2024 Szerző: Harry Day | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 15:38
"Nem vagyok hajlandó elvárni tőled azt, amit nem tudsz nekem adni …" ez egy nagyszerű konstellációs kifejezés. Hellinger a felnőtt-gyermek-szülő kapcsolat összefüggésében és az elkülönítési folyamat témájában használta.
De számomra ez a mondat általában a másikkal szembeni elvárásokról szól.
Ha elvárásokat támasztunk egy másik személlyel szemben, úgy tűnik, elvágjuk képességeink egy részét (a világból hozzánk érkező áramlás egy részét), és átadjuk őket ennek a másiknak a hatalmába. Tudása nélkül, gyakrabban.
Az ilyen hatalom megterhelő, sőt taszító. Egy személy intuitív módon bezárhat, és esetleg kevesebbet adhat (figyelem, erőfeszítés, idő, pénz, bármilyen erőforrás) anélkül, hogy felfogná, miért.
És nekünk viszont fájnak saját elvárásaink. És nem csak egyszer, hanem minden alkalommal csalódással kell szembenéznünk, minden alkalommal, amikor a másik nem igazolja azt a küldetést, amelyet rá bízunk … És az illető nem is tudja.
Az igazság az, hogy csapdába esünk saját elménkben. Gyönyörű illúziót állítunk össze, elvárásként rákényszerítünk egy személyre, és makacsul várjuk (néha évekig), hogy egy személy elkezdi megvalósítani a képünket. Harcolunk az álmunkért. Néha még erőszakot is alkalmazunk (érzelmi, pszichológiai, szexuális, gazdasági, fizikai), hogy egyszerre "hajlítsuk" az embert és a valóságot.
De a valóság olyan különleges anyag, amely csak egy bizonyos határig "hajlik". És ha ennyire fontos valamit megvalósítani, akkor kapcsolatba kell lépnie: egy személlyel, az állammal, a világgal … Ahhoz, hogy kifejezze vágyait, érezze képességeit, megtudja, hogyan lehetséges elhelyezni a társadalomban és mit ebben az összefüggésben ugyanaz a személy képes és akar. Meg is teszi ezt?
Az elvárások rombolóak a kapcsolatra és fájdalmasak minden résztvevő számára. Az elvárások feladásával felszabadulunk az igazi cserére, megszerezzük a lehetőséget, hogy élvezzük az érzéseket az őszinte "adok és kapok" folyamataitól. A párkapcsolat jó dinamikájában a pár mindegyike igyekszik többet adni a másiknak, erőszak nélkül, szeretetből és hálából. Próbáljon őszintén adni, próbálja őszintén látni és elfogadni azt, amit kapnak.
Álmodni és kívánni csodálatos. De rendszeresen tesztelje a valósággal való kapcsolatát, álmai életerőjét. Tedd fel magadnak a kérdést: "Ha mindez valóban megtörténik, képes leszek -e kezelni? Annyi szeretetet / pénzt / karriert / kikapcsolódást fogok elviselni, mint álmodom?"
Álom. De legyen valaki melletted, aki józan kérdést tesz fel. És legyen bátorsága meghallgatni és őszintén válaszolni magának.
Ajánlott:
Itt Az Ideje, Hogy Testvért Adj Magadnak, Hogy Igazán Felnőtté Válj
Hangosan gondolkodni… "Tegnap csillagképek zajlottak, és sok volt a belátás, a látás, a hallás … Teremt készítettünk a Lélek megnyilvánulására mindenkinek, aki ezen a napon idejött. Természetesen nincs más csillagkép, és mindegyik közülünk vett valamit a sajátjából, szükségeset és értékeset „itt és most”.
Hasonló Sorsok A Családban? Ideje Beállítani
Például egy család, amelyben a férfiak korán halnak meg - különböző okokból, és néha ugyanazok miatt. Vagy egy család, ahol a férfiak csak életet adnak, és nem maradnak sokáig, aminek következtében a különböző generációkból származó nők egyedül nevelnek gyereket.
(nem) Ideje Megbocsátani
én Készséggel elfogadom a „megbocsátás” erkölcsi követelményét, mert a megbocsátás erőteljes erő lehet, amely gyógyít és megbékít. Pedig szükségesnek tartom, hogy beszéljek a sok szellemi közeli opussal (amelyek tele vannak blogokkal, folyóiratokkal, könyvekkel), ahol a megbocsátást a fájdalom és a neheztelés csodaszerének tekintik, és "
Ideje Szeretni önmagad
Észrevetted, hogy a legtöbb nő szeretetet mutat mindenki iránt, kivéve önmagukat?! Gyakrabban a nők, akik szeretetet adnak másoknak, hasonló viselkedést várnak el magukkal szemben. Egyetértek, miért kell várni, ha lehetőségünk nyílik saját szeretetedényünk feltöltésére
Hogyan Lehet Lemondani A Munkavállalói Motivációról. A Demotiváció A Mi Mindenünk
Az emberi munkavállaló motivációjáról a munkára…. Az ember olyan élő anyag, amely különböző szakemberek megfigyelései szerint képes önmotiválásra, és egy vállalat vagy egy vezető fő feladata nem elrontani (nem megsérteni) ezt az önmotivációs folyamatot.
