Régi Dalok A Fő Dologról: Az Egyéniség Himnusza

Videó: Régi Dalok A Fő Dologról: Az Egyéniség Himnusza

Videó: Régi Dalok A Fő Dologról: Az Egyéniség Himnusza
Videó: Udvarhelyi dalok: Az Alföldön / Bojtár volt a nagyapám 2024, Lehet
Régi Dalok A Fő Dologról: Az Egyéniség Himnusza
Régi Dalok A Fő Dologról: Az Egyéniség Himnusza
Anonim

Milyen érdekes is ez, én mindig azt hittem, hogy az egyéniség nagyszerű, és még a fényes egyéniség is - még inkább. Az utóbbi időben azonban egyre gyakrabban látom, hogy az egyéni jellemzők jelenlétét az emberek inkább akadálynak, mint előnynek tekintik. Sőt, egy személyt hibáztatni lehet (nem számít, kívülről vagy önmagától) még azokért a tulajdonságokért sem, amelyek változatlanok, és például az idegtevékenység típusától függnek. Például: ha nem tud korán kelni - elakad, gyorsan elfárad - lusta, gyakran megbetegszik - szimulátor, gondolkozzon sokáig - fék.

Valamilyen oknál fogva (talán a mentalitás kanyarodása) társadalmunkban minden bizonnyal művelik a teljes körű fejlődést. Ahogy az iskolában is - rengeteg tantárgy van - mindenhez lépést kell tartanod, és ha valamire nincs időd - nos, nincs képességed - húzd fel, bölény, győzd le magad. Engem ez a leküzdés aggaszt. Nem tanítunk arra, hogy fogadjunk az egyéniségünkre, a nyerő tulajdonságainkra. Ahelyett, hogy odafigyelne azokra a dolgokra, amelyekben igazán jó, és amelyek az erősségei, a személy az erőfeszítéseit a "lemaradó" részek kihúzására irányítja, ezáltal olyan helyzetbe kerülve, ahol állandóan kényelmetlenséget tapasztal.

És felteszem magamnak a kérdést: mindig szükség van rá? Mindig szükséges elviselni, legyőzni, megtörni, ezáltal mintha jobb, erősebb, okosabb lenne? Kinek kell végül ez a "jobb"? És mi magunk is jól érezzük magunkat ennek következtében?

Emlékszem egy kolléganő történetére, aki hosszú évekig dolgozott kora reggeltől, és ugyanakkor folyamatosan rosszul érezte magát, nemcsak fizikailag, hanem érzelmileg is, amiért, mint általában, szemrehányást tett magának, mert nem volt objektív oka annak, hogy nyomott. És mi volt a meglepetése, amikor munkahelyváltás után rájött, hogy állapotának oka a nem megfelelő menetrend. Vagyis életminőségét javította azáltal, hogy egyszerűen az egyéni biológiai ritmusaihoz fordult. Elemi dolog, de miért nem elérhető sokunk számára? Számomra ekkor fordulat lett ez a történet, vicces, de korábban nem gondoltam, hogy egy szabványos munkarend valóban nem felel meg valakinek. Minden világos volt a fejemben: soha nem tudhatod, hogy mi nem illik hozzád - igazíts ("ez egy munka !!!").

Nem fogok vitatkozni azzal a ténnyel, hogy gyakran korlátainak leküzdése fontos, sőt szükséges. Kimenni a komfortzónából, átlépni a félelmen, a bizonytalanságon a fejlődés útja. De hol vannak azok a kritériumok, amelyek megkülönböztetik a személyes növekedést az önbántalmazástól?

Azt veszem észre, hogy az ügyfelek általában valami megjelenésének vagy eltűnésének a megváltoztatásán értenek. A prioritások meghatározását, a történésekhez való hozzáállás megváltoztatását gyakran szinte a gyengéknek tartják. De itt a paradoxon: éveken át átformálhatja magát, embertelen erőfeszítéseket alkalmazva, vagy elfogadhatja egyéniségét, és elkezdheti felszerelni az életét, abból kiindulva. Válassza ki a megfelelő embereket, szerezzen megfelelő munkát, egyen megfelelő ételeket és aludjon a megfelelő időben.

Kiméra, mondod? Megértem, hogy én magam néha az utóbbit részesítem előnyben, amikor az „enyém” és a „helyes” között választok. Saját értékek beállítása több száz személyes lehetőséghez sokkal nehezebb és időigényesebb, mint az "alapértelmezett" gomb megnyomása. De én még folyamatban vagyok)

Ajánlott: