2024 Szerző: Harry Day | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 15:38
Sokan hallottunk a jobb- és balkezesekről, az emberek közötti különbségekről, amelyek az agyféltekék funkcionális aszimmetriájából és a mentális funkciók elosztásából állnak. Jelenleg ez a téma egyre inkább aktuális. A tény az, hogy ma a balkezesek száma 45%-ra nő. A neurofiziológusok világszerte ezt a tényt azzal magyarázzák, hogy a szervezet alkalmazkodik a változó környezeti feltételekhez, mint védő evolúciós mechanizmus.
A társadalmi környezet, az egész világ körülöttünk csak a jobbkezes bal agyú emberekre koncentrál.
Ilyen körülmények között, ha nem vetjük fel a jobb agyú emberekkel szembeni diszkrimináció kérdését, akkor legalább érdemes megfontolni azt a tényt, hogy ezek az emberek minden nap stresszhelyzetekbe kerülnek, és folyamatosan leküzdik azokat. Stresszes helyzetben a pszichológiai terhelés a vezető féltekére esik, és tovább növeli az agy aszimmetriáját. De ez határozza meg a gondolkodás stratégiáját, az érzelmi észlelést, az ember viselkedési válaszát, az adott tevékenységben elért sikerét.
Így a személyzeti tiszt tisztje az alkalmazottai pszichofiziológiai jellemzőiről, valamint más módszerekről, hozzájárul a személyzet kiválasztásának és elhelyezésének sikeréhez.
Az ilyen irányú tudományos kutatások szerint a féltekék aktivitásának arányát tekintve minden ember feltételesen a három típus egyikéhez rendelhető:
jobb agy- balkezes
bal agy- jobbkezes
Egyenlő-féltekés (kétkezes)- kétkarú emberek
Általánosan elfogadott, hogy a jobb agyfélteke humanitárius, fantáziadús és kreatív. Felelős a testért, a mozgások összehangolásáért, a térbeli, vizuális és tapintási érzékelésért. A bal agyfélteke matematikai, beszéd-, logikai és analitikus. Felelős a hallási információk észleléséért, a célok kitűzéséért és a viselkedési programok felépítéséért. Ha hiszünk a neurofiziológiai következtetésekben, akkor egy személy hajlamát egy bizonyos típusú tevékenységre a természet előre meghatározza, és ennek megfelelően tudományosan kidolgozott módszerekkel azonosítható.
Egy expressz karakter -elemzési módszert fejlesztettek ki, amely az agy jobb és bal agyfélteke funkcionális aszimmetriájának azonosításán alapul. A tudósok megállapították, hogy ha egy személy jobb agyféltekéje domináns, akkor az érzelmi szférája fejlettebb, és sikeres lesz a társadalmilag orientált tevékenységekben; ha a bal agyfélteke van túlsúlyban, akkor az embert racionalitás, következetesség, az ész túlsúlya jellemzi az érzelmek felett, és valószínűleg sikeres lesz az információs és elemző tevékenységekben.
A javasolt teszt négy kritériumot használ, amelyek egy személy veleszületett tulajdonságain alapulnak, és amelyek általában nem változnak az élet során. Természetesen erős izgalommal az agyféltekék közötti kapcsolatok megerősíthetők vagy megváltoztathatók, és a másik félteke ideiglenesen vezetővé válhat. De ha a vizsgálat természetes nyugodt körülmények között történik, akkor a kapott adatok meglehetősen megbízhatóak lehetnek.
A technika leírása.
1. teszt: hüvelykujj. Az alanyt arra kérik, hogy fűzze össze ujjait, "a zárban". Ugyanaz a hüvelykujj mindig megjelenik a tetején, függetlenül attól, hogy hányszor hajtják végre a parancsot. Ha ez a bal ujj, akkor érzelmes személyünk van, ha a jobb ésszerű.
2. teszt. Vezető szem. Válasszon ki egy „célpontot”, és kérdezze meg az alanyt, irányítva rá egyfajta elölnézetet (ceruzát vagy tollat), „célozzon”, csukja be az egyik, majd a másik szemét. Biztosan észre fogja venni, hogy egyik szemével az „elölnézet” nem mozdul el, a másikkal viszont oldalra. A szem, amelyben a „cél” eltolódik, az első. "Célzhatsz" a papír lyukán keresztül, az eredmény ugyanaz lesz. A vezető jobb szemmel - előtted egy kitartó, határozott, kissé agresszív személy: a baloldallal - puha, engedelmes, óvatos.
3. teszt. A vezető kéz. Az alanyt arra kérik, hogy tegye keresztbe a karját a mellkasán, vagyis fonja össze őket, az úgynevezett "Napóleon pózát". Ha a kezek összefonódásakor a jobb tenyér felül van, akkor ez a személy hajlamos az ártatlanságra, a természetességre és az egyszerűségre; a baloldallal - a művésziséghez, a kacérsághoz, némi tüntetéshez.
4. teszt. Taps. Az alanyt megkérik, hogy tapsolja meg a kezét. Ha tapsoláskor kényelmesebb tapsolni jobb kézzel, akkor ez egy határozott, bátor, kockázatvállalásra hajlamos személyt mutat; ha kényelmesebb a baloldal használata, akkor gyakran szembesülünk egy tétovázó személlyel, egy "biztosítóval", aki megalapozott döntéseket hoz, és esetleges kudarcok esetén kitalálja a visszavonulás módjait.
A kapott eredményeket betűk jelzik L - bal, R - jobb sorrendben: hüvelykujj, domináns szem, uralkodó kéz, taps. A végén egy négybetűs képletet kapunk, amely megfelel a 16 lehetséges kombináció egyikének, és lehetővé teszi egy személy miniportréjának leírását. Az eredmény értékelésekor a szakértőnek határozottan emlékeznie kell arra, hogy nincsenek „rossz-jó” karakterek, csak az van, ami nagy mértékben vagy egyáltalán nem jellemző egy személyre! Tehát az eredmény megfelel az alábbi leírásoknak:
Az SPPP konzervatív személy, aki tiszteletben tartja a hagyományokat és a közös véleményt. Szorgalmasan kerüli a konfliktusokat, nem szeret vitatkozni és veszekedni. Kivételes esetekben ragaszkodik véleményéhez. Gyanakvó az újításokra, lassan megtanulja a munka új módszereit és technikáit, törekszik a szisztematikus, rendezett tevékenységre.
PPP - ennek a személynek a vezető tulajdonsága a határozatlanság. Ez a személy sokáig gondolkodik, mielőtt végső döntést hoz. Gyanakvó, állandóan kételkedik önmagában. Gyakran alábecsüli valódi képességeit és képességeit, kerüli a versenyhelyzeteket. Inkább határozottan cselekszik. Hatékonyan működik, pontos utasításokkal és egyértelmű utasításokkal.
PPLP - ezt a személyt kacérság, művésziség, humorérzék, határozottság jellemzi. Ugyanazokat a tulajdonságokat értékeli más emberekben is. Mondhatjuk, hogy ez egy női (női) típusú karakter. Az ilyen alkalmazott nélkülözhetetlen azokban az iparágakban, ahol széles körű kommunikációra van szükség az emberekkel, ügyfélközpontú tevékenységekre.
PPLL - ez a kombináció meglehetősen ritka. Kicsit emlékeztet az előzőre, de ambivalensebb, lágyabb. Itt a határozatlanság némi makacssággal, a keménység lágysággal párosul. Gyakran ez egy kedélyállapotú személy, aki hangulatától függően ellentétes döntéseket hoz ugyanazokban a kérdésekben. Hajlamos a kreativitásra, az ilyen munkás tevékenysége gyakran kaotikus és rendezetlen, de a káosz az, ami hozzájárul a munkában való aktiválásához és termelékenységéhez.
A PLPP egyfajta üzletember, ahol a jellemvonások kiegészítik és megerősítik egymást. A hidegség a toleranciával, az elemzőkészség a szelídséggel, a leválás óvatossággal párosul. Az ilyen ember lassan megszokja az új embereket, a munkamódszereket, és nehézségeket tapasztalhat a társadalmi alkalmazkodásban. A tevékenység eredményére összpontosít, általában reálisan elérhető célokat tűz ki.
A PLPL meglehetősen ritka karakter, rendkívül gyenge, szuggesztív és gyenge akaratú. Általában nőknél fordul elő. Az ilyen személy védtelen, bízó, nagyon lojális ahhoz a csoporthoz, amelyben dolgozik. A csapat barátságos kapcsolatok kialakítására törekszik. Élesen reagál a neki címzett kritikákra vagy megjegyzésekre. A tevékenység megköveteli az eredmény folyamatos nyomon követését. Általában engedelmes, mérsékelten végrehajtó dolgozó, aki kötelességeit nem rosszabbul, de nem jobban végzi, mint mások.
LDPP - ennek a személynek a fő jellemzői vehetők figyelembe: érzelmesség, plaszticitás, érintkezés. Az ilyen ember mások felé orientálódik, alá van vetve mások befolyásának, mindig támogatja a többség véleményét, könnyen alkalmazkodik a megváltozott életkörülményekhez. Gyorsan alkalmazkodik a csapathoz, könnyen összeáll az emberekkel. Jól vált az egyik tevékenységtípusról a másikra, gyorsan megtanulja a munka új módszereit és technikáit, harmonikus és hatékony a munkában.
LPPL egyfajta kis herceg, királynő a csapatban. Egy ilyen alkalmazott kivételes hozzáállást igényel önmagához, "nem olyan, mint mindenki más", különleges. A lágyság és a naivitás ötvöződik a despotizmussal és a szeszélyességgel. A kommunikációban tudja, hogyan kell rendezni a konfliktusokat, a történetben dicsekedni, szépíteni képes. Nélkülözhetetlen a vállalati partik, évfordulók megrendezésénél, vagyis ahol lehetősége van "megmutatkozni".
Az LLPP rendkívül barátságos, egyszerű és természetes személyiség. Hajlamos az önvizsgálatra, a szétszórt érdeklődésre, szokatlan elméletek és szokatlan nézetek mohó. A tevékenységben - újító és kísérletező, nem fél az innovációktól, könnyen beleegyezik az ismeretlen tevékenységekbe, számára a legfontosabb, hogy maga a folyamat elégedettséget hozzon. Szükség van az eredmény végső ellenőrzésére.
Az LLPL nagyon ritka típusú egyszerű gondolkodású, szelíd és hiszékeny ember. Férfiaknál gyakorlatilag nem található. Ez a csapat "lelke", a "kedves anya", aki mindig kész meghallgatni, megérteni és támogatni a másikat. Egy ilyen személyre egyszerűen szükség van egy női csapatban, tudja, hogyan kell enyhíteni a stresszt, pozitív hangulatba hozni másokat és produktív tevékenységet végezni. Harmonikusan dolgozik kis csapatokban.
Az LLP egy érzelmes, energikus és határozott ember. Inkább cselekszik, mint gondolkodik. Képes elhamarkodott, meggondolatlan döntéseket hozni, amelyek súlyos szövődményekhez vezethetnek. Ha ez egy vezető, akkor ésszerű, racionális helyettesre van szüksége, mint egy kiegészítő fékmechanizmusra. Tevékenységében az eredményre összpontosít, és minél fantasztikusabb, annál aktívabbak ennek az alkalmazottnak a cselekedetei.
Az LLLL egyfajta forradalmár, újító. Tudja, hogyan kell új szemmel nézni a régi dolgokat. Szigorúan szabályozott tevékenységek terhelik. Hajlamos vagyok visszavonni a régi utasításokat, szabályokat, még azokat is, amelyek jól beváltak. Makacs, önző, titokzatos. Hajlamos a kreatív tevékenységre, kívülről gondolkodik, harmonikusan dolgozik a magányban.
Az LPLP egy nagyon erős ember, aki soha nem változtat a nézőpontján. Képes konfliktusba kerülni a többséggel, ragaszkodva döntéséhez vagy véleményéhez. Elégtelen, kitartó, energikus. Tevékenységben makacsul eléri a kitűzött célokat, az eredményre koncentrál. Tudja, hogyan kell megszervezni önmagát és másokat működtetni. Gyakran megvannak a vezető tulajdonságai.
LPLL - némileg hasonló az előző karaktertípushoz, de inkább saját magát szervezi, és nem másokat. Kitartó, erős akaratú, hajlamos az önvizsgálatra. Előnyben részesíti az egyes típusú tevékenységeket, hatékony a munkában. Nem fél a nehéz feladatoktól, kitartóan éri el céljait. Általában korlátozott körű közeli barátokkal rendelkezik, nagy nehezen új ismeretségeket köt.
A PLLP könnyed, vállalkozó szellemű, társaságkedvelő ember. Szorgalmasan kerüli a konfliktusokat, könnyen talál barátokat, gyakran változtat hobbiján. Másokra orientált, változékony és könnyed dolgozó. Általában elkerüli a személyes felelősséget, és inkább a csapatmunkát részesíti előnyben. Hatékony mobiltevékenységekben.
A PLLL individualista, ingatag és független. Gyengéd és rugalmas a személyes kommunikációban, igényes és kemény az üzleti életben. Eredményorientált, jól oldja meg a működési problémákat és kérdéseket, hajlamos az elemzésre, sikeres az összetett célok elérésében. Könnyen vállalja a felelősséget önmagáért, nem bíz senkiben, mindent saját maga tesz meg.
Bár ez a technika természetesen gyors és meglehetősen pontos képet ad egy személy lehetséges jelleméről, ennek ellenére emlékeznünk kell arra, hogy minden személy mélyen egyéniség, és részleteiben bizonyos mértékben eltér a fent leírt jellemzőktől. A javasolt expressz diagnosztika azonban természetesen segít megjósolni a jelölt sikerességét egy bizonyos típusú tevékenységben, és jobban megérteni a problémái okát.
Ajánlott:
A Pszichológus-konzultáns Személyi Tulajdonságai, Amelyek Befolyásolják Képtelenségét
Az elméleti adatok alapján kidolgozták a pszichológus-tanácsadó személyiségjegyeit, amelyek befolyásolják hozzá nem értését. A hivatásválasztás egészségtelen motivációira példákat veszünk figyelembe. A személyes terápia relevanciája a tanácsadó pszichológus képzésének szakaszában és a jövőbeli pszichológus hallgatók szakmai kiválasztásának fontossága.
A SZEMÉLYI NÖVEKEDÉS ÉLETHAKÁJA
TSN -blogokhoz írva Ezek az élettörténetek segítenek igazán élvezni az életet, harmóniában lenni önmagaddal és a világgal, és fejlődni. A szövegben, mint egy szakácskönyvben, a szerző személyes fejlődésének receptje. Az olvasónak joga van úgy tekinteni, hogy az étel nem ízletes, nem eredeti, és nem érdemes rá fordítani drága idejét.
A Szülők A Személyi Határaid Legrosszabb Megsértői
Mik a személyes határok? Ez az a vonás, amely elválaszt téged, "én" -edet, mindenkitől: szüleidtől, férjedtől, barátaidtól. Ebben a sorban vannak körök, amelyekben megengedi a közeli és nem túl közeli embereket. De még ezekben a körökben is van egy bár, amelyen senki sem léphet át.
SZEMÉLYI STÍLUSOK TIENGEREKBEN. SCHIZOID SZEMÉLYI STÍLUS
A skizoid pszichológia legjellemzőbb vonásait másoktól való elszigeteltségnek, elszigeteltségnek, alacsony kommunikációs igénynek tekintik. A szakirodalomban különböző nézetek léteznek arról, hogy a skizoidizmus pszichológiáját konfliktusnak kell tekinteni (az intimitás és a távolság szükségessége között), vagy hiánynak (fejlődési késleltetés, amely megakadályozta az interperszonális kommunikáció megvalósítását).
SZEMÉLYI STÍLUSOK TIENGEREKBEN. ISTEROID SZEMÉLYI STÍLUS
A hisztérikus személyiség fő jellemzője a határokat nem ismerő egocentrizmus, a kielégíthetetlen figyelemszomj, a csodálat, a csodálat, a meglepetés, az együttérzés, sőt a gyűlölet, de nem a közömbösség, csak nem a kilátástalanság kilátása. A hisztérikus személyiség minden más tulajdonsága ebből a tulajdonságból nő.
