Hogyan Lehet Megmagyarázni A Vak Foltokat Az önéletrajzban?

2024 Szerző: Harry Day | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 15:38

Dátum? Nem számít, milyen! Állásinterjú álmai társaságának! Néha túl stresszes lehet - és egyáltalán nem azért, mert a HR kiabál rád, vagy trükkös kérdésekkel bombáz. Csak az önéletrajzában van valami, ami mindenkit nagy érdeklődésre tart számot. És amikor az interjú során fokozatosan eljut erre a helyre, a térde remegni kezd. Mit is mondjak? Hogyan magyarázzam el?…

1. eset. Egy -két évig dolgozott nagymenedzserként, és most interjút készít egy rendes menedzser vagy mérnök számára

Amit a HR gondol: - nem birkózott meg a feladataival, és elbocsátották, - hozzászokott a nagy pénzhez és a lehetőségekhez, - azt várja, hogy gyorsan a csúcsra nő, - tönkretette valaki sikeres üzletét.

Hogyan magyarázható: - több jogi személy is volt a társaságban, és a dokumentumok szerint Ön volt az egyikük igazgatója, de valójában szakember munkáját végezte; - a vállalat kicsi volt, és Ön mint igazgató kevesebb beosztott alkalmazottat foglalkoztatott, mint a vállalatának osztályvezetője; - a saját profiljában menedzserré léptették elő, egy idő után szűkebb szakemberként visszatért korábbi munkahelyére - vezetői tapasztalattal.

Amit nem mondhat: - hogy elege van a felelősségből, - hogy szeretne egy -két évig csendes helyzetben ülni, aztán kiderül -, hogy megpróbáltam saját vállalkozást indítani, de gyorsan leégett ki.

2. eset: Évente gyakrabban váltott munkahelyet, és néhány cégnél csak néhány hónapig dolgozott

A HR véleménye: - problémás és veszekedő, - próbaidő után elbocsátották, mivel nem telt el, - könnyen át lehet csábítani egy másik munkahelyre.

Hogyan kell megmagyarázni: - korlátozott időre (projekthez) érkezett a vállalathoz, hogy meghatározott feladatokat végezzen, - a globális gazdasági válságot személyes körülményei határozták meg, majd a munkáltató nem teljesítette kötelezettségeit, nem mindig sikerült kiválasztania a megfelelő munkáltatót és pozíciót.

Amit nem mondhat: - hogy nem értékelték, - hogy a cégek kollégái rosszul bántak veled, - hogy magasabb fizetést ajánlottak fel, és kilépett.

3. eset. Nem alapképzettséggel rendelkezik, vagy önéletrajzában nem alapvető munkatapasztalattal rendelkezik

Mit gondol a HR: - maga nem tudja, mit akar, - sokáig nem tudott elhelyezkedni, és az első helyen találkozott, - aki „bunkó” vagy kék harisnya különösen, ha az első felsőfokú végzettsége matematika vagy filológia kar)

Hogyan kell megmagyarázni: - az egyetemet a családtörténetnek megfelelően választották ki, és már a tanulás során fokozatosan döntött a kívánt szakma mellett, bár általában elégedett az oktatásával, - hosszú stresszes munka után szándékosan úgy döntött, hogy ideiglenesen megváltoztatja a tevékenységi területet a „váltás” érdekében, - olyan családi körülményei voltak, amelyek a „downshifting” szükségességéhez vezettek.

Amit nem mondhat: - hogy bárhová belépett, csak oklevél megszerzése érdekében, - hogy a szülei az egyetemet választották, le kellett tanulnia, - hogy nem érdekli, mit kell tennie, ezért olyan munkát kaptam, ahol jelentős tapasztalat és készség nem volt szükséges.

4. eset. Önéletrajzában sok a tanuló részmunkaidős és kevés komoly munka

Mit gondol a HR: - nem tudja kiemelni a karrierje fő és másodlagos pontjait; - a diákok részmunkaidős állása komolyabb volt a munka tartalmát tekintve, mint a későbbi pozíciók;

Hogyan kell megmagyarázni: - tanulás közben megpróbált több tapasztalatot szerezni a profiljában, - karrierje elején nem volt kész nagy felelősségre, ezért a gyakornoki helyeket választotta, hogy senkit ne hagyjon cserben, megfontoltan választotta a vállalatokat az egyetem után.

Amit nem mondhat: - hogy abszolút bármilyen munkát vállalt, - hogy kihagyta az egyetemi órákat, és ezért sok ideje volt a részmunkaidős állásokra, év munkája.

5. eset. Legalább 6 hónapig szünetelt a munkában

Mit gondol a HR: - kirúgták a botrányt, és sokáig nem talált munkát; anyagi lehetősége van arra, hogy ne dolgozzon - súlyos betegségben szenved, vagy fogyatékossággal él.

Hogyan kell megmagyarázni: - 10 hónapig ment angolul tanulni Angliába, - akkor önállóan dolgozott egy projekten szerződés alapján, munkaviszony nélkül, - komoly egészségügyi problémák megelőzésével foglalkozott. folytassa karrierjét a jövőben.

Amit nem mondhat: - hogy terhességet vagy IVF -et tervez, - hogy a férjét áthelyezték egy másik városba / országba, és úgy döntött, hogy először vele megy, - hogy elege van a munkából, és úgy döntött, hogy maradj otthon egy kicsit.

6. eset. Ön interjút készít egy olyan pozícióért, amely azt jelenti, hogy el kell költözni egy másik városból

Mit gondol a HR: - csak költözni szeretne, és nem mindegy, hogy pontosan hogyan történik, - hamarosan felmond, mert nem fog tetszeni az új munkahelye, - a lépés először megnehezíti a dolgát, mint más jövevények.

Hogyan kell megmagyarázni: - ebben a cégben dolgozni régi álma, és készen áll arra, hogy elköltözzen, és tegyen meg néhány erőfeszítést annak valóra váltásához, - elkötelezett a továbbképzés és a karriernövekedés iránt, és kevesebb lehetőség van szülővárosában.

Amit nem mondhat: - hogy abban a városban, ahol él, senki sem akar felvenni titeket a hírneve miatt, - hogy szeretne egy ideig itt élni, majd látni fogja, unatkozik, és a lépés szórakoztatni fogja …

7. eset. Tanulmányai túl sokáig tartottak: egyetem után - posztgraduális iskola, majd idegen nyelvi tanfolyamok, majd pár bizonyítvány a szakon. De valahogy nem jött össze a munka …

Mit gondol a HR: - infantilis és fél „felnőtt” pozíciót vállalni, - nincs elég felelőssége, - nem ambiciózus, és nem érdekli a karrier és a magas fizetés.

Hogyan kell elmagyarázni: - olyan egyetemen tanult, amely tanulmányai alatt nem fogadja el a részmunkaidős munkát, - a családja egy ideig lehetőséget biztosított arra, hogy befejezze tanulmányait anélkül, hogy megzavarná a megélhetési bért, de most szeretné fejezze be ezt az időszakot, - karrierje megkezdése előtt megszerezte a szükséges ismereteket és készségeket.

Amit nem mondhat: - hogy nem kell dolgoznia, hogy eltartsa magát, - hogy csak tanulni szeret, - hogy fél a munkától.

8. eset. Azok a feltételek és pozíciók, amelyekre pályáznak, túl homályosak és különbözőek

Mit gondol a HR: - nem teljesen érti annak a cégnek a profilját, amelyhez interjúra érkezett, - nem igazán alkalmas egyik kívánt pozícióra sem, - nincs motivációja.

Hogyan kell megmagyarázni: - két / három végzettséggel rendelkezik, és rendelkezik tapasztalattal mindegyikben vagy a szakterületek „kereszteződésében”, - akarta, szeretnék kipróbálni egy olyan területet, amely részben új a magam számára, mivel bízom a hozzáértésben.

Amit nem mondhatsz: - hogy nem érdekel, hogy végül melyik pozíciót kapod, - hogy mindent meg tudsz tenni, - hogy még nem döntötted el, hogy milyen pozíciót szeretnél.

9. eset. Az egyetemen tanult, de nem fejezte be tanulmányait

Mit gondol a HR: - nem rendelkezik erős akaratú tulajdonságokkal, - tanulmányi kudarc vagy kihagyás miatt kizárták, - nem tudja befejezni a projekteket.

Hogyan kell megmagyarázni: - családi okok miatt (például egy családtag betegsége miatt) abba kellett hagynia tanulmányait, - végül megértette, hogy a választott egyetem nem megfelelő az Ön számára, és jelenleg át szeretne menni egy másikba, - a lehető legnagyobb tudást szerezte meg, amit szakmája részeként az egyetemen megszerezhet, és most a kevésbé formális oktatási projektek felé fordította figyelmét.

Amit nem mondhat: - hogy belefáradt a tanulásba és abbahagyta, - hogy nem tudta felébreszteni magát reggel, és ezért kihagyott egy egész félévet, - hogy egyáltalán meggondolta magát a felsőoktatásban.

* * *

Általában csak egy kis szerencse és alapvető iránymutatások kellenek az interjú sikeres befejezéséhez. Ne torzítsa el az információkat, és ne rejtse el az igazságot, hanem helyesen helyezze el az ékezeteket. Gondosan ellenőrizze az önéletrajzát, hogy ne legyen túlterhelve felesleges részletekkel, és ugyanakkor tartalmazza az összes olyan információt, amely kedvezően jellemzi Önt. Ismerje fel a szűk keresztmetszeteket a munkatörténetben, és ne tulajdonítson nekik túl nagy jelentőséget. Sok sikert az interjúhoz!