele
Ó, Mások Olyan Rosszul Bántak Vele
Anonim

Amikor új emberekkel találkozunk, néha annyira elbűvölünk, hogy nem veszünk észre nagyon fontos részleteket. Ez különösen igaz a férfi-nő kommunikációra.

Mire kell figyelni?

Figyelmesen hallgassa meg és tartsa be a következőket:

- mit mond az illető barátairól, kollégáiról, vezetőjéről;

- hogyan beszél szüleiről és rokonairól;

- mit mond az illető azokról az emberekről, akikkel korábban kapcsolatban állt, és az elválás okai;

- hogyan bánik a gyerekekkel;

- hogyan viszonyul az állatokhoz;

- hogyan viselkedik a kiszolgáló személyzettel.

A fenti pontok mindegyike nagyon fontos. Bizonyos pozíciót mutatnak be az életben. Mindannyiunk feladata, hogy ne lépjünk be a hálózatba: "ó, olyan rosszul bántak vele."

A barátod jól bánhat veled. És hallgatva, hogy "rosszul" viselkedtek vele a legjobb barátai, elkezdi együtt érezni, együtt érezni, együtt érezni. Mindannyiunkkal legalább egyszer életünkben nem cselekedtek helyesen. A körülöttünk lévő emberek azonban nem ártanak nekünk. Ha valaki mindenkire panaszkodik, akkor érdemes alaposabban megnézni.

Nehéz periódusa lehet, elmúlik, és a siralom eltűnik. Ebben az esetben bevallok egy bizonyos élettartamot, bár ennek ellenére nehéz helyzetekben hajlamosabbak vagyunk a körülményekre panaszkodni, és nem az emberekre. Néz. Talán ez az az eset, amikor meg kell védenie magát egy személytől, hogy ne legyen bűnös minden bajában.

A főnöke milyen gyakran hall olyan mondatokat, hogy "senki sem csinál semmit nélküle" vagy "minden középszerűség, nincs, akire támaszkodhat". Összességében, amit mások munkájáról mond. Hogyan viszonyul a hibákhoz, manipulálja azokat, emlékszik -e rájuk. Szid -e minden beosztottja előtt. Milyen gyakran elégedett a csapat munkájával.

Ha a vezető hajlamos csak beosztottjainak hiányosságait látni, akkor ez az ő életszemlélete. Ezek az ő problémái, amelyeket továbbad neked. Bárhol is dolgozik, mindig így fog viselkedni. Nagyon nehéz ilyen vezetőkkel dolgozni, és mindig van vágy a kilépésre. És itt a legjobb és leggondosabb dolog, amit tehetünk magunkért, ha nem vesszük személyesen elégedetlenségét. Ez nemcsak a jelenlegi helyzetre, hanem a jövőre nézve is hasznos. Előfordul, hogy olyan emberekkel találkozik, akik elégedetlenségüket önmagukkal és életükkel másokra terelik.

Amikor találkozik egy barátjával / barátnőjével egy kapcsolatért, figyelmesen hallgassa meg minden szavát. Bármit elmondhatunk magunkról, és szeretünk szépíteni az első találkozásokon. Érdekes felfedezni a másokkal és a velük való kapcsolatokkal kapcsolatos véleményeket. Ne csukd be a szemed, hogy az emberek hogyan viselkednek másokkal. Amikor családot alapít, késő lesz emlékezni a megjelenő helyzetekre, de nem akarta észrevenni őket.

Vannak emberek, akikkel nem kerülhetjük el a kommunikációt. Ebben az esetben meg kell tanulnia reagálni rájuk, vigyázva magára. És vannak emberek, akikkel abbahagyhatjuk a kommunikációt. Általában azonban megvárjuk, amíg azok közé tartozunk, akik elfogadják nemtetszésüket.

A választás a miénk.

Ajánlott: