Hogyan Találhatom Meg A Tökéletes Munkát?

Az ideális állás megtalálása, megtalálása gyakori kérés számomra azoktól a nőktől, akik kilépnek a szülési szabadságról, vagy éppen befejezték az oktatási intézményt.

Néha már dolgozik az ideális munkán, de maga nem tud róla.

Néha a jelölt 5-6 helyet cserél egy alkalmazottban, de az ideális állást nem lehet megtalálni, kár.

Van egy fogás - a legtöbb álláskereső ihletet, ihletet és spontán munkát keres. És hiába, mert a tökéletes állás keresése is munka.

Amikor tökéletes munkáját végzi, de továbbra is keres

Egy fiatal nő, kétgyermekes édesanya azzal a panasszal fordult hozzám, hogy több helyen is átment, de nem talált magának megfelelő munkát.

Az egyik helyen nagyon nagy a felelősség, a másikban - egy rossz csapat, a harmadikban a zsarnok főnöke. Ez nem az. A negyedikben keveset fizettek. Az ötödik munka messze volt otthonról, a hatodik kényelmetlen volt.

Ott van a hetedik is - most dolgozik rajta, de ő sem felel meg neki, és ezt kell tenni?

Hol találhat tökéletes munkát? Hogyan kell úgy dolgozni, hogy a munka 100% -ban kielégítő legyen?

Eljutott odáig, hogy a lány önmagát kezdte hibáztatni. Azt mondják, hülye vagyok, buta, felelőtlen, azt mondják, hogy mindig szerencsétlen vagyok. És általában az élet lefelé megy.

Hogyan találjuk meg a tökéletes állást: kritériumok megtalálása

Ésszerű kérdésemre, hogy mi az ideális munkahely spontán munkahelyének kritériumai:

• minél többet fizetni,
• hogy tetszik
• hogy a ház mellett - gyermekeket szedjen fel a kertből.

A válasz nem elégített ki, és továbbra is tisztázó kérdéseket tettem fel, konkrét válaszokat keresve az ügyfelemtől.

Fél óra kérdezősködés után kiderült, hogy az ideális munkája megfelel ennek az 5 kritériumnak:

1. Kommunikáció az emberekkel. Az ügyfél szeret hallgatni történeteket mások életéből. Inspirálják, érdekessé és teljessé teszik az életét. Egy csapat, ahol egyenrangúnak és sajátjának fogja tekinteni magát. Megfelelő vezető.
2. Szabad menetrend. Gördülő menetrend. Ideális esetben, ha ő maga tudja alakítani.
3. Alacsony felelősségi szint. Nem magas, nem átlagos, de esetleg alacsony. Mert erőt akarsz szerezni az érdekeidhez, a gyerekekhez és a férjhez.
4. Elég fizetés. Ideális esetben az adók levonása után 50 dollár óránként, hogy legalább 2-3 ezer dollár jöjjön ki a végén.
5. Alacsony foglalkoztatottság. Nem heti 5 nap, de kevesebb. Ideális esetben heti 2 alkalommal, 12 órás nappali műszakban. Ismét, mert nem a munka az elsődleges, hanem a gyerekek, akik nagyon gyorsan felnőnek.

Amikor elkezdtük ellenőrizni jelenlegi munkáját az idősek otthonában, ahol most vendégprofilokat ír be az adatbázisba, heti 10 órát dolgozik, tökéletesen megfelel az ideális munkája 5 kritériumának.

A menedzser egy édes nő, aki szereti az egyházközségemet, és a menetrend szerint félúton találkozik vele. A migránsok kollektívája hétköznapi emberek, akik értékelik a helyüket és barátságosak egymással.

Nyugdíjasok, akik szívesen megosztják élettörténetüket.

Mehet erre a heti 10 órára további 2 napi műszakra 12 órára, ezeken a napokon vihet magával egy dajkát, aki este felveszi a gyerekeket a kertből.

Kiderül, hogy heti 30 óra, a munka nem nehéz. Az ár 30 USD. egy óra a kezén - a maximális tapasztalata. Máshol kevésbé ajánlották fel felelősségteljes és kemény munkáért.

Kiderül, hogy a havi 3600 dollár elegendő egy dajka számára, sőt elhalasztják azt az utazást, amelyben az ügyfél arról álmodozik, hogy egyedül megy férjével, párként.

Nos, a munka 8 percre otthonról szépség, csak álmodni lehet. És az álom valóra válik, ha időben pszichológushoz fordul, például a cikk szerzőjéhez.

Mik a kritériumai az ideális munkához?

Ellenőrzőlista formátumban vannak írva, vagy a fejedben tartod?