2024 Szerző: Harry Day | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 15:38
… Még a legnyilvánvalóbb vezetőnek is vannak gyenge pontjai, vagy egyszerűen elkopik az idő múlásával. Sokszor írtam és mondtam, hogy egy igazán erős ember nyugodtan hagyja magát gyengének, veszteségek nélkül, mert biztos vagyok benne, hogy mindig visszanyeri a helyét. Az emberek vezetésre törekszenek, vagy közel állnak egy vezetőhöz, mert úgy gondolják, hogy ez a boldogság, a jólét és az ideális élet garanciája. De ez egy másik illúzió. Sokféle taktika és módszer létezik arra, hogy hűvösen éljünk, és elégedettek legyünk önmagunkkal és az életünkkel.
Először is nem minden ember született vezetőnek, és tudat alatt nem mindenki akar vezető lenni. Az a tény, hogy vezetőnek kell lenni, ismét társadalmunk kényszerített elképzelése. Az emberek, akik nem értik önmagukat, kétségbeesetten ellenállnak valódi lényegüknek, ott törekednek, ahol egyáltalán nincs rá szükségük. Így egy személyes konfliktusban, önmegtagadásban és neurózisok láncolatában generálnak.
Ha vezetőnek születtél, akkor szervesen illeszkedsz a történelmileg kialakult rendszerhez, vagy inkább a sztereotípiához: az alfa hím, ő az a vezető, akinek minden jója van (pénz, hatalom stb.), És ő a legjobb nő vagy az összes többi nőstény. Ő az élet ura, és a helyén érzi magát. De! Nézd meg a mai valódi vezetők nőstényeit. Ők a legjobbak? És mit jelent általában a legjobb. A modern vezetőknek vannak trendjeik és szabályaik is, amelyeket elfogadnak a társadalmukban. És vonatkoznak egy bizonyos típusú nőstények kiválasztására is. Ez azt jelenti, hogy a vezetőnek nincs teljes szabadsága. Meg kell felelnie státuszának, amely nem mindig esik egybe a valódi vágyakkal és szükségletekkel.
Ekkor a „nem vezető” kevésbé kötődhet mások véleményéhez és igényeihez. Választásait korlátozza a hatalom és a pénz hiánya, de más módszereket használ a nők figyelmének felkeltésére, és ezek gyakran ugyanolyan hatékonyak.
Nem mindenki teheti, nem akarja mindenki, ne legyen mindenki vezető! És ez így van rendjén!
A vezető státuszt, akárcsak a bajnoki címet, folyamatosan fenn kell tartani és bizonyítani kell, ez pedig sok erőfeszítést és időt igényel. A "nem vezető" helyzetben megengedheti magának a pihenést.
Mindenesetre nincs abszolút ideális pozíció, amelynek megfigyelése szerint mindent megkap, amire vágyik anélkül, hogy bármit feláldozna. Örök egyensúly van a felelősség és a szabadság között.
Következtetések:
- Légy az, aki vagy, és ne próbálj másnak látszani. Az erősségek és értékek mindenki számára elérhetőek.
- Minden választásnak megvannak a maga előnyei és hátrányai.
- A „nem vezető” nem rossz dolog. Így kell élni.
Ez a probléma elsősorban a férfiakat érinti, de a közelmúltban a vezetés gondolata a nőket is megragadta. Nyilvánvalóan mindezek lényege, hogy kiszűrjük azokat, akik nem tudnak megbirkózni. Valami modern természetes válogatás? De a propaganda és az erőltetés nem lehet természetes. A természetes és egészséges viselkedés önmaga. A túlzott komfortzónából való kilépés káros az egészségre. Vegyünk egy példát az állatvilágból. Az emberek gyakran elfelejtik, hogy hozzá tartoznak, és nem a technológia világához, ezért összezavarodnak, és nem mindig értik, mi a természetes és mi nem. Az emberek nagy hatással vannak. Amikor megváltoztatjuk azt, aki vagyunk, kilépünk a komfortzónánkból, hogy elérjük dédelgetett célunkat, stresszt tapasztalunk. Ha túl sok a stressz, akkor összetörünk. Nagyon nehéz megtalálni az egyensúlyt és optimalizálni a munkaterhelést a munkával való elégedettség elérése érdekében, különösen, ha magas eredményekről van szó. E tekintetben az állatok bölcsebbek. Nem teszik azt, amit nem kell. Ezt tesszük, és ezt edzésnek hívjuk. Sokan erőszakosnak tartják az edzést. Ugyanakkor a média, a közösségi hálózatok, a trendek, a divat képeznek bennünket. Még könnyebb edzeni minket, mert olyan tudatunk van, amelyet nagyon könnyű manipulálni.
Elemezzük az "elérés" fogalmát. A "Xia" oroszul visszatéríthető részecske, ami azt jelenti, hogy a cselekvés önmagára irányul. Kapjuk: elérni = befejezni magát. Remélhetőleg a siker felbuzdulása alábbhagyott.)
Ahhoz, hogy egészséges és boldog legyen, szüksége van
- Megfelelően értékelje képességeit
- Értsd meg valódi igényeidet
- Fogadja el önmagát és lényegét.
Létezik női vezetés. A vezetés nem függ a nemtől. Férfiak és nők egyaránt született vezetők. Csak egy férfi esetében van szerencséje, mert az életben egy problémát kell megoldania - vezetőnek lenni. És egy nőnek két dolgot kell eldöntenie: vezetőnek és nőnek. És akkor vagy egy dolgot kell választania, vagy az egyensúlyt, ami rendellenességekhez és neurózisokhoz vezet, mert ez a két feladat lényegében ellentmond egymásnak, és megvalósításuk akár egy nagyon stabil női pszichét is megtörhet.
A modern nők - a jogokkal együtt - felelősséget is kaptak a fő ősi női gondjaik - gyermekek, háztartás - mellett. És ezekből az ügyekből nincs nyaralás és szabadnap. Ha független akarsz lenni és pénzt akarsz szerezni - szenteld magad a karriernek, légy határozott és kitartó, mint egy férfi, légy vezető. Akkor otthon váljon puha, megértő és nőiessé. És váltson módot, amíg lehet. Ennek eredményeként a nőknek két egységben kell létezniük. És egy ilyen rezsim elképzelhetetlen veszteségek nélkül.
Ezért ha mindennek, az erők ésszerű elosztásának és a faj hiányának mindenben megfelelni akarsz, ez üdvösség a psziché és az ifjúság számára.
Ajánlott:
Ha Valamire Szükséged Van - Add El
Amint kötődünk egy személyhez, amint a mással való kapcsolat a boldogság szimbólumává válik számunkra, elveszítjük könnyedségünket és szabadságunkat. Tartsa erősen a tao markolatához (kard), a fogadalomhoz, hogy elveszíti a taót. (Kínai népi bölcsesség) A vágyaink okoznak szenvedést.
Hogyan Lehet Végre Sikeres A Férje? - Miért Van Rá Szükséged?
Amikor egy másik kitartó edző vagy edző bekopogott a barátomba, és megígérte, hogy néhány ülésen / edzésen felborítja a világképemet, és elvezet a siker csúcsára, elhallgattam. Amikor rendszeresen meghívtak kíméletlen női tréningekre, amelyek segítenek feltárni a nőiesség minden oldalát, nem voltam felháborodva (majdnem), mert mindegyiknek megvan a sajátja.
A Vezetés árnyoldala
Miért akarunk ennyi követőt? Miért van annyi menedzser, vezetést ápoló cikk és követő-orientált stratégia? Ma az emberi teljesítést két kritérium határozza meg: a pénz és a követők. Minél több követője van az embernek, annál nagyobb bizalmat mutatunk neki.
Vezetés és Vezetés: összehasonlító Fogalomelemzés
Az ókortól a huszadik századig a vezetést kizárólag az uralkodói pozíció összefüggésében tekintették. A vezetés tanulmányozására tett első kísérletek olyan értekezésekben láthatók, mint: "Arthashastra", amelyet a tanácsadó állított össze - a brahmana Kautilya, "
Anya, Miért Van Erre Szükséged?
A korai fejlesztési csoportok olyan termékek, amelyeket a piac kínál. Vannak, ez tény. Hogyan kell enni tejet a boltban. És a velük való bánásmódnak pontosan ugyanolyannak kell lennie, mint a termékkel: világosan értem, miért fogom megvenni.