Hogyan Válhat Strukturáltabbá és Szervezettebbé Vágyai Megvalósításához Bármely életkorban?

2024 Szerző: Harry Day | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 15:38

Miután elkezdtem dolgozni a dolgozatomon, egykori "bolondként" önszerveződést tanulok és szerkezeti és egy kicsit unalmas cikkeket írok:)

Folytassuk tehát a tegnap megkezdett témát

Hogyan valósítsuk meg álmainkat bármely életkorban önszerveződés segítségével?

Fontolgat

Tevékenységek összessége, amely magában foglalja az önszerveződést

Érdemes három irányba haladni:

1. fejlessze ki a szükséges tulajdonságokat, tulajdonságokat, amelyek hiányoznak;
2. a már meglévő készségek, jellemvonások fejlesztése, amelyek hasznosak az üzleti életben;
3. szabaduljon meg azoktól a hiányosságoktól, amelyek akadályozzák az élet irányításában.

A legelején fontos a következőket tenni:

• hosszú távú célok meghatározása;
• elemezze a jelenlegi helyzetet;
• rövid és hosszú távú tervek készítése;
• gondolja át, hogyan fogja irányítani tetteit,
• hogyan lehet kiigazítani.

A cél kitűzése után válassza ki vagy hozza létre:

• módokon,
• alapok,
• elérésének módszerei.

A fő műveletek mindegyike több részletre bontható.

Az alapvető műveletek végrehajtásakor szükség van rá

• akarat az akadályok leküzdésére,
• a kijelölt feladat elérésére irányuló erőfeszítések fokozása.

Kezdik az életük egyszerűsítésével:

• önfegyelem, önmegtartóztatás,
• kritikus önbecsülés,
• a racionális élet és gondolkodás képessége.

Szükség van nemcsak a munka megtervezésére, hanem a pihenésre is, az idő és anyagi források takarékos elköltésére, átgondolt döntések meghozatalára, és azok megvalósítására törekedni.

Érdemes emlékezni a szellemi kultúra fejlődésére, beleértve:

• vágyak,
• igények,
• álmok;
• oktatás;
• vallásos hiedelmek;
• képességek fejlesztése.

A kulturális szint önfejlesztése az önszerveződés szerves része

A belső világ jobb harmonizálása érdekében tanulmányozza a bölcsészettudományokat.

• Fejlett intelligencia,
• a szépség víziója a természetben,
• a klasszikusok művei színesebbé és érzékibbé teszik az életet.

A személyiség önszerveződésének három szintje van:

1. Rövid A pszicho-érzelmi védelem tudatalatti szinten nyilvánul meg, amely megvédi a pszichét a szorongástól, a zaklatott lelkiismerettől, a konfliktusállapotokkal kapcsolatos aggodalmaktól. A tudatalatti elme elnyomás, elszigeteltség, szublimáció, események tagadása segítségével véd a kellemetlen, tragikus emlékektől. Az alacsony önszerveződésű személyből hiányzik a motiváció, nem hajlandó a tervezésre és az ésszerű időhasználatra.
2. Átlagos az önszerveződés szintje feltételezi az érzelmek túlsúlyát a racionálisokkal szemben. Ebben az esetben az ember személyként valósítja meg önmagát, karaktere van, megérti az idő és a tervezés értékét. De gyenge a motivációja, a reflexkészsége, ezért nem képes önuralomra, inaktív, hajlamos a halogatásra.
3. Magas az önszerveződés szintje magában foglalja azokat a személyes jellemzőket, amelyek segítenek a cél felé haladni, magas motivációt, műveltséget, professzionalizmust, tökéletessé téve. Az a személy, akinek élete magas szintű szervezéssel rendelkezik, tisztában van szükségleteivel, tudja, hogyan kell megtörni a sztereotípiákat, és használja az időgazdálkodást.

A személyiségjegyek komplexuma, amely magas szintű önszerveződést biztosít, a következőket tartalmazza:

• magas kötelességtudat;
• önbecsülés;
• szellemi fejlődés;
• aktív élethelyzet;
• alkotás, alkotás képessége;
• az a képesség, hogy folyamatosan tanuljunk és változtassunk;
• magasan fejlett intelligencia.

Új irányom a szervezeti struktúra konstellációi az üzleti életben.

Családi és strukturális szisztémás konstellációk

És mindenképpen elmondom, hogyan alkalmazható közvetlenül az üzleti életben.

A beállításokról itt tudhat meg többet:

Hogyan működnek a szisztémás konstellációk? Ezoterikus vagy tudomány?

és a tanfolyamon:

A konstellációs módszerek alapjai a Skype tanácsadásban KEDVEZMÉNY + AJÁNDÉK