Háborúban állunk A Kollégákkal, Játszunk

2024 Szerző: Harry Day | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 15:38

Gyermekkorunkban, amikor elkövetőkkel és zaklatókkal találkoztunk, aktívan védekeztünk, szóbeli összecsapásokba és verekedésekbe keveredtünk. Itt felnőttünk, sokan érettünk, szinte mindannyian megtanultuk az általánosan elfogadott viselkedés szabályait, de ez nem jelenti azt, hogy a munkairoda védett a csatatérré válástól.

Sokan a munkahelyükön szembesültek a kulisszák mögötti játékok, intrikák problémájával, amikor minden látható ok nélkül a kollégák hirtelen trükkös terveket kezdtek a hátuk mögött, és homályos stratégiákat dolgoztak ki, amelyekben a fődíj a hírnév, az elismerés és a hely volt. a csapaton belüli hierarchikus létra. Nyomon követhetők és legyőzhetők az irodai játékosok? Hogyan lehet semlegesíteni a kollégáit, akik szokás szerint szórakoznak? Hogyan teheti ezt meg felesleges kockázat nélkül? Lehetséges, egyszerű és egyszerű! Nézd csak meg őket közelebbről, és legyél kicsit körültekintőbb.

A csapatban minden ember bizonyos szerepet játszik, néha mások kényszerítik ki, és nem mindig kellemes, de mindig megfelel a csoport általános szemantikai terének. A velük való kommunikáció szempontjából a legvitatottabbnak tekintjük.

Rádiós … Tíz perccel a kommunikáció megkezdése után ezzel a kollégájával megtudhatja, hogy Marinát a férje elhagyta, Igor autóját javítják, és Ksenia Borisovna ismét felépült. A szóbeszéd a világ legnépszerűbb rádióállomása, és ha állandó képviselője van az irodájában, nem kell aggódnia a friss hírek hiánya miatt. Fogadja el, hogy minden kolléga is hallani fog az ügyeiről. Lehetetlen figyelmen kívül hagyni egy ilyen kollégát, és elrejteni valamit még rosszabb, mivel a kolléga kiváló fantáziájával egészíti ki az információhiányt. Csak egy csipetnyi szenzációt kell hallania ahhoz, hogy a többit a lehető legrövidebb idő alatt kitalálja. Például valaki nem tervezett szabadságot vett ki. A rádiós az "előre nem tervezett tanácsnál" egy tucat változatot közöl: a titkos esküvőtől az öröklődésig. A migrénes opciót elvileg nem veszik figyelembe, a fejlett fantázia csak kreatív megközelítést fogad el.

Ajánlást. Soha ne menjen nyílt konfrontációba, különben a pletykák teljesen példátlan színekre tesznek szert. Még mindig érdemes időnként megállítani az ékesszólás áramlását, de kiegyensúlyozott kölcsönös érvekkel, nyugodtan és épeszűen. A nem tervezett szabadnap példájában elegendő emlékeztetni a rádiót a szolgálati időre és a szokásos migrénre. Ha azonban a pletykák nem a tétlenségből származnak, hanem egy konkrét céllal: elrontani a hírnevét, akkor nyisd ki a lapjaidat, és nyilvánosan kijelentheted, hogy mindez kitaláció és provokáció. Ez nem sokat segít, de legközelebb nem valószínű, hogy kollégáját meggondolatlanul elhiszik. A pletyka hírnevét nagyon könnyű megszerezni, de rendkívül nehéz megszabadulni tőle.

Vadász. Ez egy szerencsejátékos és tapasztalt játékos, aki pozícióját kizárólag mások kárára érte el. Így történt, hogy a vállalati világban két lehetőség van a karrierfejlesztésre. Az első lépés lépésről lépésre haladni a cél felé, a második pedig a fejek felett. És nincs agresszió, nincs ellenségeskedés személyesen ellened: az ilyen ember lelkesedéssel épít karriert, mintha számítógépes stratégiában dolgozna. Nyugodtan és körültekintően cselekszik, általában ugyanazokat a bevált taktikákat alkalmazzák. Nézzen meg néhány hollywoodi vígjátékot lelkes karrieristákról, akik a promóció és a saját örömük érdekében készek kidolgozni a legkifinomultabb tervet, hogy átvegyék valaki más irodáját.

Ajánlást. Ha a vadász nem akarja személyesen elfoglalni a helyét, akkor nincs miért aggódnia - igyekszik a lehető legmelegebb kapcsolatot fenntartani másokkal. Érdemes félni, amikor szüksége van a székére a karrier növekedéséhez. A harc minden szabálya itt releváns: ébernek lenni, nem hibázni, olyan emberek köré gyűlni, akikben megbízhat, és mindig mérlegelnie kell saját karrierjének növekedési lehetőségeit. Tökéletes ellenfélgé kell válnod. A "titkos játékok" valószínűleg nem kapnak nyilvánosságot az iroda falai között, bölcsebb, ha türelmesek vagyunk, és megpróbáljuk "ellenségünk" szemével nézni a helyzetet: mi az életünk? - a játék és a benne szereplő emberek színészek. Játszd el a részedet szórakozással és improvizációval.

Provokátor … Ez a személy mindent cáfol, és azonnal talál egy tucat kifogást bármely érvelése ellen. A provokátornak fogalma sincs, hogyan hívhatja fel magára a figyelmet, kivéve azt, hogy hogyan nyilvánítsa ki magát hangosabban, belekeveredve egy másik vitába. Jöhet a legkreatívabb, legracionálisabb, leghatékonyabb lehetőség, de egy kolléga mindenképpen bírálni fogja mindegyiket. Ismerős?

Ajánlást. Ne pazarolja idegeit. Egy provokátor számára ez csak egy ismerős és egyetlen érthető kommunikációs módszer. Hagyja, hogy beszéljen, majd próbálja meg újra kifejezni álláspontját. Van még egy jó ellenintézkedés. A provokátor általában ragyogóan kritizál, de problémái vannak saját elképzeléseinek előterjesztésével. Kritikájára válaszul kérje meg, hogy javasolja az Ön (legjobb) választását az elv szerint: „elutasítás - ajánlat!”. Vagy próbálja meg népszerűsíteni elképzeléseit, megkerülve a nyilvános megjegyzéseket. Hidd el, ezt akkor is meg lehet tenni, ha közgyűlésen vagy tervező értekezleten születnek döntések.

Sértődött. Kollégái között valószínűleg vannak olyanok, akiknek a fejtörést jelent a plusz felelősség. Nem túl ambiciózusak, inkább nyugodtan haladnak a cél felé, és nem szeretik rettenetesen, ha saját hibáikért kell felelniük. És ekkor felébred bennük egy megsértődött gyermek, aki készen áll arra, hogy sorban mindenkire mutasson az ujjával: "Ő volt az első, aki elkezdte!" vagy „Mi közöm hozzá?! Erre ő késztetett! " Készüljön fel arra a tényre, hogy a legsúlyosabb pillanatban a sértett elkezdi a felelősséget az első vállakra hárítani. Gondolja meg, készen áll -e helyettesíteni a sajátját?

Ajánlást. Sok filmben van egy változóan feltört jelenet: a kisasszonynak sikerül alaposan elcsesznie egy projektet, de amikor eljön a válasz ideje, kollégája nemesen viseli a hibát. A hősnő persze biztosan beleszeret, a film esküvővel zárul. Boldog vég! Egy fiatal hölgy helyett lehet egy kedves, de naiv fickó, aki végül odaadó és megbízható barát lesz … De! Ésszerű nyugodtan magára vállalni a felelősséget abban az esetben, ha az eredmény nagyon fontos az Ön számára, csak éppen a jelen pillanatban el kell kerülni a felesleges eljárásokat és konfliktusokat, és lehetőség nyílik az indítékok magyarázatára cselekedeteiről később feletteseinek. Ez gyakran sokkal hatékonyabb, mint aprólékosan kitalálni, hogy ki miért hibás. Ezenkívül a felelősségtől annyira undorodó kolléga biztosan hálás lesz neked, mert minden hangos tiltakozás ellenére jól ismeri a hiányosságait. A legfontosabb, hogy ne vigyük túlzásba ezt az irányt, hogy ne váljunk "bűnbakká" minden kollégája számára.

Tapasztalt. Ez a kolléga mindig tapasztaltabb és tapasztaltabb. Ez a tény önmagában sokkal több lehetőséget nyit meg számára. Automatikusan magasabbra helyezi magát, és pártatlan megjegyzéseket tesz lehetővé magáról: „nem a nők dolga, borscs és„ konyha”vagy„ férfi önzés, kicsapongás és rövidlátás”, vagy„ a modern oktatás véletlen jellege, a papíron végző szakemberek, és nem a gyakorlatban., Stb. Stb. Veszélyes a munka életének legfontosabb pillanataiban. Például van egy felelős eseménye, amelyen a további promóció, bónusz vagy nyaralás a szükséges időtől függ. És hirtelen, jól indokolt beszámolója befejezése után, fájdalmasan ismerős hangot hall, amely, mint mellesleg, nem megfelelő viccet dob Domostroev igazságaival kapcsolatban, amelyben „nagyanyám, a feleségem, terhes a tűzhelyen, megpróbálja uralni az államot "vagy" paraszt-lapotnik, az eke felől, de igyekszik becsúszni a Kalash-sorba … ". Az Ön rendezvénye a komoly kérdések és viták helyett a kollégák nem megfelelő nevetésével végződik, és másnap a tapasztalt ártatlanul megzavarodik: mit mondott?!

Ajánlást. Először is, a szakmailag jelentős kérdések hagyományosan erős embereket vonzanak. Másodszor, gyermekkorunktól kezdve azt a gondolatot öntöttük, hogy egyesek fölényben vannak másokkal szemben, mind az erősebb, mind a gyengébbik nemek közötti elkülönülés szintjén, valamint a tapasztalat, a tapasztalatlanság és más fokozatok miatt. Ne haragudjon haragudni: egy kolléga abszolút őszintén hiszi, hogy sokkal jobban megbirkózik a kitűzött feladatokkal, mint Ön. Tudja meg, mi a kollégája gyenge pontja, mit tart a fő versenyelőnyének: a nemét, amelynek köszönhetően elvileg nem tekinti Önt méltó ellenfélnek, vagy az élet- és munkatapasztalatát, amely lehetővé teszi számára, hogy leértékelni, mint embert és szakembert. Ennek megértésével hatalmas teret kap a kreativitáshoz. Alig érdemes magyarázni, hogy milyen tulajdonságokkal bizonyíthatja kompetenciáját. Az egyetlen tanács: ne keveredj vitába és nyerj veszekedést vele. Sokkal bölcsebb, anélkül, hogy megsemmisítené a kolléga felsőbbrendűségéről szóló illúzióit, nyugodtan és hűvösen párosítani a támadásait, megelőzni az ugratást és figyelmen kívül hagyni az injekciókat.

Profi ász. Ász a francia szóból - ász, a modern értelemben, mint "az első a maga területén". Az ilyen kollégának van egy munkakönyve - egy példa a megszerzett szakmai tapasztalatokra, ezzel kapcsolatban lenéz mások karriergyakorlatait, irányítja tetteiket, és kész végtelenül felbecsülhetetlen tanácsokat adni. A tanácsok fogadása természetesen jó, de bőségesen elkezdenek a) nyomást gyakorolni a pszichére, kisebbrendűségi komplexust okozva, és b) összezavarni és teljesen megfosztani a kezdeményezést. Valójában egy szakember nem valószínű, hogy gyakran hangsúlyozza jelentős tudásbeli és készségbeli különbségét: nincs szüksége napi bizonyítékra arról, hogy idősebb, okosabb és tapasztaltabb, mint mások. A huszadik század közepéig a szó a német (szamár) átiratban volt írva - szamár, ami minden jogot biztosít számunkra, hogy elfogadjuk a szamár szót az egyik angol fordítási lehetőségből, azaz szamár … (és ott egy másik pikáns fordítás, amely könnyen megtalálható a szótárban).

Ajánlást. Először is nyugodt légkörben egyetérthet méltóságával abban, hogy valóban előnyös időnként meghallgatni egy tapasztalt kolléga tanácsait és megjegyzéseit. Bármilyen tanács az életben jól jöhet, és a tudás az a poggyász, amely nem dörzsöli a vállát. Másodszor, mutasd meg, hogy hajlandó vagy tanulni, és fogadd el az idősebbek tapasztalatait. Bemutató módon csak a serdülők a felnőtté válás és a hormonális lázadás időszakában bizonyítják függetlenségüket. Harmadszor, egy szakember kritikus felügyelete mellett nyugodtabb a növekedés és a tanulás. Hála a sorsnak a próbákért: minél bosszantóbb mások tanácsa, annál erősebb az ösztönzés arra, hogy növekedjen és fejlődjön.

Az utolsó dolog: ne feledje, hogy a szakmai életben mindig legyen egy világos cél, amelyhez haladni kell - bár lassan, de mindig folyamatosan és kitartóan, mint egy jégtörő. Csak ebben az esetben szinte lehetetlen lesz nyerni vagy beállítani téged.