Beszéljen Különböző Nyelveken

Videó: Beszéljen Különböző Nyelveken

Videó: Beszéljen Különböző Nyelveken
Videó: Milyen nyelven beszéljen a magyar... 2024, Lehet
Beszéljen Különböző Nyelveken
Beszéljen Különböző Nyelveken
Anonim

A konfliktusok az életünkben különböző okok miatt fordulnak elő. Különböző nézetek ugyanabban a kérdésben, eltérő családi értékek és attitűdök, eltérő nevelés és tapasztalat. Ezek mind a konfliktusok fontos okai. De szinte mindig, ha lehetősége van elmagyarázni egy másik személynek, hogy pontosan miben nem értett egyet és miért, a konfliktus elkerülhető. Csak beszéljenek és hallgassák egymást. Akkor miért olyan nehéz megtenni? Úgy tűnik, néha egyszerűen lehetetlen.

Minden attól függ, hogy milyen nyelven beszélsz.

Az embernek két alapvető képessége van: ismerni és szeretni. Korrelálnak azzal, ahogyan pillanatnyilag érzékeljük a környező valóságot: logika vagy érzelmek révén. Nem titok, hogy egyes embereknél az egyik képesség jobban fejlődhet, mint a másik.

Tegyünk fel feltételezést egy párról, férjről és feleségről. Logikus, fejlett "tudás" képességgel rendelkezik. Érzelmes és fejlett "szeretni" képes. Mindannyian önmagunk prizmáján keresztül tekintünk egy másik emberre, és ugyanazt a reakciót várjuk el a másik embertől.

És itt van két tükörhelyzet:

  1. A férj fáradtan és rosszkedvvel tér haza. Ő fáradt. És összeveszett a főnökkel. Mesél erről a feleségének. És megpróbálja a lehető legjobban támogatni őt. Pontosan úgy, ahogy azt szeretné, ha vele tenné. Sajnálja. És ez feldühíti. Konfliktus keletkezik, amelyben a feleség biztos abban, hogy a férj minden ok nélkül „összetörik” rajta a munka miatt. Így elmegy kommunikálni egy barátjával / testvérével / nővérével / apjával vagy valakivel, akinek "nyelve" egybeesik az övével. Ott nem fogják megbánni, nem. Ott sok tisztázó kérdést tesznek fel, és felhívják a figyelmét néhány pontra, amelyeket talán nem vett észre. Talán tanácsot adnak. És akkor megpróbál nem beszélni a feleségével a munkahelyi problémákról. És ez még jobban megsérti őt.
  2. A feleség a főnök megrovása után hazajön, és elmondja a férjének. A "logikus" harangtoronyból elkezdi elemezni a viselkedését és tanácsokat adni. És még nagyobb felháborodásba ütközik, de már rá, és nem a főnökre. Nincs szüksége tanácsra, ő maga tudja, mit kell tennie. Meg kell simogatni a fejét, teát főzni, és azt kell mondania: - Drágám, ne aggódj. Ő egy barom, és te vagy a legjobb számomra. " És ez az! Érzelmi támogatásra van szüksége, nem pedig logikai támogatásra. És csak elmegy beszélni a problémáiról valakinek, aki hallja őt, az ő nyelvén.

És az emberek így elakadhatnak különböző "felfogásaikban", és megsértődhetnek egymásra a kivételesen jó szándék miatt, hidegnek vagy idegesnek tartva egymást.

De még akkor is, ha szerencséje van, és Ön és partnere ugyanazt az uralkodó nyelvet használja, ez nem garantálja a teljes békét. Hiszen vannak olyan vészhelyzetek is, amelyek nyugtalanítóak. És ilyen helyzetben ezek a képességek elkezdenek váltani, mint egy váltókapcsoló oda -vissza. És ha antifázisba kerülnek - ennyi, sushi evező.

- Nem jöttél időben és nem is hívtál! Van fogalma, mennyire aggódom? (érzelmek)

- Voltam a találkozón, későn ért véget. És amikor hazafelé tartottam, a telefonom halott volt. Miért aggódsz ennyire? Mi történhetett? (logika)

- Igen. Ie látni, a telefon majdnem lemerült, nem tudott, mielőtt elhagyja a munkát? És legalább írni? Ne mentegesse! Mindent megtehettél, de nem gondoltál rá. (na jó, én is logikus vagyok neked)

- Mit csinálsz itt? Szerintetek a világvége! Igen, nem tettem. Mellesleg fáradt vagyok! És erre nem volt időm! (Nos, minden, te érzelmek vagy, én is az leszek!)

Mi történik? A képesség változik, de ugyanakkor két ember továbbra is különböző nyelveket beszél egyszerre.

A legérdekesebb ebben az, hogy amikor az emberek hirtelen bekapcsolódnak a kommunikációba egy alapvető képesség szempontjából, a konfliktus nagyon gyorsan kimerül.

Néha olyan fontos, hogy halljuk egymást, és megértsük, hogy mindannyian különbözőek vagyunk. És a legfontosabb az, hogy elfogadja ezeket a különbségeket. Sajnálni, ha egy személynek elfogadásra és szeretetre van szüksége, és érdeklődést tanúsítani, ha támogatásra és tanácsra van szüksége. És ne erőltessük azt, amit mi magunk szeretnénk elérni ebben a helyzetben.

Ajánlott: