2024 Szerző: Harry Day | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 15:38
És ezt is megteheti 😁.
És nem csak emlékekkel, hanem közelgő eseményekkel is.
"Vancouverben volt egy csodálatos hölgy, akinek valójában kék árnyalata volt a számára kellemetlen élmények mellett, és a kellemes árnyalatok rózsaszínűek voltak. Jól rendezték őket. Ha vett egy kis memóriát és megváltoztatta az árnyékot, az teljesen megváltoztatta az emlékezetet. Nem tudom megmondani, miért működik, de szubjektíven így csinálja."
Richard Bandler. - Használd az agyadat a változáshoz.
Kép és motiváció.
Illusztrációként egy példát szeretnék mondani egy ügyféllel való együttműködésből.
Az ügyfél jogosult a közzétételre.
Egy ügyféllel való együttműködés közben észrevettem, hogy a figyelme időről időre szétszórtnak tűnik, annak ellenére, hogy ez az ügyfél általában a folyamatban koncentrálódik.
Miután érdeklődtem, rájöttem, hogy egy közelgő találkozó elveszi a gondolataimat. A megbeszélés részletei nem túl fontosak; az a fontos, hogy az ügyfél úgy érezte, hogy a találkozó majdnem kudarcra van ítélve.
Egy kis megbeszélés után kiderült, hogy a leírt esemény több napig foglalkoztatta a gondolatokat, lehetetlen nem elmenni.
Tehát az 1. lépés.
Javasoltam, hogy az ügyfél nézze meg az idővonalat, és nézze meg, hogyan néz ki a közelgő esemény a jövőben (1. kép). Szürke piszkos foltnak bizonyult, amelynek közeledése felerősítette a negatív érzéseket.
Kicsit bővebb beszélgetés után kiderült, hogy az ügyfélnek nincsenek saját céljai a találkozóval kapcsolatban, mindannyian idegenek.
2. lépés.
Javasoltam, hogy a jövőben kívánatos eseményt vegye sablonnak (2. kép). Kellemes színeknek bizonyult az ügyfél számára (sárga, kék, zöld), a kép világos szerkezetű volt (méret, dinamika), és amikor megközelítettük, kellemes érzéseket váltott ki.
3. lépés.
Az 1. kép szerkezetének redukálása a 2. kép szerkezetére.
Vagyis színeket, tisztaságot, dinamikát adtak hozzá, kiegyenlítették a méretet, még néhány apró változtatást és …
Az ügyfél arca felderült, már boldogan mondta: "Megértettem, mire van szükségem ott, és mit szerezhetek magamnak!"
Az egész munka körülbelül 7 percet vett igénybe.
A találkozó megtörtént, az ügyfél valóban jól érezte magát ott, és ennek a találkozónak a megvárakoztatása nem vált egyre nagyobb kényelmetlenséggé.
Hol lehet még hasznos ez a mini-technika?
Például a munkahelyen a funkcionalitás egy része negatív érzelmeket okoz, de ezt meg kell tennie.
Megváltoztathatja ennek a funkciónak az elképzelését, és ez megváltoztatja a hozzáállást.
Házi feladat is: mosogatás, takarítás, segítés a gyereknek a házi feladat elvégzésében … De soha nem tudhatod, hogy milyen tevékenységek okoznak negativitást.
Ilyen egyszerű módon vonzóvá teheti a közelgő dolgokat, amelyeket nem szeretne megtenni, de szüksége van rájuk. A lényeg az, hogy ne vigyük túlzásba, különben hirtelen a mosogatás lesz az élet értelme.
Ajánlott:
Hogyan Tanítsuk Gyermekünket 1. Rész - Motiváció
Ezt a cikksorozatot akkor fogantam meg, amikor ismét megkaptam egy kérdést az ügyfelektől a gyermekről és a leckékről szeptemberben. Több éves munkám során már kialakítottam egy ilyen kérdés kollektív képét: - Alexander, segíts, nem tudok mit kezdeni a lányommal.
Neurózis, Előfordulási Okok, Klinikai Kép, Pszichoterápia
A neurózis, pszichoneurózis, neurotikus rendellenesség (Novolat. Neurosis az ókori görögből. Νεῦρον "ideg") a klinikán a funkcionális pszichogén reverzibilis rendellenességek csoportjának gyűjtőneve, amelyek elhúzódó lefolyásra hajlamosak.
Motiváció Menedzsment. A Motívum Ereje
Motiváció menedzsment. A motívum ereje. Nézzük a motiváció fő tényezőit, amelyeken a motiváció erőssége függ: Jelentőség . A cél elérése mennyiben segíthet a számomra jelentős igények kielégítésében? Elérhetőség . Mennyire valószínű, hogy a meglévő feltételek mellett, képességeimet figyelembe véve, képes leszek a szükséges erőfeszítéseket tenni és megvalósítani a tervemet?
Irracionális Motiváció: A Lehetetlen Lehetséges
A motiváció cselekvési motiváció, a latin movere - mozogni szóból. Vagyis a motiváció megtalálása olyasmit talál, ami cselekvésre ösztönzi. A motiváció lehet: -belső (amikor megmozgatja magát, mert akarja) és külső (az élet rúgást ad és megmozgat);
Motiváció és Motiváció. Mi A Különbség?
Amikor egy személy válságot él át vagy döntést hoz, mindig megpróbálja elmagyarázni másoknak a választását. Gyakran motívumokat vagy motívumokat használnak. Mi a különbség? A motiváció szubjektív, gyakran messze elterjedt ok, amelynek segítségével az ember gyakran indokolja tetteit és tetteit, összhangba hozva azokat a társadalom viselkedési normáival és személyes normáival.
