A Sikerünk A Környezettől Függ

2024 Szerző: Harry Day | [email protected]. Utoljára módosítva: 2023-12-17 15:38

Természetesen az ember élete elsősorban önmagától függ - személyes tulajdonságaitól, gondolkodásától, megértésétől, világlátásán, törekvésein, vágyain, cselekedetein.

De az ember társas lény. A társadalomban születünk, a társadalomban élünk és a társadalomban halunk meg.

Függetlenül attól, hogy van -e nagy baráti körünk, ismerősünk, milyen szoros kapcsolatban vagyunk a munkahelyi kollégákkal, társaságkedvelők vagyunk, vagy éppen ellenkezőleg, szeretünk egyedül lenni - mindannyian társas lények vagyunk. A társadalom bizonyos nézeteket formál bennünk - mind tudatos, mind tudatalatti (azokat, amelyekkel nem vagyunk tisztában).

Először - ezek a szüleink, rokonaink, majd - óvoda, iskola, baráti kör, még tovább - főiskola, munka stb.

Ezt a cikket olvasva azt mondhatod: "Miféle társadalom létezik, saját fejem van a vállamon, amit akarok, azt hiszem, és senki nem befolyásol engem."

Természetesen sok logikus gondolat létezik, amelyekkel Ön és a környezet nagyon eltérő gondolatokkal rendelkezik. De a logikai rész (elme) mellett az embernek van egy öntudatlan területe - lenyomatos attitűdje. Értelmetlenek, szó szerintiek, és működnek.

A társadalom bizonyos viselkedési normákat ad nekünk, amelyeket elménk nem valósít meg teljesen: mi a jó és mi a rossz, mi a normális, mi a szép, mi az őszinte, mi a szégyenletes, mi a helyes, mi az, ami rossz szükséges, mi elfogadott, mi könnyű, mi nehéz, mi egyszerű, mi nehéz, mi ijesztő …

Kezdjük egyszerűen.

Egyetért -e: ha egy másik országban született, például egy muszlim országban, akkor a világnézete - hogyan tekint a világra, mi az Ön számára, a gondolatai - mi a jó, mi a helyes, hogyan kell cselekedni, és így tovább - nagyon más lenne, mint amilyen most vagy.

Olyannyira, hogy az emberek, akik más kultúrában nőttek fel, alapvetően érthetetlenek a szoros kölcsönhatásban. Ezt különösen világosan nem a turisták látják és valósítják meg, akik ilyen országban jártak, hanem azok, akik oda költöztek élni.

Menjünk tovább.

Észrevette, hogy még abban az országban, ugyanabban a városban, városrészben is élnek - azok a gyerekek, akik különböző családokban nőttek fel: különböző módon néznek a világra, más a kezdeményezésük, sikeresek?

Az a gyermek, aki olyan családban nőtt fel, ahol apa kisvállalkozó, felnőtté válva hajlamos arra is, hogy ne a nagybátyjának, hanem önmagának dolgozzon.

Olyan családban nőtt fel, ahol ahhoz, hogy több pénzt szerezzen, képesnek kell lennie másként gondolkodni, jól kell tudnia kommunikálni az emberekkel, képesnek kell lennie következtetéseket levonni sikertelen cselekedeteiből, elemezni és keressen megoldásokat, és hozzon nem szabványos döntéseket.

Egy ilyen gyermek esetében: a kockázat a norma, a kudarc a norma, és a mások nevében való gondolkodás (a saját helyükre helyezés) a norma.

Vegye figyelembe, hogy a szülői család a gyermek lakókörnyezetét is képezi: a szülőknek vannak barátaik, akik szintén hasonlítanak hozzájuk - itt vannak vállalkozók, itt az emberek vezetők stb. A gyermek mind gyermekkorában, mind későbbi időszakokban kapcsolatba került olyan emberekkel, akiknek bizonyos formái vannak: világlátás, gondolkodás, törekvések, cselekvések stb.

Lehet, hogy ez a gyerek nem lesz kisvállalkozó, mint az apja, hanem például elmegy egy jó céghez menedzserként, és ott nagyon sikeres lesz, vagy először egy nagyvállalat rendes alkalmazottjaként dolgozik, és végül vezető. Ennek oka, hogy a szülői családtól kapott „normák” segítik őt abban, hogy sikeresebb legyen, mint az átlagember.

Vegyünk egy másik példát.

Egy család, ahol apa építő, anya könyvelő. Apa egész életében építész volt, anya könyvelő.

Mindketten keményen és nagyon keményen dolgoznak, a sikerre is törekszenek. Természetesen minden családnak megvan a saját „siker” fogalma.

Az ilyen szülők számára a siker az, amikor a családnak van élelme, vannak teljesen normális ruhái, van valamilyen saját lakása, lehetőség van arra, hogy egyetemen tanuljon gyerekeket, évente egyszer elmenjen a tengerhez, és általában - hogy ne legyek rosszabb másoknál.

Az ilyen gyereknek, mint a legtöbbnek, tipikus ruhája van, modern mobiltelefonja, megérti, hogy tanulnia kell, keményen kell dolgoznia, hogy elérje a szakma egy bizonyos szintjét stb.

Az ilyen személy gondolkodásának hatóköre, életcéljai általában a szülői meggyőződések körül forognak, valamint a környezetben, amellyel a szülők kapcsolatba kerültek, és amelyben egy ilyen személy jelenleg tartózkodik. Arra is törekedni fog, hogy keményen dolgozzon a munkahelyen, ott jó munkavállalóként meg tudja szerezni a lábát, átlagos stabil fizetést kaphat, ami lehetővé teszi a havi szükségletek mellett, hogy fokozatosan takarékoskodjon egy lakással, és belül utazhasson. az országban évente egyszer 5 napon keresztül.

És ha ezt eléri (vagy egy kicsit jobban, mint a szülei) - ez az ő életértelmezése, "normája".

Ha ez a személy még nem érte el ezt a szintet (például dolgozik a munkahelyén, ahol van elég megélhetési lehetőség, de nem elég ahhoz, hogy megtakarítsa saját otthonát), akkor gondolataival és tetteivel törekszik:

- hogy felettesei jó és fontos alkalmazottként tekintsenek rá ebben a munkában;

- ennek eredményeként munkáját, képesítését, szorgalmát, megbízhatóságát - pénzben méltán értékelték (emelték a fizetését).

Ez az ő felfogása a sikerről, egy módja annak, hogyan lehet elérni a pénzügyi stabilitást, mire kell törekedni az életben.

Vegyünk egy harmadik példát.

Szegény család, édesapám 30 évesen halt meg balesetben, anyám élete végéig nem talált élettársat, ő maga pedig két gyermeket nevelt.

Gyerekként a pénz nem mindig volt elég élelemhez, nemhogy ruhához, vagy valami máshoz. Anya átment a munkára, és idővel elfogadhatóbb munkát talált, hogy jobban élhessen, hogy a gyerekeket etessék, öltöztessék, és - lehetőségük legyen a gyermekek oktatására is.

Mindig ösztönözte a gyerekeket a fejlődésre, hogy keressék tehetségük alkalmazását, és megtalálják „munkájukat”.

A fiú tanult, különböző munkakörökben dolgozott: amint elérte a plafont a szakmaiság vagy a fizetés tekintetében, talált egy másik munkát, ahol lehetőség nyílt a további növekedésre a szakmaiságban, valamint a fizetésben.

Ennek eredményeképpen sikeres ember lett: élettársra talált, lakást, autót szerzett, felesége pedig évente egyszer vagy kétszer utazik különböző országokba, gyermekeik különböző körökbe járnak.

Vegye figyelembe a környezet hatását. Gyermekévei szegénységben teltek, anyagi helyzetük jóval alacsonyabb volt, mint az átlagos családé.

De a családi háttér, amelyet ez az ember magába szívott:

- törekedjen a legjobbra;

- keressen lehetőségeket, nézzen előre;

- ne féljen kockáztatni - váltson munkahelyet, akár a tevékenységi területet

megengedte neki, hogy kilépjen a szegénységből, majd elérje az átlagos pénzügyi szintet, és egy kicsit tovább menjen.

Hiszen aki ilyen lépéseket tesz, többet ér el. Számára az ilyen gondolkodás, az ilyen cselekedetek a normák.

Tehát most térjünk vissza hozzánk.

Sikerünk bizonyos mértékig attól függ, hogy milyen környezetben élünk.

És ha életünk kezdete: a szülői család, társadalmi körük - mi nem választunk, akkor tovább, amikor már 18-20 évesek vagyunk - csak lehetőségünk van a környezet megválasztására.

Kikkel vagyunk barátok, kivel kommunikálunk, milyen munkakörnyezetet (munkahelyválasztáskor), milyen kikapcsolódási környezetet, hobbit stb. Választunk, akkor ez hatással van ránk.

És ebben a választásban hatalmas erőforrás rejlik.

A környezet aktiválhat minket az élet javítására, vagy fordítva - leülhetünk.

Például egy olyan családban nőttünk fel, ahol a következő attitűdök érvényesültek:

- Ahhoz, hogy több pénze legyen, keményebben kell dolgoznia.

- Ahhoz, hogy sikeres legyél, jó szakembernek kell lenned.

- Stabilitás, megbízhatóság - ez a legfontosabb az életben.

- A gazdag emberek boldogtalanok, irigykednek rájuk, nincsenek igazi őszinte barátaik, pénzért megölhetők, elárulhatók, állandóan a pénz miatt kell aggódniuk - és ez óriási idegpazarlás.

Ezt gondolják a szüleid, és bizonyos mértékig te is így gondolod. És dolgozol a munkahelyen, keményen dolgozol, és 300 dollárt kapsz. Ez normális az Ön számára.

Aztán valahol nyaraláskor megismerkedik egy társasággal, amely szintén a városából származik, együtt töltenek időt, majd hazaérkezéskor kapcsolatba lépnek.

Más emberek, különböző szakmák vannak, de általában sikeresebbek, mint te.

Idővel, kommunikálva és a szabadidőt eltöltve ezzel a társasággal, sok mindenre ráébred, és újragondolja az életét.

Kiderül, hogy a munkáért, amelyet az egyik munkahelyen kap, havi bizonyos órákat dolgozik, a másikban ugyanannyit kaphat, de másfélszer kevesebb időt. Így a munkát másikra cseréli, ahol 300 dollárt is kap, de ez nem meríti ki annyira, mert kevesebb idő telik itt, nincs túlmunka, nincs szükség munka után ülni - befejezni valamit, és menni is dolgozni hétvégén, amikor sürgősen tennie kell valamit.

Tehát rájössz arra a hozzáállásra, hogy „több pénzed legyen - keményebben kell dolgoznod”, megvan, és azt is, hogy ez nem igaz.

Munkaváltással elérheti, hogy ugyanannyit kapjon, és kevesebbet dolgozzon.

Továbbá, amikor kommunikál a környezettel, észreveszi, hogy az emberek munkahelyet váltanak, és gyakran megbeszélik azt a tényt, hogyan lehet bemutatkozni a munkaadóknak.

Megérti, mi történik, ha:

- kiváló minőségű önéletrajz készítése;

- tudja megmutatni magát az interjún a HR menedzsernek, majd a vezetőnek

akkor találhat olyan állást, ahol még többet kap, és ugyanazt teszi, mint a jelenlegi munkájában.

És mi akadályozott meg abban, hogy korábban ezt tegye:

- attól tartok, hogy ha kilépek a jelenlegi munkámból, és nem találok új munkát, akkor hogyan élhetek;

- az a hozzáállás, hogy a magasabb fizetéssel járó munkahelyen a legjobbat kell nyújtania, de nem áll készen erre;

- az a meggyőződés, hogy a magasabb fizetéssel való munkavégzés nagyobb felelősséggel jár, ami több izgalmat jelent, és számodra ez kényelmetlen.

Ön rájött erre, hogy olyan környezetben van, ahol az ilyen mítoszok könnyen lerombolhatók - MÁS MUNKÁM:

- vannak munkahelyek, ahol keményebben kell dolgozni, több kötelezettség, nagyobb felelősség a magasabb fizetésért;

- vannak munkák, ahol többet fizetnek ugyanannyi tevékenységért, mint amit most csinál.

A környezetében, ahol korábban volt, szokás sokat kommunikálni olyan témákban: hogy minden rossz, hogy minden drágul, hogy rosszak a főnökök, hogy nem emelik a fizetést, hogy a kormány a hibás, stb.

És az újban elfogadják:

- ha a munka nem felel meg Önnek - keressen lehetőségeket a legjobb állás megtalálására;

- ne félj kockáztatni, mert aki kockáztat, többet kap az élettől;

- nemcsak szakmailag fejlődni, hanem bemutatkozni, értékelni magát, ragaszkodni a fizetéshez, kommunikálni a hatóságokkal.

És idővel megváltoztatja másokkal a veled "összevont" hiedelmeit.

És sikeresebb leszel.

Ennek eredményeként azt mondom.

Ott az első komoly erőforrás - dolgozz magadon.

Ez az erőforrás segít javítani az életét különböző területeken - a családi kapcsolatoktól az anyagi sikerekig.

És van egy második komoly erőforrás - ez a KÖRNYEZET, amelyben élünk, kommunikálunk, dolgozunk, pihenünk. A gondolkodás bizonyos sztereotípiáit, a világra, önmagára, a családra, az önmegvalósításra, a sikerre vonatkozó szemléletformákat hordozza.

És ez a kölcsönhatásunk környezete - jelentősen befolyásol minket. Lényeges és IMPRINT.

Javaslom, hogy gondolkozzon el egy ilyen erőforráson.

Szeretném megjegyezni, hogy a környezetben való tartózkodás nemcsak mentális befolyást hordoz - ki mit tesz, elemzést, összehasonlítást stb. Még nagyobb befolyást gyakorolnak ránk azok a tudatalatti programok, amelyek önmagunkban vannak, és amelyek egybeesnek vagy nem esnek egybe a környezettel.

Ha a tudatalatti programok (attitűdök, hiedelmek) egybeesnek a környezettel, akkor nem vagyunk tisztában velük. Ezért semmiképpen sem változtathatunk rajta!

Ugyanakkor, ha sikeresebb környezetben vagyunk, mint nőttünk fel, akkor tudatalatti attitűdök alakulhatnak ki, felfoghatják őket, majd a számunkra pozitívabbra változtathatják őket.

Tehát, ha sikeresebb akar lenni, akkor a következőket kell tennie:

1. Akarja! Nagyon.

2. Döntsd el, milyen tulajdonságokat szeretnék fejleszteni magamban.

3. Gondold át, hol vannak az ilyen emberek, akikben megvan az, amit magamban szeretnék fejleszteni.

4. Találja meg a lehetőséget, hogy ilyen környezetbe kerüljön, kommunikáljon, figyeljen, tanuljon ilyen emberektől.

Megjegyzem, hogy gyakran nincs energia a fentiekhez. Annak a ténynek köszönhetően, hogy jelenlegi kommunikációs környezete minden energiáját elfoglalja.

És akkor alaposan és körültekintően körül kell néznie, és meg kell jelölnie azokat az embereket, akikkel kapcsolatban van.

Mennyi időt fordít erre vagy arra a tevékenységre.

Milyen üledék marad a barátjával, barátnőjével való kommunikáció után. Milyen témákról beszél, milyen feltételekkel találkozik.

Például van egy barátja, akivel szívesen találkozik és beszélget, hogy milyen rossz minden, hogyan sikerült a munka, panaszkodhat a főnökére, a férjére / feleségére.

Megérti, hogy ez általában nem jó időtöltés, a szánalom, az elítélés érzésében való függés szokása - ez biztosan nem ad energiát a továbblépéshez.

És itt, ha még változtatni is akarsz, azt gondolod, nos, kicsit másképp kezdek gondolkodni. Valahogy ráhangolódtunk, elkezdtünk valamit csinálni. De itt újra találkozunk egy barátunkkal - és ő megint hangulatunkból a szintjére süllyeszt minket. Akkor úgy döntött, hogy változtat, ő nem.

És amíg nem dönt, nem akar változtatni önmagán, az élete sem változik. A környezetet nem igazán tudod megváltoztatni. És itt van - könnyen felhúz ugyanarra a szintre, normális ebben a környezetben.

Tehát ebből csak egy kiút van - korlátozni a kapcsolatok körét azokkal az emberekkel, akik nem akarnak változni, és megtalálni azt a baráti kört, amely magasabb, mint a jelenlegi szintje.

Ez a környezet emellett az adott szintre normális szintre fogja húzni az embert, és amennyiben ez a szint magasabb, mint a jelenlegi, ez az Ön javát szolgálja.

Igen, nem könnyű. Ezek azok a barátok és ismerősök, akik ismerősek Önnek. Ha lehetséges, akkor akadályozzák is a változást (így most kevesebb időt tölt velük) - ez a joguk, de a választás az, hogy haladjon előre, vagy álljon meg.

Ezek az emberek fognak megijeszteni, hogy nem vagy elég jó, profi, felkészült ahhoz, hogy sikeres legyél. Ők azok, akik mesélni fognak a válságról és a nehéz időkről. Ne hallgass rájuk. Ne gondolja, hogy szándékosan rosszat kívánnak Önnek.

Egyszerűen megvédenek a teljesítmény világának nehézségeitől, a lehetséges kockázatoktól. Azok a kockázatok, amelyek kényelmetlenek számukra, szörnyűek, stb.

De találhat más embereket, ismerkedhet velük, kommunikálhat, akár barátkozhat is valakivel. Találhatunk olyan embereket, akik bizakodóak az új kezdetekhez, és támogatják Önt abban, hogy törekedjen a legjobbra, a lelki, személyes és fizikai önfejlesztésre.

Vedd körül magad olyan emberekkel, akikkel példát akarsz venni, mi szeretnél lenni, válassz olyan környezetet, ahol érdekesebb lesz számodra, örömtelibb.

Végül is te vagy az életed ura.

Használjon erőforrás -szerű környezetet! Ismerje fel erejét.

Ismerje fel, hogy környezete segítségével hatékonyan fejlődhet az élet különböző területein - családi, kreatív, pénzügyi.

Kívánom mindenkinek, hogy haladjon előre!