2024 Szerző: Harry Day | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 15:38
A legjobb munka egy nő számára az, amit élvez.
Az eredmény fontos egy nő számára, de a folyamat értékesebb számára. Az a természete, hogy képes itt és most, élvezni, ami történik. Nem érdekli, hogy mit csinál, érdekli, hogyan viselkedik, és milyen érzelmeket vált ki tevékenységéből.
Célt, határidőt kitűzni, bizonyos keretek között dolgozni elég nehéz egy nő számára, sok stresszt okoz. Megteszi, amit elvárnak tőle, és megbirkózik a munkával, de az eredmény sokszor jobb lesz, ha cselekvési területet kap. Ha ő a saját igazgatója. Az irányítás és a "rezsicsökkentés" mellett a munka valószínűleg kiesik a kezéből; a folyamat és vele együtt az eredmény sem lesz olyan jó, mintha a nő autonómiát kapna.
A relaxáció, a folyékonyság két olyan állapot, amelyben egy nő a leghatékonyabb. Ilyen körülmények között magasra emelkedik, és ez a belső hozzáállás adja a legjobb eredményt. Ebben az állapotban egy nő kapcsolatba lép önmagával, intuitív, pontosan tudja, mit és hogyan akar tenni. Ezért egy nő számára a tér nagy jelentőséggel bír. Ebben az esetben a tér nemcsak fizikai, hanem ideiglenes, kreatív, azaz hagyja, hogy tegyen valamit a maga módján, hozzon újdonságot; mentális, ami azt jelenti, hogy lehetőséget kell adni a különböző gondolatok hangos kifejezésére és önálló megoldásra. Ez utóbbi nagyon fontos, mert a modern világban megszoktuk, hogy sok tanácsot adunk. A nőnek nincs szüksége rájuk, szüksége van mások hangos beszélgetésében való részvételére. Szüksége van hallgatókra, de nem tanácsadókra. Fontos számára, hogy felépítse a gondolkodási folyamatokat, és ezt a legjobban a helyzet megbeszélésével teszi.
Mivel munkatevékenységeinket férfiakkal kombináljuk, a nőkkel szemben támasztott követelmények megegyeznek az erősebb nemre vonatkozó követelményekkel. Természetesen az ember természeténél fogva alkalmazkodó lény, ezért a nők megtanulnak ilyen körülmények között dolgozni.
Mit lehet tenni? Kérdezd meg))))) Miről?
Egy nő nem nélkülözheti megértés, elismerés, önbizalom megerősítése és az, hogy minden rendben van. Ossza meg ezt menedzserével és kollégáival. Mondok példákat személyes tapasztalatokból származó kifejezésekre.
- „A felismerés nagyon fontos számomra. Kérem, dicsérjék munkámat. Minden alkalommal, amikor azt hallom, hogy elégedett a munkámmal, többet és jobbat szeretnék tenni. " Ennek meg is lett az eredménye, és mindketten elégedettek voltak. Ily módon úgy éreztem, hogy értékes és fontos vagyok, és ez megerősítette az önbizalmamat is.
- Egy másik példa: „Nagyon nehéz nekem, ha feladatot ad, és azonnal azt mondja, hogy meg kell tennie. Egyetértünk. Kérem Önöket, hogy 24-48 órán belül emlékeztessenek erre, ha nem adok választ. Próbálok időben válaszolni kéréseire, ezért hadd vezessem én magam a folyamatot. De ez nem vonatkozik a sürgős feladatokra. " Ez az elrendezés a cselekvési szabadság érzését keltette. Azt is éreztem, hogy megértették az igényeimet.
A vezetők és az alkalmazottak különbözőek. Sőt, mi magunk sem szoktunk hangot adni azoknak a körülményeknek, amelyekben a legkényelmesebben dolgozunk. A keresletre azonban nem vesznek fel pénzt. A kérelmet nem vonják le a fizetésből. És ha azt mondja, hogy nagyon hatékony lesz az eredmény elérésében, akkor nem fogják megtagadni (kivételt képezhetnek azok az emberek, akik maguk kényelmetlenül érzik magukat a munkahelyen).
Vigyázz magadra.
Ajánlott:
A Pszichoterápia Lényege Rövid és Tömör - Kompetens Munka érzelmekkel és érzésekkel
Ebben a cikkben megosztom az elképzelésemet arról, hogyan lehet szisztematikus megközelítéssel gyorsan és hatékonyan dolgozni egy személy érzelmi szférájával. Már írtam egy cikket arról, hogy mik az érzések, mire valók, mit kell megértenie ahhoz, hogy megtanulja kezelni érzelmi szféráját.
Egy álommal Való Munka A Gestalt Megközelítés Formátumában. Eset Bemutatása
Ennek a munkamenetnek az elemzése az ügyfél engedélyével került közzétételre. Barátaim, szeretném megmutatni nektek, hogy gestalt szemléletmódban dolgoztok egy álommal. Ezt a technikát tanultunk diákéveink során, a gyakorlati pszichológia során.
A Munka Motivációjának Fenntartásának Módjai
Egy csomó dolog, amit mindenképpen „meg kell tenni”, a jövedelmek növekedése, az apatikus hangulat, a lassú szürke őszi időjárás, a lusta lelkiállapot, a titán akarat bekapcsolásának abszolút hajlandósága és a „nem akarok” révén minden. . . Általánosságban elmondható, hogy ennek eredményeképpen ahelyett, hogy egy csomó oldalt írna, nem világos, hogy kinek ültek le a szükséges jelentések e jegyzet megírásához.
A Lelki Munka Is Munka! A Szellemi Lustaság Akadályozza Az önfejlődést
Az internet tele van konkrét, gyakorlati technikákkal, amelyek az emberi fejlődést a következő szintre emelik. A kívánt megvalósítása és az érzelmek, a hálalista és a pozitív gondolkodás, az éberség és a koncentráció technikája - mindezek a módszerek fontosak és szükségesek a saját pszichéjének gyógyításához.
Munka Vs Férj Vagy Munka + Férj
Szeretem a munkát, de miért? És miért nem szereti a férjem a munkámat? Kit / mit kell szeretnem? - Néha szeleteket és legyeket is összekeverünk annak érdekében, hogy megtaláljuk a helyes kiutat a konfliktusból, legyen az belső vagy külső. A kilépés felé vezető első lépés pedig az elkülönülés, és mindegyiknek saját helyének megadása.
