2024 Szerző: Harry Day | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 15:38
NE MERÜLJEN MUNKÁBA
Első pillantásra meglehetősen objektív akadályok állnak a női karrierlétrán - például a munka és az otthon összekapcsolásának szükségessége. Hogyan lehet megtalálni az egyensúlyt a karrier és a magánélet között? Hallgassa meg az üzlettulajdonosok tanácsát, akiknek minden percben kapcsolatba kell lépniük, és mindent kézben kell tartaniuk. Annak érdekében, hogy életben maradjanak, gyermekeket neveljenek és kapcsolatokat építsenek, ezek az emberek három parancsolatot követnek:
1. Vállaljon felelősséget az életéért, és ne hagyja, hogy munkája befolyásolja döntéseit.
2. Gyűjts magad köré hasonló gondolkodású embereket, akik támogatni és vállalni tudják a kötelezettségek egy részét.
3. Építse úgy az életet, hogy a lehető legteljesebb mértékben megmutassa képességeit.
Absztraktnak hangzik? A gyakorlatban ezek a parancsolatok abból fakadnak, hogy mindig önmagad maradsz, és soha nem sajnálod az elveszett időt. A produktivitás megőrzése érdekében kerülje a túlterhelést, és szánjon megfelelő időt az alvásra és a testmozgásra. Szokja meg magát a szent idő rituáléjához - senki ne zavarjon meg hetente egy órát vagy napi öt percet. Egyensúlyozza ki a munkahelyi stresszt élénk benyomásokkal a "békés" életben: családi nyaralás, vásárlás, hobbi. Keresse meg erőforrásbázisát - azt, amely segít helyreállni. Ez lehet család, barátok vagy hit, vagy lehet egy mentor éleslátó tanácsa. Győződjön meg arról, hogy üzleti sikereinek csúcsán sem korlátozódik az élete a munkára.
AKIBAN BARÁZNI
A férfiak és nők közötti lehetőségek közötti különbség másik oka a társadalmi környezet összetétele. Ezek olyan emberek, akikkel bizalmi kapcsolat alakul ki, akik támogatást nyújthatnak a karrierlétrán való feljutáshoz. A legtöbb felsővezető elismeri, hogy a tapasztaltabb és befolyásosabb kollégák segítsége fontos a magasabb pozíciók elérésében. A legtöbb vezető tisztségviselő azonban férfiak, akik többnyire férfiakkal lépnek kapcsolatba. Ördögi kör. A nők statisztikailag egyszerűen kevésbé számítanak feletteseik támogatására.
A probléma alternatív szemléletének jó példája az amerikai Lean In projekt, amelyet Sherrill Sandberg vállalkozó és a Facebook vezérigazgatója, a világ legnagyobb közösségi hálózatának igazgatótanácsának első nője hozott létre. Már a showbiznisz, a sport és a politika világának sztárjai is csatlakoznak ehhez a nonprofit projekthez: például Selena Gomez, Serena Williams és Eva Longoria. Motiváló videóikban és cikkeikben a Lean In tagok mesélnek sikertörténeteikről és a nők kölcsönös segítségnyújtásáról, megtanítják őket, hogyan osszák meg tapasztalataikat, és kérjenek segítséget kollégáiktól annak érdekében, hogy közösen megváltoztassák a munkakörnyezetet és többet érjenek el.
A NŐK ÜZLETI JELLEMZŐI
A világnak most nagyobb szüksége van a női vezetőkre, mint valaha. Egyrészt fontos a vezetői összetétel változatosságának fenntartása, beleértve a nemeket is. Minél több különböző nézőpont, annál objektívebben lehet szemlélni a helyzetet. Másrészt a nők rendelkeznek olyan tulajdonságokkal, amelyek relevánsak válságok, gyors változások és váratlan nehézségek idején. Rögtön megjegyezzük, hogy nem az egyik nem felsőbbrendűségéről beszélünk, mint a másikról, hanem csak a karakter szerkezetének és a gondolkodás típusának objektív különbségeiről. Mi különbözteti meg azokat a nőket, akik merik megtörni a sztereotípiákat és sikereket elérni?
Csak úgy tűnik, hogy a hölgyek sebezhető és érzelmes lények. Nézzen egy anyára, aki a maga módján gyermeket nevel, mások idegesítő tanácsa és kritikája ellenére. Sok ilyen példa van, még a legkiszolgáltatottabb fiatal hölgyek is természetükből adódóan képesek sok mindent elviselni és a számukra kellemetlen emberekkel dolgozni.
Ezenkívül a nők hajlamosak tartós barátságokat kialakítani, amelyek szükség esetén erős támogatási rendszert és visszajelzést biztosítanak. A sikeres üzletasszonyok erőssége az együttműködés iránti vágy, nem pedig a kiválóság. Ritkán törekszik egy hölgy teljes szívével az egyedüli hatalomra. A közjó érdekében inkább megosztaná a hatáskörét méltó emberekkel, de a feladatok egy részét átruházná azokra, akik képesek megbirkózni velük.
Általános szabály, hogy egy nőnek nem nehéz segítséget kérni, vagy beismerni, hogy téved. Egy közös ügy szempontjából ez sokkal hatékonyabb, mint megpróbálni mindenhatónak látszani és véletlenszerűen cselekedni.
Végül a nők gondolkodását úgy tervezték, hogy megbirkózzanak az előre nem látható nehézségekkel és alkalmazkodjanak a változó körülményekhez. A természeti találékonyság nemcsak a háztartásban takarít meg - nélkülözhetetlen lehet a nagyvállalatok világában.
HATÁROZZ A VÁLTOZÁSRA
Hogyan történhetett meg, hogy a nők minden érdemük ellenére továbbra sem egyenlők a férfiakkal? Könnyű a társadalmat, a politikát és a vállalati kultúrát hibáztatni. De ahelyett, hogy időt és energiát pazarolna a piketekre és a tüntetésekre, lépésről lépésre megváltoztathatja saját életét - és a személyes változások után a világ körülötted megváltozik.
1. LÉPJEN KEZDEMÉNYRE
Lépjen ki a komfortzónájából, és vállaljon olyan feladatokat, amelyek a megszokottnál valamivel többet igényelnek. Sajnos a nők hajlamosak elkerülni a nehéz feladatokat: energiát akarnak megtakarítani férjüknek és gyermekeiknek, rettenetesen szégyenkeznek, nincs ösztönzés a továbblépésre és a harcra. A férfiak viszont sokkal nagyobb eséllyel rohannak a melegbe, még akkor is, ha megértik, hogy sok munka vár rájuk. Vegyen példát tőlük.
2. SZÜNET STEREOTÍPUSOK
Bizonyítsd be magadnak és másoknak, hogy képes vagy tipikus tevékenységeket és érdekeket feláldozni a hasznos kapcsolatok érdekében, vagy hogy kapcsolatot építs ki a közösséggel. Ha legközelebb férfi kollégái biliárdozni vagy bowlingozni mennek, menjen velük. Hozzájárul a társadalmi környezet megváltoztatásához - az extra támogatás soha nem árt.
3. VÁLTOZZ MAGAD
Válaszoljon őszintén: hogyan tudja személyesen leküzdeni a nők üzleti életben betöltött szerepével kapcsolatos előítéleteket? Hogyan javítja képzettségét és mit tanul? Milyen üres állásokat keres, és kiket irányítana? Hogyan képzeli el vezetői pozíciójához vezető útját, és hogyan tervezi megmutatni magát ebben a szerepben? Ha sikerül megbirkóznia saját sztereotípiáival a vállalatban és a társadalom egészében elfoglalt helyéről, akkor könnyebb lesz eszközöket találni a vállalat helyzetének befolyásolására. Például inspirálja főnökeit, hogy vezessenek be új szabályokat, tartsanak képzéseket és programokat, amelyek lendületet adnak Önnek és alkalmazottainak. És ne feledje, hogy minden nehézség, változás és eredmény ellenére nő marad, és joga van ahhoz, hogy bármilyen szerepében szép legyen.
Ajánlott:
SOHA NEM AKAROK FÉRFI LEGYEN BŐRBEN - A NŐK ÉS FÉRFI ENERGIÁK MÉRLEGÉRŐL
Sok nő jött a közelmúltban a következő kéréssel - elege volt abból, hogy férfi szoknyában, fáradt a szántásban, mint a ló. Nő akarok lenni, nőnek érezni magam. Segíts, hogy újra kapcsolatba léphessek a nőies oldaladdal, állítsd vissza a női energiát, különben túl sok a férfias.
Miért Szakít Az Ember Szeretőjével? Megérteni, Hogy Egy Házas Férfi Miért Hagyja El Szeretőjét?
Miért szakít az ember szeretőjével? A házas férfiakért harcolva (beleértve a pénztárcájukat is) sok szerető asszony megpróbálja megfélemlíteni feleségét, pánikhangulatot kelteni bennük, megadni őket, és önként elhagyni a férjét. Ehhez mítoszok születnek az úrnők állítólagos teljes fölényéről a feleségekkel szemben életkorukban, szexualitásukban, megjelenésükben, jellemükben stb.
Amikor újra és újra Bajok Jönnek Az életünkbe
Ma már mindegyikünk bátran kijelentheti, hogy nincs olyan ember, aki ne élte volna át ezt vagy azt a traumatikus eseményt az életében. Valamivel kibékülünk, magyarázatot találunk, megbocsátunk és elengedjük a helyzetet, megbotlunk valamiben, és egész életünkben hordozzuk a lelkünkkel.
Miért Vagyok Szerencsétlen Az életemben? Miért Miért
Az emberek hosszú éveken keresztül kérdéseket tesznek fel maguknak: Miért akarok gazdag lenni, és egész életemben nem teszek mást, csak véget vetek; Miért nem találkozhatok méltó élettárssal; Miért mindazok a férfiak, akikkel találkozom, gyengék, vesztesek, nőcsábászok vagy gigolók;
HOGYAN KELL FIGYELNI FÉRFI FIGYELMÉT MAGÁRA? Hogyan Lehet Felkelteni Egy Tetsző Férfi Figyelmét?
HOGYAN KELL FIGYELNI EGY FÉRFI FIGYELMÉT MAGÁRA? Az indíték a "saját" pártfogása. A tiéd és folytasd Cselekedeteivel a lány olyan helyzetet teremtett, amelyben már belépett a férfi személyes terébe, őt „sajátjának” jelölte ki, olyan helyzetet teremtett, amelyben ő maga volt az „övé” számára, elkészítette a genetikailag eredendő férfi programot.
