A Sikeres Interjú Titka

2024 Szerző: Harry Day | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 15:38

A sikeres interjú fő titka szerintem a BIZALOM MAGADBAN ÉS HATALOMBAN.

Interjú - ez az értékesítés pillanata, Ön eladja magát a munkáltatónak. Hinni kell az eladott termékben, és szeretni kell, hogy az értékesítés megtörténjen. Ha ezek a feltételek fennállnak, akkor mindig sikeresen értékesít bármilyen terméket.

Így:

- Bízz magadban

- önimádat

- MÉRETES öndicséret … A túlzott dicséret elutasítást okoz a munkáltatóban. Itt fontos tiszteletben tartani a tisztesség határait.

Ezen túlmenően, még akkor is, ha az interjú során megérti, hogy alkalmatlan (vagy hiányzik a tapasztalat) az üresedési hellyel kapcsolatos néhány kérdésben, akkor sem szabad szégyenkeznie és elvesznie.

Önmaga számára biztosnak kell lennie abban, hogy egy bizonyos időn belül elsajátíthatja a hiányzó készségeket, megvan a lehetősége és a vágya, hogy gyorsan megtanulja és teljes mértékben elsajátítsa a szükséges szakmai tulajdonságokat - ez elég ahhoz, hogy a HR -szakember képes legyen hogy pozitív előadást készítsen rólad.

A sikeres interjú második legfontosabb pillanata: Pozitív BEÁLLÍTÁS.

Erről beszélek mind az alkalmazottakat felvevő személy, mind a munkavállaló szempontjából.

Ha nem igazán szeretne eljutni a javasolt üresedési helyre, hanem inkább menjen el az interjúra egy kullancs kedvéért, vagy csak pénzre van szüksége, akkor tudat alatt közvetíti ezt a hozzáállást a munkáltatónak, és valószínűleg olyan mondatokat kell adni, amelyeket nem mindig lehet ellenőrizni.

De ne tegyen túl nagy reményeket a megüresedett állásra. Ne oldódjon fel a munkáltató előtt a boldogság örvényében attól a vágytól, hogy megkapja ezt az üresedést.

Találj középutat: örömmel, könnyen, önbizalommal mutasd meg az interjún, hogy hozzáértő és méltó szakember vagy.

A harmadik fontos pont: alkalmazás TECHNIKÁK ADÁSA.

A technika abból áll, hogy mentálisan ajándékot ad annak a személynek, akivel kapcsolatba kell lépnie.

Például olyan helyen tartózkodik, ahol meglehetősen negatív hozzáállású emberek dolgoznak, és valamit meg kell kérnie ettől a személytől. Ön magában foglalja a jóakaratot és a pozitív hozzáállást, és lelkileg ajándékot ad ennek a személynek, amit akarhat, elképzelései szerint…. El tudod képzelni, mennyire örül gesztusodnak, mennyire örül az ajándéknak, hogyan világít az arca mosolyogva …

Ez a technika nagyon jól működik intuitív szinten, valamint a jóindulatú hozzáállásod - az ember ellazul, majd a vele való kommunikáció kellemesebbé és produktívabbá válik. Ugyanezt alkalmazzuk az interjú során, ezért könnyebben megnyerheti a beszélgetőtársat.

Ne feledje, nagyon fontos, hogy nyitott és őszinte maradjon.

Szeretjük szépíteni vagy elrejteni a munkatörténetünk negatív aspektusait. Ezt nem lehet megtenni. A hamisságot a professzionális HR -szakemberek mindig érzik, vagy ennek eredményeként előbb -utóbb felbukkan.

Egy munkáltató számára egyáltalán nem fontos, hogy tökéletes munkatörténettel rendelkezzen. Sokkal kellemesebb számára az igazság hallani. Ez a megbízhatóság egyik legfontosabb mutatója a vállalat számára.

Ezenkívül egy őszinte történet a korábbi munkahelyek problémáiról nagyon jól kiemeli személyiségét: hogyan nyilvánul meg bizonyos helyzetekben, rendelkezik -e vezetői tulajdonságokkal, vagy hajlamos -e összeolvadni az általános tömeggel, kifejezheti -e saját véleményét és körülmények, a kreativitás és így tovább.

Sokkal kellemesebb a munkáltatónak, hogy ezeket a helyzeteket veled együtt elemezze, és talán azért is, hogy csökkentse megismétlődésük valószínűségét, mint később felfedezni a hazugságát, amikor már késő lehet valamit megváltoztatni. Az ilyen igaz, bár nem túl szép történeteken a legkönnyebb meglátni egy emberben rejlő lehetőségeket. Ebben az esetben provokatív kérdéseket kaphat a HR -től … ne csodálkozzon. Céljuk, hogy segítsenek megnyílni, ahelyett, hogy nyomást gyakorolnának rád, vagy feltárnák a szakmaiság hiányát.

Az utolsó fontos pont az interjúkészségek elsajátítása.

Ezt nem csak akkor érdemes megtenni, ha állást keres, hanem akkor is, ha arra a felismerésre jut, hogy túl sokáig tartózkodott jelenlegi munkahelyén, és vágyott arra, hogy megváltoztassa. Esetleg nézd meg magad kívülről, és értékeld a piaci értékedet, mérlegesd a képességeidet.

Az önéletrajzot el kell küldenie az Ön számára érdekesnek tűnő állásokra, és el kell mennie interjúkra, még csak azért is, hogy megvizsgálja a piaci helyzetet és azt, hogyan illeszkedik bele. Biztosíthatom Önöket, hogy sok érdekes dolgot talál magának, és ráadásul elsajátítja azt a készséget is, hogy hatékonyan átadjon egy interjút.

Ezenkívül jelentősen megnő az esélye, hogy valóban álomállást találjon, mert fejhallgatás nélkül fog elmenni az interjúkra, és gyorsan szeretne valamit találni, mert pénzre van szüksége, de:

1. Gyakorolni az interjúk készségének fejlesztésében.

2. A keresés nyugodt, tehát tudatos módban történik. Ez pozitív hatással van az interjú folyamatára, és növeli az esélyét, hogy bármilyen állást kapjon.