2024 Szerző: Harry Day | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 15:38
Személyközi konfliktusok mindannyiunknak megvan - nem titok. Néhány konfliktust egykor a psziché váltott fel, és a jelenlegi életben láthatatlanul befolyásolják az életünket.
Személyközi konfliktusok Eszméletlen jelenségek, mindig bipolárisak. Például, ha egy személynek kifejezett igénye van a függetlenségre, akkor a másik végletben érdemes törődni vele.
A személyközi konfliktusok ismétlődő, kibékíthetetlen belső hajlamok. Ez valami, ami nem látható, nem fekszik a felszínen
Az intraperszonális konfliktusoknak három fő tulajdonsága van:
- folyamatosan ismétlődnek, - bipoláris, - nem valósulnak meg.
A konfliktusok kiszorítása sok energiát igényel, és olyan tünetekhez vezethet, amelyek már betegségnek számítanak. És ha a tünetek ismétlődnek, akkor érdemes megpróbálni megérteni, hogy milyen belső személyiségkonfliktusok állnak e mögött.
Hét személyen belüli konfliktus van az OPD-2-ben *:
1. Konfliktus "Egyéniség - függőség"
2. Konfliktus "benyújtás - ellenőrzés"
3. A konfliktus "Gondoskodási vágy - a segítség megtagadása"
4. Az önbecsülés konfliktusa
5. Konfliktus Bûntudat
6. Ödipális konfliktus
7. Identitáskonfliktus
Nézzük meg közelebbről az egyes konfliktusokat.
1. Konfliktus "Egyéniség - függőség"
Ennek a konfliktusnak a vezető témája a kötődés és a kapcsolatok témája. A legfontosabb itt vagy a függetlenségre való törekvés - Egyéniség, - vagy - A szoros kapcsolatokra való törekvés - Függőség.
Azok az emberek, akik számára ez a konfliktus vezet, vagy elkerülik az önállóságot az életben, vagy elnyomják az intimitás iránti igényeiket, és bebizonyítják másoknak, hogy függetlenek.
Az "Egyéniség - Függőség" konfliktus vezető aspektusa az egzisztenciális félelem - a magánytól és a kötődés elvesztésétől való félelem. Másrészt félelem van a feloldódásban más emberekben, a közeledéstől való félelem.
Gondolatok és a konfliktus megnyilvánulásának helyzetei:
Egy személy azt mondhatja: "Szükségem van rád, mint olyan személyre, aki bizalmat és nyugalmat ad nekem …". És valahol a mélyben felcsillant egy gondolat: "… ne kerülj túl közel hozzám."
Vagy: "Nehezen válok el … mindent megteszek, hogy ne váljak el"
"Imádom a magam dolgát csinálni …"
Képzeljünk el egy helyzetet: a gyermek első napja az iskolában (óvodában …). Anya sír … "nem bírod nélkülem … szükséged van rám …" A fiú azzal a gondolattal rohan haza: "Nem bírom nélküled … ki más nyugtatna meg…"
2. Konfliktus "benyújtás - ellenőrzés"
A konfliktus egyik pólusán - a mások uralkodásának vágya, a másik póluson - engedelmeskedni (és az alávetettség rejtett haraggal keveredik).
Ennek a konfliktusnak a vezető hatása a tehetetlenség érzése, ugyanakkor a düh, a passzív engedelmesség és az ellentmondás vágya, a kezelhetetlenség.
A konfliktus fő kérdése: Ki van fent, ki lent?
Az aktív pólusban a konfliktus megnyilvánulása az lesz, hogy mindent és mindenkit ellenőrizni kell. A konfliktus passzív megnyilvánulása esetén az ember túlságosan másokra irányul, ahelyett, hogy önmaga lenne. Behódolás és szolgálatkészség.
A konfliktusra példa lehet a párbeszéd:
- Mi az oka az állapotának?
- Nem tudom. Te orvos vagy. Ha megmondod, mit tegyek, akkor megteszem.
3. A konfliktus "Gondozási vágy - megtagadás a segítségért"
Ezt a konfliktust a túlzott biztonság iránti vágy jellemzi.
A konfliktus vezető hatása - Csalódás, depressziós állapotok, szomorúság, irigység.
A fő kérdés az, hogy ki mit ad és kinek és mennyit? És mit kapok?
Megfigyelhetjük a konfliktus megnyilvánulásait, amikor úgy tűnik, hogy valaki ragaszkodik másokhoz és kizsákmányolja őket, vagy - amikor az ember azt mondja, hogy nincs szüksége semmire, teljesen átadja magát másoknak, kimeríti magát.
Egy személy sokat és könnyen tud adni, de nehezen tudja megmutatni másoknak, hogy ő maga is segítségre és támogatásra szorul.
4. Az önbecsülés konfliktusa
Milyen vagyok? Úgy érzem, hogy több súlyom van, mint a másik embernek? Vagy rosszabbnak érzem magam másoknál?
Az önértékelési konfliktust a kritikával és a haraggal szembeni különleges érzékenység jellemzi.
A konfliktus egyik pólusán az ember nagynak érzi magát, a másiknál - kicsinek. Egy személy számára a kívülről érkező értékelés jelentős.
A konfliktus aktív megnyilvánulásában - Az ember folyamatosan hangsúlyozza fontosságát (a föld köldöke). A passzívban megmutatja jelentéktelenségét, leértékeli magát, hogy még mindig túl keveset tud és tud.
5. Konfliktus Bûntudat
A vezető affekt a bűntudat, a szemrehányások.
A konfliktus egyik pólusán - A vágy, hogy vállalja a felelősséget, szemrehányást tegyen magának mindenért. A másik végletben állandó, feltétel nélküli tendencia figyelhető meg, hogy elutasítsák a bűntudatot, és azt a vágyat, hogy ne legyenek felelősek semmiért.
Amikor egy személlyel kommunikálunk, úgy tűnhet, hogy vagy valamiért szemrehányást teszünk, vagy szemrehányást teszünk.
Például a konfliktusra jellemző monológok:
- A kórházában egyetlen orvos sem vette a fáradtságot, hogy megvizsgáljon, és a kezelés nem adott semmit …
"Az ő hibája …"
"Saját hibám … (hamut szórni a fejemre)"
- Amikor a lányom sír, az az érzésem, hogy én vagyok a hibás valamiért.
6. Ödipális konfliktus
Az ödipális konfliktusban a rivalizálás nyilvánul meg, vagy a személy folyamatosan enged.
A konfliktus megnyilvánulásának passzív pólusában - az erotikus kapcsolatok elkerülése - az ember olyan kapcsolatokra törekszik, amelyekben nincs helye a versenynek. "Nem vagyok vonzó, érdektelen …". Szürke egér.
Az aktív pole - verseny, rivalizálás, vonzerejük bemutatása. "Én vagyok a legjobb"
Állj ki - ne tűnj ki.
A konfliktus vezető hatása a szerénység, a félelem vagy a túlzott szexualizáció. Félénkség, félénkség vagy rivalizálás.
Amikor két ember találkozik, hallhatja a beszélgetéseket - Ki hol volt? Ki tudja mit? Ki reggelizett Gundapas mellett? Stb.
Hárman mindig részt vesznek egy ödipális konfliktusban. A harmadik lehet kitalált karakter.
"Mindig apu lánya voltam, és most apu kedvence vagyok …"
„Anyám fia voltam …” Ezek a mondatok illusztrálják az ödipális konfliktust.
7. Identitáskonfliktus
Ebben a konfliktusban az ember egyértelműen érzi identitásának határait, de ez az identitás ellentmondhat más identitásoknak.
Itt még nem azonosították a vezető hatást.
Miben különbözik a személyen belüli identitáskonfliktus a tényleges identitáskonfliktustól?
Például egy személy szegény családban született és nőtt fel, de miután elvégezte az egyetemet, magas fizetést kapott, vagy feleségül vett egy gazdag családból származó lányt. És akkor ennek a személynek nincs belső állapota, hogy magabiztosnak érzi magát ebben a környezetben.
Vagy egy nő nőiesen öltözködik, ékszereket, sminket készít, gondoskodik magáról, de súlyemeléssel foglalkozik, izmait megnöveli, majd belső disszonanciát.
Példa egy tényleges konfliktusra: nő, orvos, 28 éves. Felajánlják neki az osztályvezető pozíciót. Ugyanakkor felajánlják neki, hogy szül egy gyermeket. Ez egyszeri konfliktus, amely megoldható.
Az identitáskonfliktus aktív megnyilvánulásában megfigyelhetjük, hogy egy személy nem bízik önmagában, és ezt a bizonytalanságot például egyfajta idealizálással próbálja kompenzálni. Vagy elhagy valamiféle. Hangsúlyozza vagy elrejti identitásukat.
A konfliktus passzív megnyilvánulásában az ember bizonyítja tehetetlenségét, határozatlanságát, zavartságát.
Ritkán mutat valaki csak egy személyen belüli konfliktust. Általában kettő van belőlük
- Lehet -e változtatni az intraperszonális konfliktuson az élet során?
- Igen. A pszichoterápia során
(a szöveg az „OPD-2 szimbólumdrámában, Bötz Gil (Németország) házigazdája” szeminárium anyagai alapján készült
* OPD -2 - operált pszichodinamikai diagnosztika
Ajánlott:
El Akarom Felejteni őt, De Nem Tehetem. Személyközi Konfliktus
Ma egy érdekes pszichoterápiás ülésről szeretnék mesélni Skype -on az ügyfelemmel. Terápiája viszonylag nemrég kezdődött, és a bizalom kiépítésének folyamata az ügyfél és a terapeuta között még folyamatban van, de a köztünk már létrehozott tér jó alapot nyújt a fontos felfedezésekhez és megértésekhez.
Féltékenység és Konfliktusok Testvérek Között
Féltékenység és konfliktusok testvérek között. Akkor miért van féltékenység az egy családban élő gyermekek között? Általában a féltékenység normális és egészséges jelenség. Ez abból adódik, hogy a gyerekek szeretnek. Ha nem képesek szeretni, akkor nem mutatnak féltékenységet.
A Megoldatlan Konfliktusok Veszélye
A megoldatlan belső konfliktusok különféle rendellenességekhez vezetnek, amelyeket ma megvizsgálunk. Ez a cikk a korábbi megjegyzéseim folytatása a neurózisról Karen Horney munkája alapján. A cikk nem úgy tesz, mintha minden rendellenességet leírna, de kiemelünk néhányat, amelyekkel gyakran találkozunk.
Mik A Belső Konfliktusok?
A konfliktus mindig érdekellentét. Fáj, kellemetlen, de mi a külső konfliktus a "lélek gyötrelméhez" képest. Fájdalmas és elviselhetetlen, de másrészt a választás a személy kizárólagos kiváltsága. Mindannyiunknak vannak belső konfliktusai, amelyek két ellentétes és egymást kizáró, kielégítést kereső tendencián belüli találkozásról beszélnek.
Kapcsolatok A Szülőkkel Gyermekkorban és A Diákok Személyközi Kapcsolatai
Számos hazai és külföldi kutató munkája foglalkozik a 18 év alatti gyermekek szüleivel való kapcsolatok tanulmányozásával. Az orosz pszichológiában ezen a területen végeztek kutatásokat L.S. Vygotsky, O.A. Karabanova, V.M. Tseluiko, D.B. Elkonin és még sokan mások.
