2024 Szerző: Harry Day | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 15:38
DMO - a megközelítés a tapasztalatok differenciált módosítását jelenti. Ez terápiás, tanácsadó, coaching technikák összessége, amelyek a tapasztalatok differenciált módosításán alapulnak. A tapasztalat egy személy életének rövid, eseményvezérelt epizódját jelenti, amelyet pontosan meghatározott időkeret szab meg, és három életszintet tartalmaz: esetleges, érzelmi-figurális, mentális-verbális.
A DME megközelítést egy orosz pszichológus edző, PhD (pszichológia), fizikai és matematikai tudományok kandidátusa, doc. Julia Ogarkova-Dubinskaya (terápiás és tanácsadó rész) a Spiritual Option európai coaching technikán alapul, amelyet a megközelítés társszerzője, szerb edző, Filip Mihailovics matematikus hozott létre.
A DME egy integráló multimodalitás, elméletileg a következőkön alapul:
- kognitív-viselkedési pszichoterápia, mivel mentális szerződésekkel és azok emberi viselkedési mintákkal történő módosításával működik;
- a spirituális opció coaching módszertana - mint alapvető módszertan, amely a coaching keretein belül a DMO megközelítés fő eszköztárát biztosította;
- ügyfélközpontú pszichoterápia - a módszer úgy tekinti az ügyfelet, hogy bármilyen változásra képes, tekintet nélkül múltjára;
- Jungian elemzés - az élmény módosítása során az ügyfél által végzett változtatások nem racionális meggyőződéseken, hanem az egyéni és kollektív tudattalan anyagán alapulnak, amelyet a terápiás folyamat aktualizál;
- a klasszikus szovjet pszichológia elméleti alapja, beleértve D. N. Uznadze (a destruktív és konstruktív attitűdökkel való munka szempontjából), az S. L. Rubinstein (a motivációval és a cselekvéssel kapcsolatos munka szempontjából, figyelembe véve a személyiség egyéni jellemzőit) stb., A cselekvések indikatív alapjának rendszere P. Ya. Halperin (a motivációval kapcsolatos munka szempontjából, a cél eredményének képe);
- K. Pribram holografikus neurofiziológiája és a modern idegtudomány eredményei.
A DMO megközelítés eltér a verbális terápia klasszikus módszereitől és a fő módszerek tanácsadásától:
- strukturáltság - a pontosan meghatározott munkaszerkezet jelenléte, a szakember fő feladata ebben az esetben a diagnosztika pontos elvégzéséhez kapcsolódik, és ennek függvényében válassza ki a szükséges munkaszerkezetet;
- annak a lehetősége, hogy megtanítsuk az ügyfelet a teljes önálló használatára (az ügyfél nem kötődik szakemberhez, nem etetjük halakkal, hanem megtanítjuk fogni).
- rövid távú munka (1-10 találkozó).
- a munka környezetbarátsága, mivel a fő terápiás eszköz nem a pszichológus személyisége, hanem a pszichoterápiás eszközök sémái és struktúrái, a prioritás az ügyfél jelentései és tartalma felé tolódik el, ő az, aki beteszi a szerkezetbe.
- a kapott eredmények mélysége és ugyanakkor hosszú távú hatás.
További információ a DMO megközelítésről az obuchenie.dmo-psycho.ru webhelyen található
Ajánlott:
Egy álommal Való Munka A Gestalt Megközelítés Formátumában. Eset Bemutatása
Ennek a munkamenetnek az elemzése az ügyfél engedélyével került közzétételre. Barátaim, szeretném megmutatni nektek, hogy gestalt szemléletmódban dolgoztok egy álommal. Ezt a technikát tanultunk diákéveink során, a gyakorlati pszichológia során.
Tevékenység-alapú Megközelítés A Függő Kapcsolatok Működéséhez
Figyelembe veszik a meglévő megközelítéseket a függőségi kapcsolatok és azok hiányosságainak leírására és magyarázatára. A társfüggőség modelljét javasolják az interakció vezető tevékenységének megváltoztatására a "felnőtt-felnőtt"
Az Elveszett én Fájdalma. Hisztéria: Okok, Megértés és Egzisztenciális Megközelítés
Október 6 -án, a 14. pszichológiai szeminárium keretein belül, amelyet Vaszilij Zenkovszkij főpapról neveztek el B.S. Testvérek, az Orosz Ortodox Egyetem adott otthont a híres osztrák pszichoterapeuta, Alfried Langle újabb előadásának. Langle professzor olyan sürgős és összetett problémáról beszélt a szeminárium résztvevőinek és vendégeinek, mint a hisztéria.
Nem Triviális Megközelítés A Hivatás Megtalálására
Sokan szembesülnek azzal a kihívással, hogy kedvükre választanak szakmát. A közelmúltban példákat vetve azokra az emberekre, akik sikeresen realizálták magukat kreatív szakmákban, azt csinálják, amit szeretnek, sokan gondolkodni kezdtek a kérdéseken:
Modern Megközelítés A Kompetenciák Szerkezetének Megértéséhez
A kompetenciák szerkezetének megértése elengedhetetlen egy modern szervezet működéséhez. Valóban, pontosan a kompetencia és annak működésének megértése alapján építi fel a munkáltató a munkavállalóval szemben támasztott követelményeket, amelyek betartása meghatározza további teljesítményét.
