2024 Szerző: Harry Day | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 15:38
Elég jegyzetek, cikkek és akár egész könyvek is születtek már a célok eléréséről. Ebben a cikkben megpróbálom megvizsgálni magát a cél elérésének folyamatát, nem homályosítva a tanácsokkal és ajánlásokkal.
Azokról a célokról szól, amelyeket valóban szeretne elérni, de nem tudja, hogyan. Vagyis ezek azok a célok, amelyeket már megfogalmaztak, megjelenítettek, és maga tudja, mit akar, és nem azok a célok, amelyek homályosak, vagy kíváncsiságból kívánják elérni őket („mi van, ha sikerül?”).
Mi az oka annak, hogy nem érjük el a célokat?
Az egyik fő ok az, hogy a cél elérésével kapcsolatos gondolatok még nem váltak természetessé az ember számára. Mit jelent? Mindenki tudja, hogy tetteinket különböző gondolatok, sőt érzések előzik meg. Ezért amíg természetellenesnek tartjuk a cél elérését, addig nem fogjuk elérni. Más szóval, amíg a cél irreálisnak, elérhetetlennek tűnik számunkra, addig a háttérben marad, és gondolkodásunk nem teszi lehetővé, hogy mindent elérjünk, amit szeretnénk. A célok irreális gondolatának köszönhetően sokan elhalasztják elérésüket egy hosszú és poros dobozban, soha nem próbálva megérinteni álmaikat. És az ok egyáltalán nem az, hogy valakinek nincs tudása, hanem valakinek nincs pénze a cél eléréséhez, hanem az a szokatlan érzés, hogy sikeres, gazdag stb.
Azt hiszem, mindenki egyetért velem, ha azt írom, hogy egy személy sok időt tölthet azzal, hogy megtanul valamit „helyesen” csinálni, de ez nem lesz hatékony, amíg nem kezd cselekedni. Olvashat könyveket, tucatnyi tanfolyamot tarthat céljának irányába, tervezhet, kommunikálhat az emberekkel és sok más dolgot is végezhet, de még mindig nem biztos abban, hogy minden sikerülni fog. „Kapok még egy bizonyítványt, és fogadhatok ügyfeleket, befejezek még egy felsőoktatást (már 3 -at egymás után), majd találok egy tisztességes munkát, itt tanulok még egy kicsit, és szakember leszek…” - sokan így gondolják… tétlennek maradni. Céljuk pedig eltávolodás tőlük, tk. a több elméleti bizonyos területeken tudást kapnak, például:
- Kevésbé érdeklődnek ezen ismeretek alkalmazása iránt.
- Vagy fordítva: minél többet tudnak egy adott területen, annál inkább megértik, hogy semmit sem tudnak, és nagyobb a kísértés olvasni, tanítani, tanulni, és így tovább végtelenül …
Amikor cselekvésre hívlak, ez nem jelenti azt, hogy a cselekvésnek "mindenképpen" kell lennie, bár ez jobb, mint a tétlenség. A cselekvésnek lennie kell nagyarányú … Hadd mondjak egy példát. Ha 100 000 rubel fizetést szeretne kapni, akkor 120 000 -re kell ráhangolódnia, nem pedig 60 000 -re. És akkor a 100 000 -es cél elérése könnyebb lesz, mint ha csak 60 000 -re lenne beállítva (a tudatalatti elme megmondja, miért száz, elvégre hatvan elegendő az Ön számára, és még meg is győz erről). Ez a nagyszabású cselekvés és gondolkodás lényege. Ha nagyban gondolkodik - megnyitja az utat a jelentős célok eléréséhez.
Ha cselekszik, a cél elérésében elkövetett hibák minden bizonnyal elkerülhetetlenek. De legyen nagy hibák … Miért nagyokat? Nagy hibákat követ el, az ember gyorsabban tanul és halad előre, amikor a kicsik észrevétlenül elhaladhatnak, és nem vonnak le következtetéseket ezekből a hibákból. Vagyis 100% esély van arra, hogy ugyanazokat a hibákat fogjuk megismételni, újra és újra a cél elérése érdekében.
A nagy hibák átütnek bennünket, áthatja egész lényünket, és ezen a ponton két dolog közül egyet mondhatunk magunknak:
- Ó, miért keveredtem bele ebbe az egészbe, miért van szükségem rá. Kezdettől fogva nem kellett csinálnom, mert nem ment. Vagy:
- Kell, hogy legyen másképp, és hatékony lesz. Rengeteg ember van a közelben, és úgy tűnik, tudom, mit kell tenni a javítás érdekében.
Ha valóban összhangban vagyunk a célunkkal, a nagy hibák elkövetése számunkra felbecsülhetetlen élmény, amely a célunk felé mozdít el és alakítja jellemünket. A nagy hibák megzavarják az embert.
Sokan nem érik el a céljukat, mert közvetlen utat próbálnak kiépíteni hozzá A ponttól B pontig. Fontos, hogy törekedjünk a célunkra, az Ön érdekeire, de igazítsuk az útvonalat. Az egyenes vonal egyik pontból a másikba egyfajta ellenállás a cél elérésében, nagymértékben korlátozza a cselekvések, ötletek, gondolatok választását a cél elérésében.
A cél elérésében nagyon fontos megjegyezni az elért közbenső sikereket. Motivál, megakadályozza a pihenést a cél elérésében, és megerősíti azt a hitet, hogy van egy értékes célja.
Aki eléri céljait, állandóan állandó. Mit jelent? Hadd mondjak egy példát. Képzeld el, hogy olyan személy vagy, aki éppen áhított pszichológiai diplomát kapott. Lelkes, ötletekkel teli, friss tudással rendelkezik, és meg akarja menteni az egész világot. Van egy terved, hol kezdd. Elkezd képzési programokat írni, hogy később embereket toborozhasson hozzájuk. Kész! A lelkesedésed 10 körül van egy 10 pontos skálán. Fizetnek a sikerért. A programok készen állnak, és elkezded hirdetni a szolgáltatásaidat … De senkit nem érdekelnek az edzéseid, üres irodákra bukkansz, körben székekkel. Lelkesedése 8 -ra csökkenhet. Ezután megpróbál magánpraxisra menni és ügyfelekkel dolgozni, de senki nem jön be a hangulatos irodájába, és nincs szüksége a szolgáltatásaira, mint "frissen sült diák". „Kevés tapasztalat” - mondják. És akkor a lelkesedésed 6 -ra csökken … Ehhez járulnak közeli embereid kétségei is: hogy ez a szakma nem neked való, nem fogsz pénzt keresni rajta, nincs ügyfeled, többet kellene tanulnod. … És már a 4. szinten vagy. És mivel az idő előrehaladtával (miközben képzésekkel foglalkoztál, embereket kerestél konzultációkhoz, harcoltál szeretteiddel, megvédted a szakmádat, a célodat, hogy szükségessé válj benne stb.), a lelkesedésed 2 -re esett vissza. És ekkor kételyek támadtak: talán ez nem az enyém, mivel nem működik, talán másképp kell lennie, de nem is tudom, hogyan … És ez minden. Nulla vagy. Miért írom le ilyen részletesen a lelkesedés kihalásának folyamatát, és mi a kapcsolat az állandósággal?
Amikor képzeletbeli diákunk lelkes volt (akár 10 pont), hiányzott belőle valami értékes és fontos. Ezt fontosnak hívom személyes meggyőződés … Bármennyire is fel van töltve az ember ötleteivel és tele van energiával egy cél eléréséhez, nem fogja elérni a célját, ha nincs személyes meggyőződése. Éppen ezért sokan „kiégnek” céljaik elérésében. A személyes meggyőződés egyfelől a lelkesedés fogalmával egyenlő. Miért? Mert a meggyőződés az a mágnes, amely magához vonzza a sikert, és a lelkesedése is megmarad a megfelelő szinten, amely ebből a meggyőződésből fakad. Vagyis meg fogsz égni, de nem égetsz ki.
Feltételezhetjük, hogy a példában szereplő diák eredetileg 10-es lelkesedési szinttel és 3-4-es személyes meggyőződéssel rendelkezett. Valójában nagyon könnyű inspirálódni bármilyen ötlettől, de ha egy személy nem igazán hisz az álmában, az előtte megnyíló lehetőségekben, ez az ihlet nagyon gyorsan elhalványul.
Amikor nagy különbség van a lelkesedés és a személyes meggyőződés között, sok tényező befolyásolja az embert, és megakadályozza a cél elérésében: a különböző körülményektől az érzelmek, kétségek és félelmek beáramlásáig. És ez nagyon hamar a fizikai és erkölcsi erő kimerüléséhez vezet.
Aki eléri célját, annak legalább 8 pontos személyes meggyőződési szintje és legalább 9 lelkesedési szintje van, és megpróbálja ezen korlátok között tartani magát. Ha meggyőződésének szintje leesik, mindent megtesz, hogy visszahozza a korábbi szintre. Tudja, hogy a negatív hiedelmek nullára csökkenthetik lelkesedését, és a pozitív hiedelmek motiválhatják céljai elérésére. Ha mindezt egy grafikonon képzeli el, ennek a személynek a szintingadozásai csekélyek lesznek, ami lehetővé teszi, hogy ne vonják el figyelmét a fő célok.
Talán van kérdése? Hogyan érhet el magas szintű személyes meggyőződést és lelkesedést? Ez egy nagyon jó kérdés. Ami az önhittséget (személyes meggyőződést) illeti - ne hagyd, hogy mások kételkedjenek álmodban, célodban, lopd el ezt az álmot! A legjobb, amit tehetsz, ha javítod a kapcsolatodat önmagaddal, szereted magad, foglalkozol a félelmeiddel, kihívod magad, lebontod az életet zavaró attitűdöket. Ezt nem könnyű megtenni. Idő kell hozzá, és néha egy elfogadó és támogató személy a közelben (pszichológus).
A közeli és jelentős emberek minden lehetséges módon megpróbálják aláásni önmagadba és meggyőződéseidbe vetett hitedet. Nem szoktak hozzá ahhoz a gondolathoz, hogy sikeres, gazdag lehet stb. Ezért minden erejükkel megpróbálnak visszatérni a "korábbi helyére". Ha képes voltál meggyőzni az értéktelenségről, ha nem vagy sikeres, hogy nem ez a célod, és „miért van szükséged rá”, akkor egyesültél velük, a hitrendszerükkel, eltávolodva a sajátodtól. A hitrendszerednek rendíthetetlennek kell lennie ahhoz, hogy túlélje ezt. Mi segíthet a rendszer gyökerezésében? Ez önfejlesztés és önmagad leküzdése. És más emberek is. Keressen olyan embereket a környezetében, akiknek erős hitrendszerei vannak, akik esetleg a "tömegekkel" szembeszállnak, hűek vállalásaikhoz, akik hajlandók gondolkodni és cselekedni anélkül, hogy eltérnének hitrendszereiktől. Kommunikáljon ilyen emberekkel, tanuljon tőlük hitrendszerének építéséhez és céljainak eléréséhez! Sok sikert azzal!
Ajánlott:
Célok és Források. Projektív Teszt
Minden személy rendelkezik erőforrásokkal, amelyek feltételesen belső és külső részekre oszthatók. Külső erőforrások - ezek olyan anyagi értékek, társadalmi státuszok (szerepek) és társadalmi kapcsolatok, amelyek támogatják a társadalmat, segítenek a kinti személynek.
A Kívánságkártya Valódi Módja A Célok Elérésének
A "Wish Map" vizualizációs technika gyakran társul ezoterikához vagy asztrológiához, de valójában a saját tudatának manipulációján alapul. A pszichológia szempontjából ez a saját fejedben, gondolataidban, vágyaidban a dolgok rendbetétele, ami a kívánt eredményekhez vezet.
Mik A Célok és Mire Valók?
Nemrég egy konzultáció során megkértem egyik ügyfelemet, hogy fogalmazzon meg magának karriercélt. Reakciója megbénított engem - az ügyfél sikítani kezdett, hogy soha nem tervez semmit, és a célok miatt boldogtalannak érzi magát. - E céljaid miatt végtelenül gyűlölöm magam - mert kitűztem őket, és soha nem érem el őket.
JÓ NYILATKOZAT ÉS A CÉLOK ELÉRÉSE
Ha egy személy nem érti, hogyan kell célokat kitűzni és hogyan lehet azokat elérni, akkor természetes, hogy nem teljesülnek számára. Vagy görbén, ferdén és nagy erőforrások terhére hajtják végre. Itt nem olyan apró feladatokról beszélünk, mint például a boltba járás, a vacsora főzése vagy a ház takarítása.
Hogyan Kezdjünk Hozzá A Célok Kitűzéséhez
Sokan azt mondják, hogy határozottan elhatározták, hogy megváltoztatják az életüket, és mindent megtesznek annak érdekében, hogy sikeres pályán legyenek. Különösen ekkora emelkedés figyelhető meg sokaknál a sikeres személyes növekedési tréningek után.
