Félelem A Karrier Elején: Hogyan Lehet Leküzdeni?

Videó: Félelem A Karrier Elején: Hogyan Lehet Leküzdeni?

Videó: Félelem A Karrier Elején: Hogyan Lehet Leküzdeni?
Videó: Baráth András - Hogyan kezeld a nehéz embereket a munkádban? 2024, Lehet
Félelem A Karrier Elején: Hogyan Lehet Leküzdeni?
Félelem A Karrier Elején: Hogyan Lehet Leküzdeni?
Anonim

Ha mások véleménye abszolút "párhuzamos" az emberrel, akkor nagy valószínűséggel már átdolgozta ezt a félelmet, megszabadult tőle. Elment találkozni a félelemmel, ahogy sok pszichológus mondja, és képes volt az arcába nézni.

21 éves voltam, amikor az autóközpont ügyvezető igazgatójává neveztek ki. A nálam idősebb férfiak 90% -ának voltam alárendelve. Természetesen erős félelmem volt a kudarctól, úgy tűnt, nevetni fognak rajtam, és alig vesznek komolyan. Eleinte így ment. Amitől félsz, azt vonzod. Mögötte gyakran hangzott: "Fiatal, kevés tapasztalata van, álmokban van." Aztán intuitív módon, pszichológiai végzettség nélkül is rájöttem, hogy ahhoz, hogy tekintélyt szerezhess, először is hinned kell abban, amit csinálsz, és az erődben. Hogyan csináltam?

Először is, a pozitív megerősítések hasznosak. Esetemben ez volt: "Sikeres vagyok, okos, bölcs. Elég erőm és tudásom van ahhoz, hogy a szakmám legjobbja lehessek." és "Ha engem beraknak ebbe a bejegyzésbe, akkor megérdemlem." Mindenesetre az állítás igaz: ha a vezetőség bízott benned, és fel akar lépni, ne avatkozz bele félelmeidbe és kétségeidbe. Vagy ha maga is fel szeretne lépni, higgyen önmagában.

Másodszor, készíts listát korábbi győzelmeidről. Kiváló támogatást találtam abban, amiben természetem szerint mindig jó voltam, az előnyeimben. Nem véletlenül neveztek ki erre a tisztségre. Így sikerült meggyőznöm magam az esetleges sikerről új pozíciómban. Tehát hittem magamban, tetteim helyességében, és tudtam, hogy ezek mindenképpen eredményre vezetnek. A következő gyakorlat is jó támogatást nyújt: meg kell próbálnia emlékezni egy olyan élethelyzetre, amikor valami nagyot tett. Emlékezzen vissza mindenre, a legapróbb részletekig: érzéseire, érzelmeire, mások arcára, reakcióira, mondanivalójára stb. Újra meg kell élni ezt a helyzetet, vagy inkább reprodukálni kell a pozitív érzelmeket, és megpróbálni kivetíteni a jelenlegi helyzetére. Ez segít belépni ebbe az állapotba, emlékezzen rá, amikor valóban megtette. Öntudatlan szinten támogatást nyújt számodra, anélkül, hogy észrevennéd, elkezdesz a számodra megfelelő irányba haladni, és ami a legfontosabb, a megfelelő hozzáállással, amire itt szükségünk van!

Harmadszor, nagyszerű, ha igénybe veszed szeretteid és barátaid támogatását, akik hisznek benned. Bármit is mondjunk, de egy további pozitív energiaáramlás mindig kettős munkát végez, valahogy csodával határos módon segít feljebb emelkedni és túl sok probléma nélkül legyőzni az első nehézségeket.

Negyedszer, fogadd el magad, és ejtsd el a tökéletlenségeket. Senki sem tökéletes - nem rossz vagy jó, csak van. Te vagy az, amivé a természet és a környezet teremtett. Feltétlenül engedje meg magának, hogy tévedjen! Ezért tökéletlenségeid nem hibák, hanem személyiséged részei életed ezen szakaszában. Az, hogy velük dolgozol -e vagy sem, csak rajtad múlik. De a siker elérése érdekében jobb az előnyökre összpontosítani, mert amire figyel, az növekszik. Elég jól ismert tény. Ha aggódni kezd a hiányosságai miatt, akkor elkezdenek "kidudorodni", és a kollégái is öntudatlanul számolják őket a körülöttük lévő légkörben. Ha hiszel exkluzivitásodban és hatékonyságodban, akkor teljesen más típusú folyadékokat kezdesz el terjeszteni, valamint a beosztottjaid hisznek a vezetőben (ha hirtelen azzá válsz) és motivációd lesz a kívánt eredmények elérésére. Bármely pszichológus megerősíti ezeket a tényeket.

14 év alatt a csapatom nagyon erős, összetartó maradt és nem változott. Tűz-, víz- és rézcsöveken mentünk keresztül, nagyszerű eredményeket értünk el, és továbbra is baráti kapcsolatokat ápolunk. Később megváltoztattam a tevékenységi területemet. Most edző és tréner vagyok, segítek az embereknek önbizalom felfedezésében, és hisznek magukban az új törekvésekben, és könnyebben és könnyebben kezelik a dolgokat, mint amilyennek első pillantásra tűnnek.

Általánosságban elmondható, hogy az elítéléstől való félelem általában akkor keletkezik, amikor egy személy valami újjal szembesül. A fő tanácsom: menj a félelemmel találkozni. Ha félsz például attól, hogy megítélnek, válj láthatóvá, aktívabbá. A második pont: bíznod kell abban a helyzetben, ami veled történik, mert ha belevágtál, akkor nem csak erről van szó, hanem tanítani is akar valamit. Át akar vezetni azon az élményen, amelyre szüksége van ebben az életben.

Ezért, ha hirtelen fél a kudarctól, hiányzik az erő, a készségek vagy a tapasztalat. Kezdi azt gondolni, hogy el kell mennie és többet kell tanulnia - ezt egyáltalán nem érdemes megtenni, mivel gyakran ez az összes "fék" fő oka. Tudod, nem véletlenül kerültél ilyen vagy olyan helyzetbe, ez azt jelenti, hogy valami odahozott. Ha ez egy új beosztás, akkor kinevezték erre, akkor a vezetőség méltónak tartotta Önt. Ebben az esetben nem rajtad múlik, hogy megérdemled -e vagy sem. A cél itt az, hogy mindent megtegyen, hogy minden tehetségét megmutassa. Érdemes megpróbálni kikapcsolni az "értékelést" is: próbáljunk meg nem kotorászni önmagunkban, a lehetséges fejlesztések után, ne ítélkezzünk és ne ítéljük el önmagunkat és tetteinket.

Ajánlott: